独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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マイナビグループの様々な事業を縁の下の力持ちとしてサポートしています！
多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内から受託する事務業務を行っていただきます。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送
・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力
・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成
・社内機密文書のシュレッダー作業
※業務内容の変更の範囲：有（変更の範囲に制限なし）
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多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内から受託する事務業務を行っていただきます。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送
・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力
・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成
・社内機密文書のシュレッダー作業
※業務内容の変更の範囲：有（変更の範囲に制限なし）
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多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内から受託する事務業務を行っていただきます。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送
・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力
・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成
・社内機密文書のシュレッダー作業
※業務内容の変更の範囲：有（変更の範囲に制限なし）
通信サービス関連企業での事務アシスタント業務
弊社内の各部門において、PCによる資料作成や伝票処理など、アシスタント業務をおまかせします。※転勤はございません。＜配属例＞以下のほかに様々な部署のアシスタント業務がございます。渉外本部／総務省や他の通信事業者との交渉や調整などを行っている部署です。・渉外活動に関する各種調査（WEB調査）等・管理系の社内連絡、周知等 ・事業者間請求・支払処理業務（社内経理処理、他事業者への連絡含む） ・総務省への各種報告業務
マイナビグループの様々な事業を縁の下の力持ちとしてサポートしています！
多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内から受託する事務業務を行っていただきます。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送
・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力
・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成
・社内機密文書のシュレッダー作業
※業務内容の変更の範囲：有（変更の範囲に制限なし）
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多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内から受託する事務業務を行っていただきます。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送
・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力
・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成
・社内機密文書のシュレッダー作業
※業務内容の変更の範囲：有（変更の範囲に制限なし）
通信事業の企業における営業（既存顧客の維持活動、高品質商品の提案など）
マーケティング部門からの見込み客（Web問い合わせ・お客様センター申告）への対応を行い、既存顧客の維持活動や、より高品質商品の提案、関連商品の提案を行っていく業務。
・ モバイルやそれに紐づく商材（Google Workspace（旧G Suite）、Microsoft 365、LINE WORKS等）の提案
・既存顧客からの問い合わせに対する維持活動
・マーケティングから発生する見込み客案件の育成及び新規提案活動（モバイル＋αでの提案)
【この仕事の魅力】最近話題のインサイドセールスを主に行う組織です。昔ながらの営業スタイル（飛び込み・テレアポによる案件発掘）ではなく、マーケティング部門からの見込み客をベースに案件を深度化・獲得・維持を行う業務の為、数字へのプレッシャーが比較的少ない部署です。
通信サービス関連企業における企画立案業務を担当
今後更なる事業拡大を見据え、人材を募集します。社内の各部門にて各種企画系の業務に従事いただきます。将来的にリーダーとしての活躍を期待される職種です。プロジェクトリーダー、社内外との交渉等を担います。※採用は内勤系の総合職扱いとなります。※職務の性質上、社外での打ち合せ等、外出がある場合がございます ※職務の性質上、ミーティングの司会進行、プレゼン、電話対応(必須)がございます。
経済情報サービス業界の事務職になります。（経験不問）
①各Domain（部署）のオペレーション業務：社内研修調整業務・請求書対応・契約書のデータ化・ファイリング・システムのアカウント発行・削除などの管理・各種データ整備など
②備品管理
③オフィス環境整備：・オフィス清掃、片付け、植物の管理・カフェ運営
④社内イベント運営サポート⑤Diversability雇用の採用サポート⑥Diversabilityコミュニティの運営
使用ツール：・Slack・Gsuite・DocuSign・ジョブカン・Legalforceなど
※週3程度の出社を想定しています。
フルフレックス・フルリモートの事務職になります。（経験不問）
企業情報の入力作業を担っていただく方を募集します。
登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）等から対象となる情報を収集し、入力します。多種多様な情報・データをより速く、正確に当社グループの各ユーザー様に届けるために不可欠な貢献性の高い業務です。
＜具体的な業務例＞
・企業情報の入力作業・人物・人物異動情報の入力作業
※フルリモート可能です。
※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。電話対応、対面顧客対応などはほぼありません。
※シンプルな業務から、知識やご経験を活かした複雑な業務まで、習熟度に応じてステップアップしていくことができます。
免疫障がいとは、免疫系が正常に機能せず、体が自分を守るための防御機能が十分に発揮できない状態です。免疫障がいには、自己免疫疾患と免疫不全の2つの主なタイプがあります。
身体障害者福祉法における免疫障がいについては、現在、ヒト免疫不全ウィルスにかかっている方が対象になります。
関節リウマチなど肢体の不自由を伴う自己免疫疾患の場合は「肢体の障がい」として障がい者手帳の申請が可能です
免疫不全ウィルスにはHIV/AIDSが例として挙げられ、通常は軽度の感染症でも重篤な状態になるリスクがあります。
免疫障がいのある方が安心して働けるように、感染リスクの軽減や柔軟な勤務体制が求められます。以下に具体的な職場での配慮例を示します。
・感染対策の強化：免疫障がいのある方は感染症にかかりやすいため、職場の感染対策を徹底することが重要です。定期的な手洗いや消毒、清掃の徹底、換気などを行い、風邪やインフルエンザの流行期にはマスクの着用や出社制限も有効です。
・リモートワークの導入：感染症リスクが高い時や体調不良時には在宅勤務を許可し、通勤やオフィス内での感染リスクを低減します。
・フレキシブルな勤務時間：免疫障がいの症状は変動しやすいため、体調に合わせた柔軟な勤務時間が大切です。短時間勤務や時差出勤を認め、疲労が蓄積しないよう配慮します。
・定期的な休憩の確保：慢性的な疲労感を感じやすいため、定期的な休憩を取り入れることが必要です。疲労が強い時は業務を一時的に中断できる柔軟な環境も整えます。
・業務負荷の調整：過度なストレスは免疫系に悪影響を与えることがあるため、業務量の調整やサポート体制を強化し、無理のない範囲で業務を行える環境を作ります。
・メンタルヘルス支援：慢性疾患に伴う不安やストレスの軽減を図るため、カウンセリングやメンタルヘルスケアの機会を提供します。
・通院や治療に対応する勤務調整：免疫障がいのある方は定期的な治療や通院が必要なことが多いため、勤務時間を調整し、通院に支障が出ないようにします。体調不良時にも休暇を取りやすい環境を整えます。
・医師との連携：医師の指導に基づき、本人の体調に適した業務内容や勤務形態を検討し、必要な調整を行います。
・同僚や上司の理解促進：免疫障がいについて上司や同僚が理解を深め、柔軟な対応を行うことが大切です。症状の変動があるため、本人が安心して働けるように支援体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
