独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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事務処理代行サービス企業での事務業務（総務・人事関連、経理業務、審査サポート...
総合職としての募集となります。下記、いずれかの業務に携わっていただきます。①総務・人事領域…グループ各社の定期健康診断の受診管理、車両管理業務、ビルセキュリティの設計・管理、電話端末などの管理、名刺作成など ②法務領域…契約書管理、入札資格申請書類作成代行、社内Webテスト運営事務局など ③経理事務業務…グループ各社の経理業務の各種経理伝票の処理、請求・入金管理など ④審査サポート業務…情報サイトへの投稿内容の誹謗中・不適切表現などの投稿監視業務、掲載企業情報の審査 ⑤オフィスメンテナンス領域…社内便運用管理、総務備品貸出対応、オフィス共有スペースのメンテナンスなど
繫ぐ テクノロジーのチカラで、ワクワクする未来へ。
ファシリティマネジメント課では、従業員の働きやすい環境整備を目的とし、主に社員サポート対応、オフィスファシリティの業務を行っております。ニューノーマルな時代の変化に合わせ働き方が多様化している昨今、より働きやすい環境創出のために業務を行って頂きます。
【業務内容例】
・社員サポート対応：竹芝オフィス本社カウンター対応、業務用自動車管理、押印・文書保管、社内調達業務
・全国オフィスファシリティ対応：移転、レイアウト変更、オフィスセキュリティ、複合機管理、賃料管理、防災管理
・ESG、ISO業務（未経験でもOK）
※変更の範囲：（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務
大手通信会社での事業戦略職になります。
【職務内容】
ソフトバンクショップ直営店、手話カウンターでの接客業務をお任せいたします。
聴覚障がいのあるお客様に手話による商品説明や商品購入の手続きを行っていただきます。
※障がいへの配慮は、可能な限りご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
大手通信会社での事業戦略職になります。
【職務内容】
ソフトバンクショップ直営店、手話カウンターでの接客業務をお任せいたします。
聴覚障がいのあるお客様に手話による商品説明や商品購入の手続きを行っていただきます。
※障がいへの配慮は、可能な限りご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（内勤事務職への配置転換はございません。）
プライム上場急成長中ベンチャーで事務職としていっしょに働きませんか
営業担当が営業活動に必要な発注書や契約書などの確認をしたり、営業担当に替わってお客様に契約書の内容のご説明していただくお仕事になります。
具体的な業務内容は、受電対応や、入力作業、契約書の捺印作業などです。
既存社員のサポート業務がメインとなり、未経験の方でも挑戦しやすいポジションです。
※変更範囲：会社の定める職種
※勤務地の変更の範囲：なし
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
オフィス家具メーカーでのエンジニア職になります。
＜社内ＳＥ＞
業務プロセス分析・既存システムのカスタマイズ・保守／運用・情報セキュリティ対応・システム開発・プロジェクトマネジメント
＜インフラ管理＞
業務プロセス分析・サーバ環境構築・ネットワーク機器設定・ＰＢＸ等電話設備運用・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５運用
・ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ等クラウドサービス環境運用・システム開発・保守／運用・プロジェクトマネジメントなど
※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
オフィス家具メーカーでのエンジニア職になります。
＜社内ＳＥ＞
業務プロセス分析・既存システムのカスタマイズ・保守／運用・情報セキュリティ対応・システム開発・プロジェクトマネジメント
＜インフラ管理＞
業務プロセス分析・サーバ環境構築・ネットワーク機器設定・ＰＢＸ等電話設備運用・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５運用
・ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ等クラウドサービス環境運用・システム開発・保守／運用・プロジェクトマネジメントなど
※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
免疫障がいとは、免疫系が正常に機能せず、体が自分を守るための防御機能が十分に発揮できない状態です。免疫障がいには、自己免疫疾患と免疫不全の2つの主なタイプがあります。
身体障害者福祉法における免疫障がいについては、現在、ヒト免疫不全ウィルスにかかっている方が対象になります。
関節リウマチなど肢体の不自由を伴う自己免疫疾患の場合は「肢体の障がい」として障がい者手帳の申請が可能です
免疫不全ウィルスにはHIV/AIDSが例として挙げられ、通常は軽度の感染症でも重篤な状態になるリスクがあります。
免疫障がいのある方が安心して働けるように、感染リスクの軽減や柔軟な勤務体制が求められます。以下に具体的な職場での配慮例を示します。
・感染対策の強化：免疫障がいのある方は感染症にかかりやすいため、職場の感染対策を徹底することが重要です。定期的な手洗いや消毒、清掃の徹底、換気などを行い、風邪やインフルエンザの流行期にはマスクの着用や出社制限も有効です。
・リモートワークの導入：感染症リスクが高い時や体調不良時には在宅勤務を許可し、通勤やオフィス内での感染リスクを低減します。
・フレキシブルな勤務時間：免疫障がいの症状は変動しやすいため、体調に合わせた柔軟な勤務時間が大切です。短時間勤務や時差出勤を認め、疲労が蓄積しないよう配慮します。
・定期的な休憩の確保：慢性的な疲労感を感じやすいため、定期的な休憩を取り入れることが必要です。疲労が強い時は業務を一時的に中断できる柔軟な環境も整えます。
・業務負荷の調整：過度なストレスは免疫系に悪影響を与えることがあるため、業務量の調整やサポート体制を強化し、無理のない範囲で業務を行える環境を作ります。
・メンタルヘルス支援：慢性疾患に伴う不安やストレスの軽減を図るため、カウンセリングやメンタルヘルスケアの機会を提供します。
・通院や治療に対応する勤務調整：免疫障がいのある方は定期的な治療や通院が必要なことが多いため、勤務時間を調整し、通院に支障が出ないようにします。体調不良時にも休暇を取りやすい環境を整えます。
・医師との連携：医師の指導に基づき、本人の体調に適した業務内容や勤務形態を検討し、必要な調整を行います。
・同僚や上司の理解促進：免疫障がいについて上司や同僚が理解を深め、柔軟な対応を行うことが大切です。症状の変動があるため、本人が安心して働けるように支援体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
