人事関連の非公開障がい者求人

総務業務をご担当いただきます。
※これまでのご経験や適性に応じて業務範囲の拡縮や作業内容を決定させていただきます。
・社内行事運営業務　・会議室管理業務の　・携帯電話、固定電話管理業務　・帳票類回付処理業務　・資産管理業務　・持株会関連業務　・入退館管理業務
※その他のビルファシリティ管理業務、庶務業務もご担当いただく予定です。

人事関連部署において人事、労務、採用領域のいずれかの業務を遂行いただきます。
1）人事関連業務：入退社手続き業務・人事関係書類・申請手続・給与・社保業務
・出向契約、請求業務・人件費予算業務
2）労務関連業務：勤怠管理業務・親睦会運営業務
3）採用関連業務：人材採用業務・請求書や契約書等の処理業務
※上記配属部署共通で、電話およびメールでの社内問い合わせ対応や庶務業務もご担当いただきます。

■本社の総務管理部のサポート事務。
○総務管理部は総務、経理、経営企画を統合した部署であり、代表的な業務は、以下の通りです。
①全国支店入居物件契約管理　②小口出納　③旅費交通費精算　④決算（四半期、半期、年度）業務
⑤事業戦略立案(ビジョン策定、中期戦略立案、年度方針） ⑥コンプライアンス、IR、CSR
⑦各種資料ファイリング ⑧部内庶務業務など　　

※部門業務は多岐にわたってますが、ご経験や、スキルに応じて、お願いする「後方支援業務」を設計します。

人事部は採用・給与社会保険・企画のチームに分かれています。当初は各チームをサポートして業務に慣れていただき、徐々にスキルアップいただきたいと考えています。具体的な仕事内容は、中途採用の募集に関する事務（将来的に新卒採用）、入所手続の書類発送・入所者のデータベースの登録。健康診断の案内や衛生管理など健康経営に関する事務。福利厚生に関連する問合せ対応。勤怠の届出や給与支給に関するデータのチェック作業（将来的には社労士事務所との連携業務）。年末調整の事務や問合せ対応。退職金に関連する事務。休業等に関する社会保険上の手続。退職や休業の手続き説明。契約職員の更新管理。
入所後は、先輩スタッフが丁寧に仕事を教えます。障がい状況に応じてさまざまな配慮を検討させていただきます。

入社・退職・休職・復職・異動・証明書発行業務を行う部署にて、各種手続きなどの業務サポートを行っていただきます。
《業務例》
・書類の不備チェック
・必要書類の取り寄せ
・書類のファイリング
・郵送手続き
・Excelを使用した業務管理
・電話応対（Microsoft Teams対応）

採用に関連する事務・庶務の業務を行っていただきます。
・一般事務/庶務
・候補者／内定者の提出書類確認
・採用イベント実施サポート(資料準備、会場手配準備、ケータリング手配、参加者リスト作成、当日受付対応、等)
・会議日程調整（社内外との調整、会議室予約、会議招集）
・社内データ作成(入力作業、関数、四則演算を使った集計表、等)
・社内ツールへの登録
・社内便手配
・候補者への資料発送、回収（主にメールのやりとり）
・経歴書等の人事書類のスキャン、データ保存
・電話応対（Microsoft Teams対応）
・その他人事採用にかかわる付随発生業務　
※在宅勤務が中心になります。（会社の要請に応じて出社が必要な場合があります）

労務の部署が行う人事労務業務（ポリシー、調査票対応、入退社、派遣、出向、労災、社会保険、コンプライアンスなど）のサポートを行う事務業務です。
ミスなく正確に、納期までに素早く処理するが求められるほか、イレギュラーケースへの対応能力も求められるポジションです。
・定期レポート対応・調査票初期対応・書類の不備チェック・必要書類の取り寄せ
・書類のファイリング・郵送手続き・Excelを使用した業務管理・メール対応

人事総務関連業務を幅広くおまかせいたします。【具体的には】労務系業務：労務管理（健康診断、傷病者管理、入社手続きなど）、社会保険業務（手続き申請書類の作成・チェック）、社員管理（データ管理）など。　総務系業務：社内の備品管理・発注業務、各種データ入力・管理、電話応対など。そのほか、部署内の事務庶務業務全般。※主担当業務を担っていただくまでは、ルーチン業務などをおまかせしていきながら、当社の人事総務系業務に慣れていただくイメージです。

総務部門での一般事務、庶務業務をお任せ致します。
【主な業務内容】
・PCを使用した各種データ入力（Excel、Word等）
・事務備品発注
・ファイリング
・電話応対
・資料印刷、郵便物対応など
※経験・スキルやご希望に応じて、その他の業務をご担当いただく場合もあります。

人事事務関連
1. 労務業務、採用業務、人事制度構築業務のいずれかのサポート業務
2. PCを利用した資料作成等のアシスタント業務
3.電話対応（外部からの電話、調整など頻発いたします）
※障がい内容、業務知識・経験、適性等により個別に担当を頂く業務は検討します。