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  • 視覚障がい

大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , その他IT関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

・ システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・ 営業とシステム開発の提案資料作成および提案同行
・ 既存システムの保守、運用・開発プロジェクトの運営(進捗管理、品質管理、コスト管理等)、
・ システム開発の工数見積もり、スケジュール作成 ・ システム開発の機能設計、テスト設計、移行設計
・システム開発、運用に関わる委託先との契約関係業務・ お客様への報告、説明、折衝
・ 委託先に対する業務指示、指導、折衝
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 職業相談員設置
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  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

インターネット回線、法人向け専用回線、携帯電話基地局向けバックボーン回線などを提供するための、通信局舎、局舎内電源設備、通信設備などの構築、サービス回線の構築、データセンターの運用に係る業務のうち、予算執行管理・検収、会計処理・資産台帳への登録、削除・各種業務の機械化、自動化など、業務端末によるデータ入出力およびVBAなどによる簡易プログラム作成に従事して頂きます。
また、上記業務を通じて設備建設に関するスキル(設計、施工管理)が身に付いた場合、工法書作成、施工マニュアル改訂などの業務にも携わって頂くことも可能です。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
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  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

・通信設備の設計業務の補助(簡易な通信設備の設計を含む)
・工事図書整理(ファイリング・ファイリング管理)
・自部門検収の伝票処理
・工事書類等の印刷
・精算確認処理 等
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
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  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

光ファイバによる通信インフラ設備の線路設計を行う部署の運営統括、委託会社管理、庶務業務になります。
・安全衛生管理、情報セキュリティ管理・教育、社外研修管理
・情報機器の管理・緊急連絡体制管理
・標準類整備、文書管理(管理会議体の運営含む)
・委託会社オフィスの運営管理・委託会社の受入れ、機器貸出対応
・委託会社の業務実績確認、検収支払い対応・事務用品管理
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , その他IT関連
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  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

電力IT基盤部は、関西電力、関電グループに対して、情報インフラを提供。各社が持つITシステムへのニーズ・課題を解決するために、安心で信頼性の高い情報インフラを提供しています。業務志望や適性に応じて配属先チームを決定し、インフラSEとして業務を担当いただきます。
・ICT基盤の設計・構築、維持運用業務:・ICTインフラ(サーバ、LAN/WAN)・仮想サーバ基盤、OSの導入・パブリッククラウド基盤(AWS、Azure、GCP)
・プロジェクト管理、品質管理業務
・運用管理業務(変更管理、障害管理、リソース管理)・ベンダー管理
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

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【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
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  • 雇用形態相談可能
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
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  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

部内におけるアシスタント業務(記載する業務のうちの一部分)
・一般業務業務:会計伝票処理、資料作成、資材発注
・契約管理業務:定例りん議書起案、契約実績管理
・マイネ王運営:ユーザー問合せ対応、サイト内監視、イベント企画立案・運営
※始めはアシスタント業務からの入職となりますが、スキルと経験により主担当として業務を担って頂くことも検討可能です。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

【一般事務関係】
・取引先との受発注手続きとやり取り(仕入・販売等)
・会計・請求・納品等の経理手続き全般・各種物品等の管理・棚卸対応
・電話対応(所属の固定電話)・オフィス内庶務業務全般
【営業事務関係】
・取引先への見積書、提案書の作成・取引先との受発注手続きとやり取り(販売等)、
・各種図面作成(PPTに貼り付けた図面上に機器配置をプロットする程度)
・営業実績データ管理(報告用のデータ整理、グラフ作成等)
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
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  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

関西一円の法人系お客様向け光ファイバケーブル及び端末機器設備工事にかかる材料費、工事費用および業務委託費用の精算・支払い業務全般
・工事検収書の内容精査・工事資材費、工事費の精算・除却処理
・業務委託費の精算処理・資材管理(使用資材の振替処理、数量管理、発注手続き)
・物品、工事発注手続き・上記業務における自社システムの操作
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

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  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

部内におけるアシスタント業務(記載する業務のうちの一部分)
・一般業務業務:会計伝票処理、資料作成、資材発注
・契約管理業務:定例りん議書起案、契約実績管理、法人向け価格検討補助
・端末管理業務:端末在庫管理、発注・検収手続き
・データ分析業務:契約者データからの抽出・加工補助  
※始めはアシスタント業務からの入職となりますが、スキルと経験により主担当として業務を担って頂くことも検討可能です。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , その他クリエイティブ関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

・コンシューマ向け新サービス開発支援                                ・各種ツール作成、運用支援
※これまでのご経験やお持ちのスキルにより、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

INFORMATION

視覚障がいの概要

視覚障がいとは、視覚に関連する機能的な障害を指し、視力の低下や完全な失明を含むさまざまな状態があります。視覚障がいは、視力の程度や原因に応じて以下のように分類されます:

視力障害
視力が正常よりも低い状態で、日常生活に支障をきたすことがあります。一般的には視力が0.3以下の場合が多いです。
色覚障害
特定の色(赤や緑など)の識別が難しい状態です。
完全失明
視覚がまったくない状態で、光や影を感じることすらできない場合があります。

視覚障がいの原因には、遺伝的要因、外傷、病気(例:糖尿病性網膜症や緑内障)などが含まれます。視覚障がいを持つ人々は、日常生活や職場でさまざまな困難に直面するため、適切な支援が必要です。

職場での配慮

視覚障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。

職場環境の整備

バリアフリーの設計
障害物を排除し、通路を広くすることで、安全に移動できる環境を提供します。特に、階段や段差のない移動経路を確保します。
音声ガイドの活用
音声で案内をする技術や設備を導入し、必要な情報を音声で提供します。
音声ソフトの導入
PC操作の際に音声ソフトを使用するケースがあるため、会社で導入を検討いただくことが必要です。
拡大読書器の導入
紙の資料がある場合、拡大読書器を会社で導入を検討いただくことが必要です。

情報提供の工夫

点字や音声資料の提供
重要な書類やマニュアルは、点字や音声形式で提供し、視覚障がい者が利用できるようにします。
アクセシビリティの考慮
デジタルコンテンツやウェブサイトは、スクリーンリーダーに対応させ、視覚障がい者が情報にアクセスできるようにします。

コミュニケーションのサポート

個別のニーズへの理解
視覚障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調や仕事上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。

業務内容の調整

適切な業務の選択
視覚に依存する業務(細かい作業や視力を必要とする業務)を避け、適切な業務を割り当てることが重要です。

ストレス管理

リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
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