人事関連の非公開障がい者求人

総務におけるサポート業務をお任せいたします。【主な業務内容】電話対応（障がいにより応相談）、来客応対、備品管理、宅急便・メール便対応、社内文書の作成、社内システムへの入力など、総務業務全般のサポート業務です。
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応を検討いたしますので、ご応募の際にご相談ください。※これまでのご経験やスキルにあわせて、業務配分を行う予定です。

　

総務部門における事務業務をお任せいたします。【主な業務内容】社会保険事務、勤務管理事務、法定手続きの実施、官庁への提出書類取り纏め・提出。各種マニュアル類の作成・部内取り纏め、建設業関連の報告・届出、文書管理、非常用品の現物確認・管理、事務機器のメンテ、会計伝票起票、帳票類・管理資料の作成、担当業務についての手順書作成および維持管理、その他関連業務。※応募者のご経験やスキル、ご希望によってお任せする業務内容を設定してまいります。※障がいへの配慮は可能な限りいたしますので、ご応募の際に、ぜひご相談ください。

　

人事部門での一般事務をお任せします。《業務例》〇研修：研修教材印刷手配、研修後交通費・宿泊費精算、TOEIC申込・試験監督、通信教育受講者リスト管理　〇人事：新規配属者の機器手配・配置アナウンス・初日ガイダンス関係手配　〇採用：イベント設営・撤去、郵送物手配　〇庶務：会議室予約・入館証予約、名刺手配　〇その他部門内庶務など　※入社後のご活躍次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。

　

人事グループ採用チーム内にて店舗スタッフ（社員及びアルバイト）の採用関連業務を、お任せいたします。・販売職採用（社員・アルバイト等）に向けての面接対応、諸調整業務　・各種媒体原稿作成、求人票作成などの事務系業務　・取引先の媒体、人材紹介会社との連携業務　・契約書のチェック、入力業務などの付帯的な処理業務　・これらに付帯する電話対応（必須）

　

人事制度企画に関する業務（処遇、福利厚生、人材育成など）や、労務管理に関する業務、採用に関する業務、教育に関する業務など。そのほか資料作成、書類整理・役所への申請・届出業務なども行っていただきます。
※お持ちのスキルや、これまでのご経験、障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。※必要な配慮は可能な限り対応いたしますので先ずはご相談ください。

　

・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・出向契約管理・人事システムの導入・運用改善など・人事制度（評価・等級・報酬）の企画設計～運用・勤務制度（働き方改革関連・健康経営関連）の企画設計～運用 など・担当組織（数十名～数百名規模）の社員に対する労務対応・人員管理・各種人事制度・施策の部門への導入～運用 など・キャリア採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行・海外採用の企画・運営、外国籍社員のリロケーションサポート など

　

本社の総務人事部にて、一般事務・庶務業務全般をお任せいたします。主な業務内容としては、・入退社等従業員関連手続き処理　・勤怠データ入力、管理　・研修資料作成補佐、運営補佐　・社会保険関連手続き補佐　・郵便物対応、備品管理、書類ファイリング整理など　・請求書処理、各種資料作成など
※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。※障がいへの配慮については、ご相談ください。

　

総務／人事に関わる業務に従事していただきます。＜主な業務内容＞・社会保険事務に関わる業務・支払等の伝票処理・電話対応・各種データの入力、集計、管理・各種資料、書類の作成・コピー・ファイリング・その他付随する事務、庶務業務全般　※電話応対は必須となります。※お持ちのスキルや、これまでのご経験、障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。※必要な配慮は可能な限り対応いたしますので先ずはご相談ください。

　

調達購買業務　・見積依頼、内容確認、分析、査定　・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等）　・契約管理（価格、納期、品質、支払等）　・コストダウン交渉、パートナーシップ構築　※経験に応じた業務を行って頂き、徐々に仕事の幅と専門性を広げていただきます。※初期配属に於ける業務範囲はお持ちのご経験、障がいの特性に応じて、選考の過程で適宜決定いたします。

　

◆専用システムでの社員・アルバイト勤怠確認、入力、給与計算業務　◆外部委託業者との給与・社保データやりとり、確認業務　◆出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼　◆雇用契約書・扶養控除申告書等に基づくシステムへの社員・アルバイト等の専用システムへのマスタ登録　◆年末調整業務　※上記はあくまで一例です。ご経験やスキルに応じて、様々な業務をお願いします。