独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・Webサイト維持運用に伴う制作作業→制作ディレクション
・Webサイト（eo、mineo、法人サイト等）で使用する画像制作
→バナーデザイン
→説明画像等のイメージ作成
・サイト運営補助業務
→MA（マーケティングオートメーション）ツールオペレーション
→サイトコンテンツCMS登録
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
自主制作番組の運用補助⇒放送素材インジェスト
→放送する番組のシステムへの登録作業（編成データ、放送素材等）
⇒番組アーカイブ→放送した番組のアーカイブ登録作業
自主制作番組の制作補助⇒動画制作補助
→番組内容のチェック（考査）→放送素材の簡易編集
・番組制作に伴うデザイン及び収録補助（未定）→番組テロップデザイン
→SNS用サムネイル→※一部番組編集（タイトル編集等）→社内動画制作案件
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・各種設備・資機材購入、請負工事、リース等の契約手続業務
・月次計上・支払処理（検収処理等）
・物品工事契約票審査・承認
・その他予実算管理、会議体事前報告他
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
【文書関係業務】
・文書規定管理、問い合わせ対応等・りん議システムの運用、問い合わせ対応等
・電子契約管理、問い合わせ対応等・電子契約システムの運用、問い合わせ対応等
・社印押捺関係業務（押捺・印紙添付、押捺管理システム運用等）
・印紙税運用、問い合わせ対応等・決裁権限規程管理、問い合わせ対応等・その他文書関連業務
【法務業務】
・損害賠償請求業務（部署間連携、りん議作成、相手方との折衝等）・コンプライアンス意識啓発・社内研修等のコンプライアンス関係業務
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
りん議・伝票審査運用、勘定残高照合
経理ヘルプデスク（問合せ、AIﾁｬｯﾄ、FAQ、ポータル整備）
電子帳簿保存の運用・経理研修の推進
経理システムの運用・システム運用・マスタ管理、マニュアル作成
外部照会対応（勘定残高照会、アンケート）
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
サービス業界での事務職になります。
人事部、総務部また他部門での事務職として、業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・Excel、Wordでの資料作成・システムへのデータ入力
・受発注、精算対応・各部門専門業務・その他庶務など
障がいの内容によって担当いただく業務の調整が可能です。
詳細は面接の中でご相談させていただければと思います。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：なし
メーカーでの事務職になります。
【電気電子系】
・研究開発（自動車・バイク用鉛蓄電池 等）・システム設計・回路設計・製品設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【機械系】
・製品設計・機構設計・筐体設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【化学・物理・材料系】
・研究開発（基礎研究・材料研究）・開発（濾過膜等、排水処理技術 等）
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
＜想定される主な業務内容＞
資産形成サポートGr（運用）での下記業務
・PCによるデータ集計や計数管理（基本的なPCスキル要）
・データを使用した資料作成や報告事務
・データ分析 等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
＜想対定される主な業務内容＞
・データの入力・更新・整備、資料作成
・郵送・発送事務
・電話応対 等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※その他の配慮事項についても、可能な限りご相談させていただきますのでまずはご応募ください。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
聴覚障がいとは、耳や聴覚機能の問題により、音が聞き取りづらくなる、または全く聞こえなくなる状態を指します。生まれつきのものや、病気、外傷、加齢、環境による影響など様々な要因で生じ、その程度は軽度から重度まで幅広く、音が小さくしか聞こえないものから完全に聞こえないものまであります。
>軽度難聴
日常の会話が少し聞き取りづらいが、補聴器で会話が可能。
中等度難聴
会話の聞き取りが難しく、補聴器を使っても不明瞭な部分が残る。
高度難聴
補聴器を使用しても会話の理解が難しい。
全聾
全く音が聞こえない。
聴覚障がい者手帳を取得することで、補聴器や人工内耳の補助、手話通訳の派遣など福祉サービスの利用が可能になります。コミュニケーション手段として、手話や読話、筆談、文字情報（字幕やチャット）などが一般的に用いられています。
聴覚障がいのある方が職場で働く際、コミュニケーションのサポートが特に重要です。具体的な職場での配慮には以下のようなものがあります。
手話通訳や筆談の導入
手話通訳者を配置する、または筆談用ノートやアプリを利用し、コミュニケーションを支援します。
文字情報の提供
会議や電話会議ではリアルタイムの文字情報（字幕）や、事前の議題・議事録提供で理解しやすくします。チャットツールを活用したテキストでのやり取りも有効です。
ビジュアルシグナルの活用
音に代わり、光や振動で情報を伝える仕組みが重要です。例として、緊急時の視覚アラームや電話着信を振動で通知するデバイスがあります。
映像やスライドの利用
会議やプレゼンテーションで話の内容を映像やスライドで視覚的に示し、理解を助けます。
フェイストゥフェイスでの会話
口の動きを読んで理解する「読話」が役立つため、対面で話すことが推奨されます。マスク着用時には透明なマスクの利用も考慮します。
静かな環境の確保：雑音や背景音が少ない静かな環境での会話が効果的です。
補聴器や人工内耳のサポート
使用中の補聴装置が最適に機能するよう、マイクや音声調整などを整えます。
ビデオ通話の活用
遠隔での会話時にはビデオ通話を利用し、手話や読話でのコミュニケーションを支援します。
障がいに関する理解の促進
上司や同僚が聴覚障がいについて理解を深め、円滑なサポートができるよう研修を行います。
誤解やストレスの軽減
聞こえにくさに対する誤解や不安を減らすため、オープンで配慮あるコミュニケーションが求められます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
