独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
お客様の回線サービスのお申込みから開通までの一連の業務を担当していただきます。
たよれーるひかり、ひかり電話の工事関連やサービス支援を行う部門での事務職です。
O-CNET・どこでもコネクト・NUROなどの回線の敷設工事に関する作業日程調整や契約後のサービス開始までの支援作業をご担当頂きます。
ご経験により、各種帳票の集計自動化も進めており当社システムとNTTシステムの連携業務もご担当頂く可能性があります。
※これまでの経験やスキルにあわせて業務内容は決定いたします。
※障がいに関する配慮は、応募時にご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
ハウスメーカーにおける事務・庶務業務（資料作成・入力業務・備品発注管理など）
営業店にて支店内の事務業務や庶務業務をご担当いただきます。PCを使用しての定型フォームへの入力、データベースの更新営業部内の資料作成や伝票・帳票の発行及び管理来客対応、受付対応備品発注管理、固定資産や消耗品に係る提携業者とのやりとり社内外の電話応対(配慮可)上記の業務から役割分担で担っていただき、業務の順応に応じて職域を徐々に拡大していただくイメージです。
ハウスメーカーにおける事務・庶務業務（資料作成・入力業務・備品発注管理など）
営業店にて支店内の事務業務や庶務業務をご担当いただきます。PCを使用しての定型フォームへの入力、データベースの更新営業部内の資料作成や伝票・帳票の発行及び管理来客対応、受付対応備品発注管理、固定資産や消耗品に係る提携業者とのやりとり社内外の電話応対(配慮可)上記の業務から役割分担で担っていただき、業務の順応に応じて職域を徐々に拡大していただくイメージです。
損保企業での損害調査に関わる事務などを担当
下記事務業務を担当していただきます。・損害調査（主に画像調査）にかかわる事務業務（端末操作含む） ・損害調査（簡易）担当 ・受電取次等 ・一般庶務：アソシ（パート）が担っている業務、課長席補佐業務（データ加工、集計、管理等） などの庶務 ・事案担当業務もしくは事案対応補助業務 ※電話対応について配慮可能です。※上記の内容は代表的な業務例の事例であり、上記の内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。※ご経験やスキル、障がい内容に応じて担当業務を決定いたしますのでご相談ください。
損害保険事業での事務全般（採用管理や受付業務、防災管理業務）
・採用管理業務（応募受付、面接日程調整、面接案内、合否通知）
・入社退社に伴う手配準備（手配、入力、申請、作成）
・代表電話受付、労務管理（労働時間集計等）、請求書処理（領収書からの入力データの作成）
・防火、防災関連管理業務、PC等電子デバイスの設定等準備
・郵便対応（受取り、発送、配布）
・その他（データ入力、書類発送、書類ファイリング）
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて担当業務を決定いたしますので、ご相談ください。
家庭用レジャー機器メーカーでの社内資料の電子化、整理業務
ご経験やスキルに応じて、配属先を決定いたします。
一例としては下記の通りとなります。
・電話対応や面接の日程調整、資料作成や整理等→人事部
・品質技術、安全設計審査関連業務、安全記録の作成、精査等→品質保証部門
・取引先対応（発注業務、納品管理等）→購買部門
※この他にも、ご経験にあわせて業務をお任せいたします。
※変更の範囲：職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
採用・教育業務を通してキャリアアップしませんか？
人材開発部での業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
【人材開発課】
・全階層別教育（内定者・中堅・管理職・経営層）の企画及び運営
・職種別教育（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
【HR推進課】
・タレントマネジメントシステム管理、自己啓発制度運用、社内公募、配属人員計画
・各種HR分析（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
免疫障がいとは、免疫系が正常に機能せず、体が自分を守るための防御機能が十分に発揮できない状態です。免疫障がいには、自己免疫疾患と免疫不全の2つの主なタイプがあります。
身体障害者福祉法における免疫障がいについては、現在、ヒト免疫不全ウィルスにかかっている方が対象になります。
関節リウマチなど肢体の不自由を伴う自己免疫疾患の場合は「肢体の障がい」として障がい者手帳の申請が可能です
免疫不全ウィルスにはHIV/AIDSが例として挙げられ、通常は軽度の感染症でも重篤な状態になるリスクがあります。
免疫障がいのある方が安心して働けるように、感染リスクの軽減や柔軟な勤務体制が求められます。以下に具体的な職場での配慮例を示します。
・感染対策の強化：免疫障がいのある方は感染症にかかりやすいため、職場の感染対策を徹底することが重要です。定期的な手洗いや消毒、清掃の徹底、換気などを行い、風邪やインフルエンザの流行期にはマスクの着用や出社制限も有効です。
・リモートワークの導入：感染症リスクが高い時や体調不良時には在宅勤務を許可し、通勤やオフィス内での感染リスクを低減します。
・フレキシブルな勤務時間：免疫障がいの症状は変動しやすいため、体調に合わせた柔軟な勤務時間が大切です。短時間勤務や時差出勤を認め、疲労が蓄積しないよう配慮します。
・定期的な休憩の確保：慢性的な疲労感を感じやすいため、定期的な休憩を取り入れることが必要です。疲労が強い時は業務を一時的に中断できる柔軟な環境も整えます。
・業務負荷の調整：過度なストレスは免疫系に悪影響を与えることがあるため、業務量の調整やサポート体制を強化し、無理のない範囲で業務を行える環境を作ります。
・メンタルヘルス支援：慢性疾患に伴う不安やストレスの軽減を図るため、カウンセリングやメンタルヘルスケアの機会を提供します。
・通院や治療に対応する勤務調整：免疫障がいのある方は定期的な治療や通院が必要なことが多いため、勤務時間を調整し、通院に支障が出ないようにします。体調不良時にも休暇を取りやすい環境を整えます。
・医師との連携：医師の指導に基づき、本人の体調に適した業務内容や勤務形態を検討し、必要な調整を行います。
・同僚や上司の理解促進：免疫障がいについて上司や同僚が理解を深め、柔軟な対応を行うことが大切です。症状の変動があるため、本人が安心して働けるように支援体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
