独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
技術系業務での配属を想定しています。
＜業務例＞
・弊社製品に関する研究開発、生産技術など
・設計・保全管理、設備計画立案、予算管理、安全・環境関連法対応管理
※具体的な業務内容はご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していきます。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
人事・経理・法務・情報システム・広報・マーケティング・事業企画・営業等、これまでのご経験に合わせてポジションを検討いたします。
《業務例》PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、業務改善等
※上記業務内容は一例です。
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
人事・経理・法務・情報システム・広報・マーケティング・事業企画・営業等、これまでのご経験に合わせてポジションを検討いたします。
《業務例》PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、業務改善等
※上記業務内容は一例です。
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
事務処理代行サービス企業での事務業務（総務・人事関連、経理業務、審査サポート...
グループ企業内の従業員を対象とした労務業務を担っています。
法律や自社の制度等に関する幅広い知識を学びながら、人事労務のプロフェッショナルとして、グループ企業内の従業員が安心して働ける環境を一緒に守って頂ける仲間を募集します。
【業務の具体例】年末調整／住民税の対応、入社／退社／休職／休業等の対応
※就業場所の変更範囲：本社及び、当社の事業所(ただし、東京23区内に限る)
事務処理代行サービス企業での経理サポート業務になります。
経理サポート部では、グループ各社の売上や入金等の管理から、経理業務の中の一般事務の代行を広く担っています。
グループ各社から社外への請求や入金、従業員の経費精算など日々の膨大な取引に関わる伝票を管理。一枚一枚の伝票を、会計基準に則り正確かつスピーディに処理することで、グループ全体の資金の流れと経営情報を正しく把握するための基礎を固めています。また、日々業務からの現場状況の課題報告や改善提案も行ない、仕事自体も磨いています。
加えて、グループ会社の事業拡大や決算早期化も推進していて、委託元や各社と協働しています。
業務の具体例）顧客への請求発送／入金照合、社内外への支払／銀行処理、決算対応など
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※就業場所の変更範囲：本社及び、当社の事業所(ただし、東京23区内に限る)
総合設備企業での事務業務（書類作成、電話応対、データ入出力など）
本社における一般事務業務をご担当いただきます。
＜想定される主な業務内容＞
・電話応対 ・各種書類・資料の作成 ・請求書、領収書の処理
・データ入出力 ・コピー・ファイリング
・そのほか、付随する一般事務・庶務業務全般
※PCを使用した業務が中心となります。
※経験・スキルおよび障がい内容等に応じて、具体的な業務内容はご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
金融機関において一般事務や庶務全般をおまかせします
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理など（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
金融機関において一般事務や庶務全般をおまかせします
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理など（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく
【下記の業務をご担当いただきます】
資料作成、書類整理・役所への申請・届出業務など
※PCが得意な方にはデータ処理や資料作成などのPC業務を中心に
作業系の業務がお好きな方は書類届出や庶務業務などを中心にご活躍いただきます。
※障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。
※必要な配慮は可能な限り対応いたしますのでまずはご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める就業場所
膀胱障がいとは、膀胱の機能に問題が生じ、尿の蓄積や排泄に影響を与える状態を指します。一般的な症状には、尿失禁、尿意切迫、頻尿、排尿困難、残尿感などが含まれ、脊髄損傷やパーキンソン病、脳卒中、多発性硬化症、前立腺疾患などの神経系や筋肉系の疾患、または加齢が原因で発症することが多いです。
膀胱障がいの症状は軽度の頻尿や尿漏れから、排尿のコントロールが困難な重度の状態まで幅広く、日常生活に大きな影響を与える場合もあります。診断のもと、医師の指導によってカテーテル、薬物療法、骨盤底筋のリハビリなどの治療が行われます。障がい者手帳を取得し、特定の福祉サービスの利用が可能です。
膀胱障がいのある方が働く際には、プライバシーや身体の快適さに配慮した環境が重要です。以下は具体的な職場での配慮例です。
頻繁なトイレ休憩の許可
通常の休憩時間に関わらず、必要に応じてトイレに行けるような柔軟な対応が求められます。
トイレの場所とアクセスの確保
トイレが遠い場合やアクセスが難しい場合、トイレ近くの席配置や障がい者用トイレの設置が重要です。
個別のトイレ利用時間の配慮
カテーテルなどの医療処置が必要な場合、プライバシーの確保が求められます。こうした配慮に対する周囲の理解も重要です。
フレキシブルな勤務形態
症状に応じて在宅勤務やフレックスタイムを導入することで、体調やトイレのニーズに合わせた働き方が可能です。
移動を最小限にする業務
職場内で頻繁に移動する必要がない、座り仕事やオンラインで完結する業務が望ましい場合があります。
職場での理解促進
膀胱障がいの症状は外見からは見えないため、必要に応じて上司や同僚に理解を求め、無理のないサポートが受けられる環境が大切です。
ストレスの軽減
頻繁なトイレ休憩や排尿コントロールへの不安を軽減するための職場環境づくりも重要です。
医療機器の利用に関するサポート
カテーテルなど医療器具の使用が必要な場合、適切な空間の提供やサポートが求められます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
