人事関連の非公開障がい者求人

会社基盤の中枢であるコーポレート本部員として、以下の業務に携わっていただきます。※いきなり全てをご担当いただくのではなく、ご経験・習熟度などをふまえて担当業務を割り振ります。＜業務内容＞・ノートPC（会社貸与）サポート対応　・メール、社内サーバー管理　・システム管理（経費精算システム、Web会議システム、ログ管理システム、安否確認システムなど）・ネットワーク管理（LAN/WANの運用と障害対応）・モバイル機器管理（PC、i-pad、スマートフォンの貸出、設定、購入、在庫管理）・総務業務全般（会議準備、備品・資材購入、賃貸物件管理、BCP対応　など）

　

採用担当として以下の業務をお任せいたします。社内外問わず多くのやりとりが発生します。●派遣採用業務:派遣会社との連絡・交渉（電話・メール）、職場見学の日程調整、契約手続き、入社オリエンテーションの実施　等　●障がい者採用業務：エージェントや候補者の方とのやりとり（電話・メール）、面接日程調整、DBへのデータ入力等　●その他、採用に付随する業務

　

管理部での事務スタッフとして下記の業務をお任せいたします。・各種文書作成、チェック業務　・電話応対(配慮可)　・来客対応（取り次ぎ）　・メンバーサポート業務（書類作成、データ入力、ファイリング、スケジュール調整、
　出張手配、経費精算等）　・システム機器管理　・書類整理、ファイリング
・消耗品の管理、発注　・その他付随する庶務業務　※これまでのご経験や適性に応じた業務からスタートしていただき、徐々に仕事の幅と専門性を広げていただくイメージです。

　

人材開発チームにて社内で行われている研修のアシスタント業務を担当頂きます。・社内各種研修の準備、運営　・研修後アンケート実施、集計　・研修受講者情報管理　・その他研修担当者のアシスタント業務等　※障がいに応じて、電話対応は配慮できます。※障がいの配慮事項や今までのご経験、スキルなどを考慮のうえ、担当業務は決定致します。

　

人事部内人事管理チームにおける人事管理業務。・入退職関連業務（データ作成、システム上の発令作業、部内外への情報共有等）　・人事異動関連業務（各部門の人事異動情報確認、データ作成、システム上の発令作業、異動対象者への連絡、各種社内システムへのデータ登録等）　・有期雇用契約関連業務（契約更新有無の各部門への確認、データ作成、システム上の発令、契約書等必要書類作成等）・試用期間関連業務（試用期間中社員評価の各部門への確認等）　・そのほか人事関連データ作成、システム情報の更新　・社員在籍確認、各省庁からの調査票回答、郵便受取、配付等の庶務業務（出社時）※障がいに応じて、電話対応は配慮できます。※障がいの配慮事項や今までのご経験、スキルなどを考慮のうえ、担当業務は決定致します。

　

■仕事の内容（障がいの種類や候補者の希望に合わせて調整します）【中途採用と派遣スタッフ管理】・派遣契約管理　・派遣会社への求人依頼　・請求書処理、契約書ファイリングなどの事務　・指揮命令者への書類選考依頼　・職場見学調整、面接時アテンド　・就業開始前手続き、就業開始時受入（PC、携帯、入退出カードなど）　※上記はあくまで一例です。これまでのご経験やスキルを踏まえ、様々な業務をお願いします。※障がい上難しい業務や、必要な配慮については、可能な限り配慮いたしますので、まずはご相談ください。

　

総務関連業務に従事していただきます。【想定される主な業務内容】・データ入力（帳票等を確認し、授受簿Excelにデータを入力する作業）　・資料作成　・各種書類のファイリング　・稟議・押印手続き　・経費処理（社内システムへの入力）　・名刺作成　・コピー用紙の補充　・郵便物の振り分け　・書類発送　・電話対応　・来客対応　※定型的な業務が中心となり、ルールに基づいて正確に業務を遂行することが求められます。

　

人事（労務管理や研修）および採用（主に経験者採用活動）の範囲での事務全般をお任せいたします。【業務内容一例】請求書処理、各種申請・決裁の起案、データ作成や入力、書類のコピー、社内外メール対応、電話対応。上記はあくまで一例です。これまでのご経験やスキルを踏まえ、様々な業務をお願いします。※障がいへの配慮は、可能な限りご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。※情報管理の概念を理解し、厳守出来る方を求めます。

　

人事部でのアシスタント業務を担当いただきます。主な業務内容としては、候補者の管理、候補者またはエージェントとの調整業務・合否連絡、選考の進捗管理、適性検査・筆記試験の実施、採用広報コンテンツの更新、採用後の入社受け入れ・研修対応、各種資料の作成・印刷、そのほか付随する事務・庶務業務全般を対応いただきます。

　

人事部門における各種事務業務をご担当いただきます。＜想定される主な業務内容＞・採用事務：応募者の書類管理、面接の日程調整および応募者への連絡、など。　・労務関連：給与計算および社会保険にかかる各種事務業務、従業員の勤怠管理、など。　・研修関連：各種研修の調整・手配、資料準備など。　・制度関連：人事制度などにかかる各種事務業務、など。　・安全衛生関連：健康診断の手配・管理、環境整備など。　※ご経験・スキルや障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談致します。※その他の配慮事項についても可能な限りご相談させていただきますので、まずはご応募お待ちしています！