独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
本会はグループのなかで農畜産物の販売や生産資材の供給など経済事業を行う組織です。
■本社各部（管理部、米穀事業部、生産資材事業部、畜産事業部、生活関連事業部）の補助業務。
○仕事内容：電話（社内外からの電話一次取次）、メール対応（社内外）、来客対応（受付、案内）、書類作成（会議資料作成、コピー）、ファイリング（稟議書、伝票、資料）、顧客管理（与信、売上、回収）、商品管理（在庫、発注）、データ集計（販売実績分析）等事務作業。
※求職者の経験、スキル、障がいに応じて、業務設計を致します。
※業務上、電話対応があります。
※業務内容の変更の範囲：ご障がいの状況や適性に応じて変更になる可能性あり
飲料メーカーでの事務職になります。
庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対(配慮可能)、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理やファイリング、PC端末への入力作業、事務用品等の発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地
飲料メーカーでの事務職になります。
庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対(配慮可能)、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理やファイリング、PC端末への入力作業、事務用品等の発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地
飲料メーカーでの事務職になります。
庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対(配慮可能)、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理やファイリング、PC端末への入力作業、事務用品等の発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地
飲料メーカーでの事務職になります。
庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対(配慮可能)、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理やファイリング、PC端末への入力作業、事務用品等の発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地
飲料メーカーでの事務職になります。
庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対(配慮可能)、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理やファイリング、PC端末への入力作業、事務用品等の発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地
飲料メーカーでの事務職になります。
庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対(配慮可能)、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理やファイリング、PC端末への入力作業、事務用品等の発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地
日本TOPメーカーでの、営業、システム関連職になります。
これまでのご経験やご希望等にあわせて、配属先やお任せする業務を決定いたします。
【検討可能性のある職種】
①フロント営業・フロントSE・カスタマーサポート（保守）
②営業企画・営業計画部門
※上記以外にもお持ちのご経験やスキルに応じて配属部門を検討させて頂きます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
国内外の高級ホテルチェーンを運営するリーディングカンパニーです
ご経験やスキルに応じて下記業務をご担当いただきます。
■事務業務 ■PC入力業務 ■文書、資料の作成
■整理・管理、ファイリング業務 ■庶務等の補助業務
・配属部署に関しましては選考を通じて決定いたします。
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
大手通信会社のグループ企業での事務職になります。
本社の総務部門において、事務サポート業務を行って頂きます。
【業務内容一例】
PCを使用した各種データ入力・チェック、各種資料作成
電話・受付対応（配慮可能）、ファイリング、その他一般事務・庶務業務等
※上記はあくまで一例です。これまでのご経験やスキルを踏まえ、様々な業務をお願いします。
※ご経験によっては、他部署の事務サポート業務をお任せする可能性がございます。
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全：糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全：外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理：腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減：重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保：腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入：通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮：腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供：職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整：ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援：腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携：腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進：腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
