独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
大手自動車メーカーでの間接業務をお任せいたします。
人事部での人事・総務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
■人事
・人事に関する業務 ・各種委員会の管理 ・出向転籍に係る業務 ・休職、復職にかかる業務 ・採用、給与、福利厚生等に関する業務 等
■総務
・渉外業務、会社行事の統括 ・株主総会の運営 ・社用車管理 ・業務委託に関する事 ・防災に関する業務 ・情報管理に関する業務 等
※ご経験・ご要望を踏まえて担当業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更の範囲：有（会社の定める業務）
IT企業での事務職になります。
グループ経営本部人事育成部内において業務を行っていただきます。
【主な業務】（人事給与）給与計算、賞与計算、年末調整、税金対応、勤怠管理など（健康管理）管理データ作成/集計/管理、ファイリング、押印対応、郵送作業、各種請求書処理、社員からの問い合わせ対応（採用育成）採用業務サポート・育成/研修業務サポート
■今後のビジョン：就業開始から半年間程度は、人事育成部にて受け入れを行います。この期間を職場適応期間とし、ご経験やスキルに応じたお仕事に従事していただきます。また、職場内障がい者サポーター講座を受講済みの方を中心に、定期的なフォローアップを行います。人事育成部での就業適応期間終了後は、別部門に配属され、現場で働く社員のサポート業務に従事していただきます。異動後も引き続き、フォローアップを継続して行い、安心して働ける環境を提供いたします。
ギフト業界最大手の企業における人事採用業務募集
総務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・対外的な窓口業務 ・社内の窓口業務 ・設備、備品の管理
・社内管理 ・社内外のイベント企画、運営支援 等
※ご経験に合わせて上記以外にも業務をお任せする可能性がございます。
【業務内容の変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所も含む）
大手半導体メモリ企業のグループ会社での事務職になります。
適性・希望を考慮し、担当職務について検討します。
【人事・労務職】組織、人事、労働、処遇、福利厚生、人材開発、多様性推進について、関連する法規・業界の動向を踏まえて企画・計画策定、関連する制度の運営・運用、これらの効果測定と妥当性の検証などを通じて、人的資源の管理を担います。
【総務・安全職】取締役会、株主総会、経営トップサポート、コンプライアンス（法令、社内規程）、リスクマネジメント（情報漏洩、内部監査対応など）、関係各所との折衝、調整、環境設備、広報（ＨＰ管理・問い合わせ対応、広報誌作成等）、安全推進、災害対策、健康管理、執務環境、情報セキュリティといった担当業務
【採用】定期採用、キャリア採用対応等
※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。
自動車産業を支えている企業にて、社内保健師の業務補助をお任せいたします。
保健師の業務補助をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・健康診断の案内・検診機関への申し込み
・安全教育への申し込み・各種支払い業務
・健康面談の日程調整・電話対応など
※その他ご経歴に合わせて業務をお任せいたします。
※業務内容の変更の範囲：なし
自動車産業を支えている企業にて、総務業務をお任せいたします。
総務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・支払い伝票の作成、処理 ・各種資料作成 ・会議準備
・電話対応 ・事務備品発注業務 ・ファイリング
上記以外にも、ご経験に併せて様々な業務をお任せいたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
ギフト業界最大手の企業における人事採用業務募集
採用担当として、会社の経営計画を実現するための採用計画を策定し、それに基づいた採用業務を行います。
部署や関連企業と調整し、求める人物の採用を進めていただきます。
新卒採用においては、採用手法など基盤を整えるところから携わることが可能です。
新卒10名、中途20名程度の採用予定となっております。
【業務内容の変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所も含む）
ハウスメーカーの人事採用チームでの一般事務（データ入力・勤怠管理など）
人事部採用チームで、以下のような業務をお任せいたします。
・採用業務のサポート（応募書類受付、選考ステップ手配、選考結果通知など）
・契約書管理（契約社員、派遣社員の契約や更新手続きなど）
・勤怠管理、電話応対、データ入力など
※ご経験や障がい特性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。
大手総合メーカーのグループ企業での事務職になります。
【担当業務例】
➀中途採用対応／エージェントからの推薦候補者管理（WEBサイト対応含む）・面接日程調整/書類準備・採用後の書類作成補助
➁派遣対応／派遣更新事務手続き・採用時終了時の事務手続き
➂教育対応／研修開催準備・研修開催後の事後課題取り纏め
④経費伝票入力、庶務【内容として】・ＯＡ機器操作（データー入力・加工、資料作成）・メール対応（outlook）
※これまでのご経験やご経歴等により、お任せする業務を決定いたします。
※障がいの内容や度合いにより在宅勤務中心のご就業も可能です。（規定としては月４回以上のご出社）
フルリモート勤務も可能な事務のお仕事になります。
人事部内で発生する各種データ管理や資料作成をお願いします。
【詳細】
・データ作成、休暇や手当等の申請の確認・証明書作成・健康保険等の手続き
・給与計算・名簿管理・社員の勤怠管理、安全衛生管理等の補佐業務
※スキル、経験を考慮し業務をお任せします。将来的に業務の幅を広げてもらうことは歓迎します。
※障がい内容によっては、仕事内容の調整を行いますので、安心してお勤めいただけます。
※勤務地の変更の範囲：各拠点（リモートワークの場所を含む） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
