お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
企画従業者の補佐業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
リスト作成および管理、外部業者への発注業務、ツール(VBA/Access)の作成、業務補佐、電話対応、ファイリング等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※従事すべき業務の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
資産形成サポートGr(運用)での下記業務
・PCによるデータ集計や計数管理(基本的なPCスキル要)
・データを使用した資料作成や報告事務
・データ分析 等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※従事すべき業務の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
<想対定される主な業務内容>
・データの入力・更新・整備、資料作成
・郵送・発送事務
・電話応対 等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※その他の配慮事項についても、可能な限りご相談させていただきますのでまずはご応募ください。
※従事すべき業務の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
専用端末を使用したデータ入力、帳票等書類の仕分け・チェックおよび整理、
PCを用いたデータ加工および管理、DM発送業務、メール便業務、電話応対など。
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※従事すべき業務の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
専用端末を使用したデータ入力、帳票等書類の仕分け・チェックおよび整理、
PCを用いたデータ加工および管理、DM発送業務、メール便業務、電話応対など。
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※従事すべき業務の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
銀行支店におけるロビー業務をご担当いただきます。
<主な業務内容>
・店頭における、お客様のご案内・店舗内の清掃・郵便物の仕訳および発送業務
・荷物の運搬・ご案内パンフレットの整理、補充 など
※支店は全国各地にあります。お住まいに応じて勤務地は検討致します。
※職務内容の変更:原則なし。ただし、本人同意のある場合は除く。
※一人ひとりの能力・適性を最大限発揮できる環境づくりに努め、幅広い業務をご用意しております。
※従事すべき業務の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 :転居を伴わない範囲で、会社の定める場所
日本を代表する製鉄プラントエンジニアリングメーカーでの事務職です。
事務系業務での配属を想定しています。
・Excel、Word等を使った資料作成(グラフ作成、数値資料作成など)
・請求書、領収書の処理やファイリング ・事務用品等の発注作業 ・PCデータ入力・管理
・郵便物、メール便の配布・貸会議室の運営に関する業務 ・電話対応
※これまでのご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定致します。一例としては以下のとおりとなります。
・人事制度・評価や労務関連のご経験をお持ちの方 ⇒人事系業務
・経理業務のご経験や簿記資格をお持ちの方 ⇒経理系業務
食品メーカーでの経理業務、資金戦略の策定・運用など
グループ全体の経理業務の取りまとめや資金戦略の策定・運用を中心とした業務に就いていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で人事総務業務・経営企画など幅広く活躍していただける環境をご提案いたします。※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします。※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので先ずはご相談ください。※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
※業務内容の変更の範囲:製造業務、研究業務を除く当社業務全般。
※勤務地の変更の範囲:会社の定める勤務地の内、転居を伴うか伴わないかを入社時に選択可能。
日本を代表する製鉄プラントエンジニアリングメーカーでの技術職になります。
各種機械、設備、配管設計業務及び補助業務
【機械】
国内外製鉄設備の新設や増設・改造などの基本計画、基本設計、詳細設計及び設計補助業務(図面修正や開発部門へのフィードバックなど)
【配管】
鉄機械プラントの屋内ヤード、中間ユーティリティ配管、油圧・空圧動力、燃料配管、薬剤循環配管、ダクト等の設計及び設計補助業務(図面修正や開発部門へのフィードバックなど)
資源関連メーカーでの総務チームにて総務関連の各種請求・経理業務や庶務を担当
【主に担当する業務内容】企画、調整・折衝、調査・分析、提案などから予算管理・啓蒙活動、各種資料作成等の事
務業務をご担当いただきます。※上記内容には、情報収集・整理、関連部門への連絡・確認、各種データ入力・集計
、メール・電話対応等が含まれます。【配属予定職種の一例】■総務チーム・給与チーム、持株会事務局、OB会事務
局など(各種システムへの入力から申請内容の確認・発行、納付に関する業務)■法務、知的財産(企業法務・海外事業展開、M&Aプロジェクトに関する法的支援・法務トラブル・監査などを担う)■経理 ■財務(スキルに応じて税務申告補助、財務諸表作成会計監査補助などを担う)■購買 ■健康保険組合事務等、(組合員か
ら提出をされる各種費用補助申請書(人間ドック)の審査■システムグループ(社内SE、ITインフラ関連の運用保守業務)※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、業務知識、適性、求人状況等により個別に検討します。上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全:糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全:外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理:腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減:重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保:腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入:通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮:腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供:職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整:ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援:腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携:腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進:腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・