大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
営業メンバーの状況を理解し、営業事務として具体的には以下のような営業バックヤード業務を行っていただきます。
1.集合導入物件のデータ集計、入力
2.集合導入物件の手数料等支払い業務
3.チーム内庶務業務
4.電話・メール対応、ファイリングなど
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
1.各種資料作成:周知・依頼文、管理資料の作成、過去事例を踏まえた更新等
2.全社・各署への周知・依頼:メール送信、結果集約、QA記録、簡単な質疑対応等
3.事故分析と再発防止策の水平展開:発生事故の傾向分析、ベースライン対策立案とその全社展開、対策の効果確認と継続的な改善等
4.その他各種支援:会議・教育会場手配、出席者記録、議事録作成、アンケート集約、管理システム運用等
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・Webサイト維持運用に伴う制作作業→制作ディレクション
・Webサイト(eo、mineo、法人サイト等)で使用する画像制作
→バナーデザイン
→説明画像等のイメージ作成
・サイト運営補助業務
→MA(マーケティングオートメーション)ツールオペレーション
→サイトコンテンツCMS登録
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
自主制作番組の運用補助⇒放送素材インジェスト
→放送する番組のシステムへの登録作業(編成データ、放送素材等)
⇒番組アーカイブ→放送した番組のアーカイブ登録作業
自主制作番組の制作補助⇒動画制作補助
→番組内容のチェック(考査)→放送素材の簡易編集
・番組制作に伴うデザイン及び収録補助(未定)→番組テロップデザイン
→SNS用サムネイル→※一部番組編集(タイトル編集等)→社内動画制作案件
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・各種設備・資機材購入、請負工事、リース等の契約手続業務
・月次計上・支払処理(検収処理等)
・物品工事契約票審査・承認
・その他予実算管理、会議体事前報告他
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
【文書関係業務】
・文書規定管理、問い合わせ対応等・りん議システムの運用、問い合わせ対応等
・電子契約管理、問い合わせ対応等・電子契約システムの運用、問い合わせ対応等
・社印押捺関係業務(押捺・印紙添付、押捺管理システム運用等)
・印紙税運用、問い合わせ対応等・決裁権限規程管理、問い合わせ対応等・その他文書関連業務
【法務業務】
・損害賠償請求業務(部署間連携、りん議作成、相手方との折衝等)・コンプライアンス意識啓発・社内研修等のコンプライアンス関係業務
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
りん議・伝票審査運用、勘定残高照合
経理ヘルプデスク(問合せ、AIチャット、FAQ、ポータル整備)
電子帳簿保存の運用・経理研修の推進
経理システムの運用・システム運用・マスタ管理、マニュアル作成
外部照会対応(勘定残高照会、アンケート)
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
企画従業者の補佐業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
リスト作成および管理、外部業者への発注業務、ツール(VBA/Access)の作成、業務補佐、電話対応、ファイリング等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※従事すべき業務の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
資産形成サポートGr(運用)での下記業務
・PCによるデータ集計や計数管理(基本的なPCスキル要)
・データを使用した資料作成や報告事務
・データ分析 等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※従事すべき業務の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
<想対定される主な業務内容>
・データの入力・更新・整備、資料作成
・郵送・発送事務
・電話応対 等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※その他の配慮事項についても、可能な限りご相談させていただきますのでまずはご応募ください。
※従事すべき業務の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 :原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
知的障がいとは、知的機能や適応行動に著しい制約がある状態を指し、一般的にはIQ(知能指数)が70未満とされています。知的障がいには以下の特性があります。
・認知機能の低下:情報を理解したり、学習したりする能力が制限されることがあり、問題解決能力や計画性、抽象的思考が難しい場合もあります。
・適応行動の困難:日常生活における基本的なスキル(自己管理、社会的相互作用、職業能力など)が欠如していることが多く、具体的には食事、身支度、掃除、買い物、コミュニケーションなどの活動が含まれます。
・発達時期の制限:知的障がいは通常、18歳までの発達期に現れるため、早期の評価と支援が重要です。
知的障がいは先天的な要因や環境要因、事故や病気によって引き起こされることがありますが、適切な支援や教育を受けることで、知的障がいを持つ方の生活の質を向上させることが可能です。
知的障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が不可欠です。以下に具体的な配慮の例を示します。
明確な作業スペース作業エリアを整理整頓し、分かりやすくすることで業務の流れを把握しやすくします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、視覚的に理解しやすい形(図解やフローチャートなど)で提供します。必要に応じて具体的な例や手本を示すことも効果的です。
簡単なタスクの割り当て
知的障がいのある従業員には、比較的単純で明確なタスクを割り当て、複雑な業務は避けます。
定期的なチェックイン
業務の進捗を定期的に確認し、必要に応じてサポートを行います。具体的なフィードバックやアドバイスを提供することが重要です。
メンター制度の導入
経験豊富な従業員がメンターとなり、業務の指導や相談に乗る体制を整えることが効果的です。
勤務時間の調整
体調や業務の負担に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合や通勤が難しい場合には在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができる環境を整えます。
個別のニーズへの理解知的障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション業務上の困難や不安について話しやすい環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・