独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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IT関連企業でのエンジニア職になります。（経験必須）
サーバー・ネットワーク関連のエンジニアとして下記を例に幅広い業務をご担当いただきます。【業務例】利用するコンピュータの選定や調達、設置、配線から、OSや利用するアプリケーションソフト、サーバソフトウェアなどのインストール（導入）や初期設定、運用開始後は利用状況に応じた設定の調整や定期的なバックアップの作成、障害発生時の復旧作業、故障時のメンテナンスや部品交換、ソフトウェアの最新版への入れ替えなどの業務 ※複数のプロジェクトが同時並行で動いているため、求められる要件は都度、異なります。ご経験・スキルを鑑み、適切なプロジェクトへアサインいたします。※プロジェクトに応じてロケーションが変更になる可能性があります。
IT関連企業での経理系業務になります。（事務経験必須）
経理部にて経費の小口精算、書類チェックから決算業務まで幅広い業務をおまかせいたします。【具体的には】日常経理（各拠点の伝票整理、諸経費精算手続き、及び社内問い合わせ対応）、勘定科・計上内容整理、経理システム数値確認、決算業に）、電話応対(配慮可)、来客対応などの付帯的な庶務業務 ※主担当業務を担っていただくまでは、ルーチン業務などをお任せしていきながら、当社の経理系業務に慣れていただくイメージです。
IT関連企業での人事・総務業務になります。（事務経験必須）
人事総務関連業務を幅広くおまかせいたします。【具体的には】労務系業務：労務管理（健康診断、傷病者管理、入社手続きなど）、社会保険業務（手続き申請書類の作成・チェック）、社員管理（データ管理）など。 総務系業務：社内の備品管理・発注業務、各種データ入力・管理、電話応対など。そのほか、部署内の事務庶務業務全般。※主担当業務を担っていただくまでは、ルーチン業務などをおまかせしていきながら、当社の人事総務系業務に慣れていただくイメージです。
お客様の回線サービスのお申込みから開通までの一連の業務を担当していただきます。
たよれーるひかり、ひかり電話の工事関連やサービス支援を行う部門での事務職です。
O-CNET・どこでもコネクト・NUROなどの回線の敷設工事に関する作業日程調整や契約後のサービス開始までの支援作業をご担当頂きます。
ご経験により、各種帳票の集計自動化も進めており当社システムとNTTシステムの連携業務もご担当頂く可能性があります。
※これまでの経験やスキルにあわせて業務内容は決定いたします。
※障がいに関する配慮は、応募時にご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲
「美容と健康」の分野で優れた製品とサービスを創造、提供
・メディアへの製品貸し出し、製品準備、検品、製品管理
・サンプル品の発送
・雑誌などの露出チェック、クリッピング作業
・新作発表会の準備、手伝い
・電話応対
・付随する事務一般（メール対応、コピー、データ化、資料整理等）
※当社オフィス地下まで在庫を取りに行く、製品の入ったダンボールを運ぶ、といった業務が日常的にあります。重労働ではありません。
商社での総務部門のおけるサポート業務
総務におけるサポート業務をお任せいたします。【主な業務内容】電話対応（障がいにより応相談）、来客応対、備品管理、宅急便・メール便対応、社内文書の作成、社内システムへの入力など、総務業務全般のサポート業務です。
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応を検討いたしますので、ご応募の際にご相談ください。※これまでのご経験やスキルにあわせて、業務配分を行う予定です。
化学メーカーでの一般事務業務（各種データ入力・チェック、庶務業務など）
弊社の事務部門にて、主に下記業務をご担当いただきます。弊社システム内での各種データ入力・チェック、各種資料作成、ファイリング、請求書の処理、簡単な電話対応などの一般事務・庶務業務 ※ご経験やスキル、障がい内容に応じて担当業務を決定いたしますのでご相談ください。※デスクワークが中心の業務となります。※必要な配慮は可能な限り対応しますので、先ずはご相談下さい。
メーカーでの人事制度・労務管理などの業務を担当
人事制度企画に関する業務（処遇、福利厚生、人材育成など）や、労務管理に関する業務、採用に関する業務、教育に関する業務など。そのほか資料作成、書類整理・役所への申請・届出業務なども行っていただきます。
※お持ちのスキルや、これまでのご経験、障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。※必要な配慮は可能な限り対応いたしますので先ずはご相談ください。
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
知的障がいとは、知的機能や適応行動に著しい制約がある状態を指し、一般的にはIQ（知能指数）が70未満とされています。知的障がいには以下の特性があります。
・認知機能の低下：情報を理解したり、学習したりする能力が制限されることがあり、問題解決能力や計画性、抽象的思考が難しい場合もあります。
・適応行動の困難：日常生活における基本的なスキル（自己管理、社会的相互作用、職業能力など）が欠如していることが多く、具体的には食事、身支度、掃除、買い物、コミュニケーションなどの活動が含まれます。
・発達時期の制限：知的障がいは通常、18歳までの発達期に現れるため、早期の評価と支援が重要です。
知的障がいは先天的な要因や環境要因、事故や病気によって引き起こされることがありますが、適切な支援や教育を受けることで、知的障がいを持つ方の生活の質を向上させることが可能です。
知的障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が不可欠です。以下に具体的な配慮の例を示します。
明確な作業スペース作業エリアを整理整頓し、分かりやすくすることで業務の流れを把握しやすくします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、視覚的に理解しやすい形（図解やフローチャートなど）で提供します。必要に応じて具体的な例や手本を示すことも効果的です。
簡単なタスクの割り当て
知的障がいのある従業員には、比較的単純で明確なタスクを割り当て、複雑な業務は避けます。
定期的なチェックイン
業務の進捗を定期的に確認し、必要に応じてサポートを行います。具体的なフィードバックやアドバイスを提供することが重要です。
メンター制度の導入
経験豊富な従業員がメンターとなり、業務の指導や相談に乗る体制を整えることが効果的です。
勤務時間の調整
体調や業務の負担に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合や通勤が難しい場合には在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができる環境を整えます。
個別のニーズへの理解知的障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション業務上の困難や不安について話しやすい環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
