人事関連の非公開障がい者求人

人事部の事務職として下記の業務例を一例に業務をお任します。・PCを使った資料作成、電話応対（配慮可）、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務　・給与計算、社会保険事務手続き、勤怠情報の集計などの労務管理系業務　※スキル、経験を考慮し業務をお任せいたします。将来的に業務の幅を広げてもらうことは歓迎します。上記の業務から役割分担で担っていただき、業務の順応に応じて職域を徐々に拡大していただくイメージです。

　

人事総務系の事務職として下記の業務を一例に業務をお任せします。【人事関連】・人事制度企画に関する業務（処遇、福利厚生、人材育成、等）　・労務管理に関する業務　・採用に関する業務　・教育に関する業務　・海外現地法人支援に関する業務　等　【総務関連】・法務に関する業務　・組織に関する業務　・文書関連業務　・広報業務　・リスク管理業務　・不動産管理業務　・渉外に関する業務　・安全衛生に関する業務　等　※上記の業務例をもとに今までのご経験・スキル、障がい内容などを鑑みて、具体的な業務範囲は選考の過程で適宜決定いたします。

　

採用担当として以下の業務をお任せいたします。社内外問わず多くのやりとりが発生します。●派遣採用業務:派遣会社との連絡・交渉（電話・メール）、職場見学の日程調整、契約手続き、入社オリエンテーションの実施　等　●障がい者採用業務：エージェントや候補者の方とのやりとり（電話・メール）、面接日程調整、DBへのデータ入力等　●その他、採用に付随する業務

　

管理部での事務スタッフとして下記の業務をお任せいたします。・各種文書作成、チェック業務　・電話応対(配慮可)　・来客対応（取り次ぎ）　・メンバーサポート業務（書類作成、データ入力、ファイリング、スケジュール調整、
　出張手配、経費精算等）　・システム機器管理　・書類整理、ファイリング
・消耗品の管理、発注　・その他付随する庶務業務　※これまでのご経験や適性に応じた業務からスタートしていただき、徐々に仕事の幅と専門性を広げていただくイメージです。

　

人材開発チームにて社内で行われている研修のアシスタント業務を担当頂きます。・社内各種研修の準備、運営　・研修後アンケート実施、集計　・研修受講者情報管理　・その他研修担当者のアシスタント業務等　※障がいに応じて、電話対応は配慮できます。※障がいの配慮事項や今までのご経験、スキルなどを考慮のうえ、担当業務は決定致します。

　

人事企画・総務企画に関する業務をご担当いただきます。＜想定される主な業務内容＞・人事制度、評価制度などの策定、運用　・就業規則や社内規定などの改定　・人員配置計画の策定および推進　・社員教育に関する企画、整備、運用など　・内部統制、リスク管理に係る企画、運用　・法務、コンプライアンスに係る企画、運用　・そのほか、総務全般に係る企画、運用　※経験・スキルや障がい内容に応じて業務内容はご相談致します。※これまでのご経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！

　

人事部内人事管理チームにおける人事管理業務。・入退職関連業務（データ作成、システム上の発令作業、部内外への情報共有等）　・人事異動関連業務（各部門の人事異動情報確認、データ作成、システム上の発令作業、異動対象者への連絡、各種社内システムへのデータ登録等）　・有期雇用契約関連業務（契約更新有無の各部門への確認、データ作成、システム上の発令、契約書等必要書類作成等）・試用期間関連業務（試用期間中社員評価の各部門への確認等）　・そのほか人事関連データ作成、システム情報の更新　・社員在籍確認、各省庁からの調査票回答、郵便受取、配付等の庶務業務（出社時）※障がいに応じて、電話対応は配慮できます。※障がいの配慮事項や今までのご経験、スキルなどを考慮のうえ、担当業務は決定致します。

　

総務関連業務に従事していただきます。【想定される主な業務内容】・データ入力（帳票等を確認し、授受簿Excelにデータを入力する作業）　・資料作成　・各種書類のファイリング　・稟議・押印手続き　・経費処理（社内システムへの入力）　・名刺作成　・コピー用紙の補充　・郵便物の振り分け　・書類発送　・電話対応　・来客対応　※定型的な業務が中心となり、ルールに基づいて正確に業務を遂行することが求められます。

　

人事（労務管理や研修）および採用（主に経験者採用活動）の範囲での事務全般をお任せいたします。【業務内容一例】請求書処理、各種申請・決裁の起案、データ作成や入力、書類のコピー、社内外メール対応、電話対応。上記はあくまで一例です。これまでのご経験やスキルを踏まえ、様々な業務をお願いします。※障がいへの配慮は、可能な限りご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。※情報管理の概念を理解し、厳守出来る方を求めます。

　

人事部門における各種事務業務をご担当いただきます。＜想定される主な業務内容＞・採用事務：応募者の書類管理、面接の日程調整および応募者への連絡、など。　・労務関連：給与計算および社会保険にかかる各種事務業務、従業員の勤怠管理、など。　・研修関連：各種研修の調整・手配、資料準備など。　・制度関連：人事制度などにかかる各種事務業務、など。　・安全衛生関連：健康診断の手配・管理、環境整備など。　※ご経験・スキルや障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談致します。※その他の配慮事項についても可能な限りご相談させていただきますので、まずはご応募お待ちしています！