独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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食品メーカーでの経理業務、資金戦略の策定・運用など
グループ全体の経理業務の取りまとめや資金戦略の策定・運用を中心とした業務に就いていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で人事総務業務・経営企画など幅広く活躍していただける環境をご提案いたします。※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします。※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので先ずはご相談ください。※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
※業務内容の変更の範囲：製造業務、研究業務を除く当社業務全般。
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地の内、転居を伴うか伴わないかを入社時に選択可能。
日本を代表する製鉄プラントエンジニアリングメーカーでの技術職になります。
各種機械、設備、配管設計業務及び補助業務
【機械】
国内外製鉄設備の新設や増設・改造などの基本計画、基本設計、詳細設計及び設計補助業務(図面修正や開発部門へのフィードバックなど)
【配管】
鉄機械プラントの屋内ヤード、中間ユーティリティ配管、油圧・空圧動力、燃料配管、薬剤循環配管、ダクト等の設計及び設計補助業務(図面修正や開発部門へのフィードバックなど)
銀行での事務業務をお任せします。
本社の各部署にて、銀行業務に関連する事務業務をお任せいたします。
PCを使用した各種データ入力・チェック、各種資料作成、郵便対応
電話・受付対応（配慮可能）、ファイリング、その他一般事務・庶務業務等
上記はあくまで一例です。
これまでのご経験やスキルを踏まえ、配属先を決定いたします。
※障がい上難しい業務については、配慮いたします。
資源関連メーカーでの総務チームにて総務関連の各種請求・経理業務や庶務を担当
【主に担当する業務内容】企画、調整・折衝、調査・分析、提案などから予算管理・啓蒙活動、各種資料作成等の事
務業務をご担当いただきます。※上記内容には、情報収集・整理、関連部門への連絡・確認、各種データ入力・集計
、メール・電話対応等が含まれます。【配属予定職種の一例】■総務チーム・給与チーム、持株会事務局、OB会事務
局など（各種システムへの入力から申請内容の確認・発行、納付に関する業務）■法務、知的財産（企業法務・海外事業展開、M&Aプロジェクトに関する法的支援・法務トラブル・監査などを担う）■経理 ■財務(スキルに応じて税務申告補助、財務諸表作成会計監査補助などを担う）■購買 ■健康保険組合事務等、（組合員か
ら提出をされる各種費用補助申請書（人間ドック）の審査■システムグループ（社内SE、ITインフラ関連の運用保守業務）※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、業務知識、適性、求人状況等により個別に検討します。上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
大手銀行グループの事務職になります
本社にて営業事務業務をお任せいたします。
・契約書の送付、管理・社内システムへの入力業務
・電話対応・書類作成、ファイリング
・備品管理・その他事務、庶務業務 等
※ご経験等により、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
ともに、未来のドアを叩く。仲間とともに目標を達成することに喜びを感じられる方...
事務系業務での配属を想定しています。ご応募いただいた方のご経歴に合った部署に配属させて頂きます。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒財務職
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事職
・受発注や在庫管理、出荷業務などをご経験されている方⇒ビジネスオペレーション職
・IT戦略立案、業務プロセス改革、システム企画や構築などをご経験されている方⇒社内SE職
※経験・スキルや障がい内容等に応じて業務内容はご相談致します。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（事務職・営業職・技術職、及び関連する業務）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所、事業所、関連会社、及びご自宅（出社併用、フル在宅ではございません）
大手半導体メモリ企業のグループ会社での事務職になります。
適性・希望を考慮し、担当職務について検討します。
【人事・労務職】組織、人事、労働、処遇、福利厚生、人材開発、多様性推進について、関連する法規・業界の動向を踏まえて企画・計画策定、関連する制度の運営・運用、これらの効果測定と妥当性の検証などを通じて、人的資源の管理を担います。
【総務・安全職】取締役会、株主総会、経営トップサポート、コンプライアンス（法令、社内規程）、リスクマネジメント（情報漏洩、内部監査対応など）、関係各所との折衝、調整、環境設備、広報（ＨＰ管理・問い合わせ対応、広報誌作成等）、安全推進、災害対策、健康管理、執務環境、情報セキュリティといった担当業務
【採用】定期採用、キャリア採用対応等
※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。
住友不動産グループの企業で一緒に働きませんか
本社管理部門 の サポート職
・労務管理・給与計算・係数・業務管理
・予算・決算資料作成
・法務・ 契約書 チェック
・各営業センターからの問合せ対応
※配属先は ご経験 や 適性に 応じて 決定します
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：当社の指定する業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：当社の事業所の範囲内※転勤実績無し、転勤は想定しておりません。
総合商社での一般事務（各種書類、資料の作成・請求書、領収書の処理など）
一般事務（セールスサポートセンター・業務サポート）をご担当いただきます。
<セールスサポートセンター>
営業活動のサポートを行います。業務内容（商品の受発注・電話応対・見積作成・葉h測物作成）
<管理部門>
専門職の事務サポート業務（経営企画・事業開発・マーケティング・人事・総務・貿易・債務・経理など）
・データ入出力 ・コピー・ファイリング
・そのほか、付随する一般事務・庶務業務全般
※PCを使用した業務が中心となります。
※経験・スキルに応じて具体的な業務内容はご相談致します。
総合商社でのビルメンテナンス業務になります。
設備ビルメンテナンス業務をお任せしたいと思っております。
【想定業務】
・自社ビルの不具合に対する設備関係全般の修理/整備対応
・専門業者への依頼（修理・害虫駆除など）
・その他総務関連の業務（従業員健康診断の手配や健診結果不調者の対応等）等
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：東京都内の事業所
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
