独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
大手ITグループの総務職になります。
エンジニアリング部隊の共通業務を集約し、管理業務のサポートを推進して頂きます。
【業務内容例】
・お客様との発注・検収における決裁や見積発行等の事務処理支援
・協力会社との発注・検収における注文書発行や請求書処理の事務処理支援
・各種契約等における社内調整支援・各種マニュアル作成ならびに管理、改版
・各種システムの登録やメンテナンス 等
※これまでのご経験等によって、お任せする業務を決定いたします。
※勤務地の変更の範囲：各拠点
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
大手ITグループの総務職になります。
【主な業務内容】
お客さまからの電話やメールでの問い合わせの対応業務
・受信（インバウンド）業務と、発信（アウトバウンド）業務があります。
・お客さまからのお問い合わせのほか、お申込みがあった場合のシステムへの登録を行います。
・窓口で対応ができない場合は、社内相談の上、お客様に回答をします。
【具体的なアサイン予定業務】
・メール作成（toC、社内確認）・資料作成（手順書作成支援など）
・データ入力・集計（コールセンター問い合わせ数集計など）・各システムの操作・登録等（お申込み手続きなど）
※勤務地の変更の範囲：各拠点 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
大手ITグループの総務職になります。
【主な業務内容】
・オペレーションセンターの管理運営・新規オペレーションの設計構築
・既存オペレーションの業務改善・品質管理・スタッフ育成 労務管理等
・各種プロジェクト対応・資料作成・ツール開発（適性に応じ）
【具体的なアサイン予定業務】
・指標管理、品質管理、要員管理、総務等の一般的なセンター管理業務
・部内で複数の職種（センターマネジメント、企画、総務）があり、入社後適正に応じた配属／配置転換あり
※これまでのご経験等によって、お任せする業務を決定いたします。
※勤務地の変更の範囲：各拠点 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
千葉県下に10もの医療施設を運営するトップクラスの医療グループで一緒に働きませ...
病院内の人事・総務・経理・用度・医事等の、事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・電話対応（配慮可）・ファイリング・PCを使用した資料作成・請求書作成
・備品管理・郵便物、メール便の配布、発送・会計業務・その他付随する事務、庶務業務
※皆さまの適性やこれまでのご経験、障がい内容などを考慮して業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：法人の定める業務
※勤務地の変更の範囲：なし
千葉県下に10もの医療施設を運営するトップクラスの医療グループで一緒に働きませ...
病院内の人事・総務・経理・用度・医事等の、事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・電話対応（配慮可）・ファイリング・PCを使用した資料作成・請求書作成
・備品管理・郵便物、メール便の配布、発送・会計業務・その他付随する事務、庶務業務
※皆さまの適性やこれまでのご経験、障がい内容などを考慮して業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：法人の定める業務
※勤務地の変更の範囲：なし
化粧品会社での技術職になります。
・食品、サプリメントなどのインジェスティブルビューティー領域の商品開発および新剤型の開発
・グローバル展開可能な美容素材の探索
・上記内容に関わる実験含む実務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での事務職になります。
・経営戦略、事業戦略、R&D戦略と連動した、知財戦略の策定とその実行リード
・予算計画の策定
・経営戦略、事業戦略、R&D戦略と連動した、特許を中心とした知財情報の調査解析、並びに提言・発信
・知財マインド醸成のためのプラン実行
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での技術職になります。
以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・原料開発、原料評価を行い、新規原料の導入を図る
・法規制に対応した原料管理、製造方法の改変検討
・上記内容に関わる実験含む実務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での事務職になります。
製品・サービスの価値の最大化や強い訴求の実現に向け、有用性業務の企画を立案し、中心となって実行する。
・各国規制・薬事を理解したうえでの、製品の魅力を体現するための有用性試験計画立案
・有用性試験外部委託業務（ラボ調整、サンプル手配、結果の解析など）
・他社動向・トレンドを踏まえた新規有用性試験法の調査・開拓
化粧品会社での事務職になります。
下記の経理（本社単体）業務をご担当いただきます。
・制度会計・会計方針策定・開示書類作成・グループ会社経理指導
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務内容を検討させて頂きます。
将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
視覚障がいとは、視覚に関連する機能的な障害を指し、視力の低下や完全な失明を含むさまざまな状態があります。視覚障がいは、視力の程度や原因に応じて以下のように分類されます：
視力障害
視力が正常よりも低い状態で、日常生活に支障をきたすことがあります。一般的には視力が0.3以下の場合が多いです。
色覚障害
特定の色（赤や緑など）の識別が難しい状態です。
完全失明
視覚がまったくない状態で、光や影を感じることすらできない場合があります。
視覚障がいの原因には、遺伝的要因、外傷、病気（例：糖尿病性網膜症や緑内障）などが含まれます。視覚障がいを持つ人々は、日常生活や職場でさまざまな困難に直面するため、適切な支援が必要です。
視覚障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
バリアフリーの設計
障害物を排除し、通路を広くすることで、安全に移動できる環境を提供します。特に、階段や段差のない移動経路を確保します。
音声ガイドの活用
音声で案内をする技術や設備を導入し、必要な情報を音声で提供します。
音声ソフトの導入
PC操作の際に音声ソフトを使用するケースがあるため、会社で導入を検討いただくことが必要です。
拡大読書器の導入
紙の資料がある場合、拡大読書器を会社で導入を検討いただくことが必要です。
点字や音声資料の提供
重要な書類やマニュアルは、点字や音声形式で提供し、視覚障がい者が利用できるようにします。
アクセシビリティの考慮
デジタルコンテンツやウェブサイトは、スクリーンリーダーに対応させ、視覚障がい者が情報にアクセスできるようにします。
個別のニーズへの理解
視覚障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調や仕事上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
適切な業務の選択
視覚に依存する業務（細かい作業や視力を必要とする業務）を避け、適切な業務を割り当てることが重要です。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
