独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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メーカーでの事務職になります。
人事事務全般をご担当頂きます。
◆従業員対応：退職手続き（退職面談書記等）・定年者の継続有無の確認
◆勤怠/組合対応：公出届の書類不備確認、担当部門へ提出・変則勤務申請書の作成
◆部門ごとの人事課題解決に向けて取り組む業務：各部門長と毎月定例打合せを実施、議事録作成
◆情報管理： 従業員の人事データの抽出、更新・人事台帳の抽出・他部門より依頼されたリスト作成、提出
◆内部管理：ISO関連の資料作成・採用、人財開発、研修関連の運営サポート・社内勉強会の運営サポート
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：各拠点
メーカーでの事務職になります。
人事制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当頂きます。
【業務内容例】
グローバル人事制度の企画業務・部門ごとの人事課題解決に向けて取り組む業務
・人事評価、昇降格関連業務・組織設計業務・グループ会社役員等指名、報酬審査委員会（NCR）業務 等
※これまでのご経験等により、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
大手通信会社グループでの事務職になります。
人事部内での事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
データ作成・休暇や手当等の申請の確認、管理・勤怠管理
給与計算・名簿管理・各種証明書の作成・健康保険等の手続き など
※これまでのご経験やスキルにより、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：なし
大手通信会社グループでの事務職になります。
人事部内での事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
データ作成・休暇や手当等の申請の確認、管理・勤怠管理
給与計算・名簿管理・各種証明書の作成・健康保険等の手続き など
※これまでのご経験やスキルにより、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：なし
メーカーでの事務職になります。
総務部内にて、事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
電話対応、来客受付、郵便対応、会議室の整理整頓、備品チェック、その他随時発生する業務
※これまでのご経験やご障がいの状況に応じて、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
Diorの東京本社にておいて、総務・庶務スタッフとしてご活躍頂きます。
東京本社にて、総務・庶務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・来訪者対応 ・会議室などの共有スペースの美化 ・備品の在庫管理
・郵便物の管理、発送 ・座席表のアップデート ・一部請求書処理
・人事主催の研修やイベント準備サポート ・新卒採用のサポート業務 等
※ご経験やスキル、ご障がいの内容に応じて、業務内容を決定しています。
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）
※勤務地の変更の範囲：なし
大手自動車メーカーでの間接業務をお任せいたします。
人事部での人事・総務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
■人事
・人事に関する業務 ・各種委員会の管理 ・出向転籍に係る業務 ・休職、復職にかかる業務 ・採用、給与、福利厚生等に関する業務 等
■総務
・渉外業務、会社行事の統括 ・株主総会の運営 ・社用車管理 ・業務委託に関する事 ・防災に関する業務 ・情報管理に関する業務 等
※ご経験・ご要望を踏まえて担当業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更の範囲：有（会社の定める業務）
IT企業での事務職になります。
グループ経営本部人事育成部内において業務を行っていただきます。
【主な業務】（人事給与）給与計算、賞与計算、年末調整、税金対応、勤怠管理など（健康管理）管理データ作成/集計/管理、ファイリング、押印対応、郵送作業、各種請求書処理、社員からの問い合わせ対応（採用育成）採用業務サポート・育成/研修業務サポート
■今後のビジョン：就業開始から半年間程度は、人事育成部にて受け入れを行います。この期間を職場適応期間とし、ご経験やスキルに応じたお仕事に従事していただきます。また、職場内障がい者サポーター講座を受講済みの方を中心に、定期的なフォローアップを行います。人事育成部での就業適応期間終了後は、別部門に配属され、現場で働く社員のサポート業務に従事していただきます。異動後も引き続き、フォローアップを継続して行い、安心して働ける環境を提供いたします。
ギフト業界最大手の企業における人事採用業務募集
総務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・対外的な窓口業務 ・社内の窓口業務 ・設備、備品の管理
・社内管理 ・社内外のイベント企画、運営支援 等
※ご経験に合わせて上記以外にも業務をお任せする可能性がございます。
【業務内容の変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所も含む）
大手半導体メモリ企業のグループ会社での事務職になります。
適性・希望を考慮し、担当職務について検討します。
【人事・労務職】組織、人事、労働、処遇、福利厚生、人材開発、多様性推進について、関連する法規・業界の動向を踏まえて企画・計画策定、関連する制度の運営・運用、これらの効果測定と妥当性の検証などを通じて、人的資源の管理を担います。
【総務・安全職】取締役会、株主総会、経営トップサポート、コンプライアンス（法令、社内規程）、リスクマネジメント（情報漏洩、内部監査対応など）、関係各所との折衝、調整、環境設備、広報（ＨＰ管理・問い合わせ対応、広報誌作成等）、安全推進、災害対策、健康管理、執務環境、情報セキュリティといった担当業務
【採用】定期採用、キャリア採用対応等
※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
