独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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化学メーカーでの一般事務業務（各種データ入力・チェック、庶務業務など）
弊社の事務部門にて、主に下記業務をご担当いただきます。弊社システム内での各種データ入力・チェック、各種資料作成、ファイリング、請求書の処理、簡単な電話対応などの一般事務・庶務業務 ※ご経験やスキル、障がい内容に応じて担当業務を決定いたしますのでご相談ください。※デスクワークが中心の業務となります。※必要な配慮は可能な限り対応しますので、先ずはご相談下さい。
住宅メーカーでの一般事務業務（文章作成、コンピュータ端末入力、来客対応など）
弊社にて、下記の業務をお任せいたします。【業務例】一般事務業務：文章作成、コンピュータ端末入力、来客対応、電話対応、その他事務全般 ※住居の変動を伴う、異動・転勤はございません。※障がいに対する配慮は可能な限り対応いたします。まずはお気軽にご応募ください。※上記業務内容の中で、障がい上難しいものについては、配慮いたしますので、まずはご相談ください。
エネルギー開発企業での一般事務業務（出張精算、会計伝票作成、ファイリングなど）
■概要：ご経験を鑑みた上で下記に記載した各部署の事務系スタッフ（一般事務）として業務に従事していただきます。
■具体的な配属部署イメージ：人事、総務、経理、またプロジェクト系の部門や営業部門など。
■詳細(各部署共通の業務)：部署員の出張精算、会計伝票作成、ファイリング、データ入力等の業務、また各部門における一般事務業務。
※ご希望やご経験に合わせて配属部署や業務を検討致します。
総合ファイナンス企業での一般事務業務（資料作成・ファイリング・問い合わせ対応...
《想定業務》・資料作成業務／紙ベースの資料をExcelなどで情報登録（入力業務）（例）パソコンの機器情報（機種・型式・シリアル番号など）の登録・修正 ・資料のファイリング／各種資料、申請書類のファイリング作業（システム対応依頼書、ＩＤ申請書のファイリング） ・問い合わせの取次（社内からの問い合わせについて、担当者不在時の取次対応） ※仕事内容は、ご本人の経験や障がい内容に応じて、ご相談いたします。
アパレル企業の総務人事部にて総務事務・庶務を担当
本社の総務人事チームにて、一般事務・庶務業務全般をお任せいたします。
主な業務内容としては、
・備品等の受発注全体管理
・郵送物、宅配便仕訳対応
・請求書処理
・各種ファイリング(紙・データ)
・社内外電話・メール対応(障がい内容に合わせ配慮可能)
・固定資産実査・管理補助 等
※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。
アパレル企業でのシステム関連業務（店舗・MDシステムの保守、ヘルプデスクなど）
IT関連業務をお任せいたします。主な業務内容としては、・店舗、MDシステム等の運用および保守 ・店舗システム機器の運用および保守 ・社内ネットワークの構築および管理、改善（OS：Windows） ・障害対応およびヘルプデスク対応 ・アカウント作成、変更、削除などのオペレーション業務 ※現在、20代～40代の男性3名のチームで運営しています。※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。
アパレル企業でのシステム関連業務（店舗・MDシステムの保守、ヘルプデスクなど）
IT関連業務をお任せいたします。主な業務内容としては、・店舗、MDシステム等の運用および保守 ・店舗システム機器の運用および保守 ・社内ネットワークの構築および管理、改善（OS：Windows） ・障害対応およびヘルプデスク対応 ・アカウント作成、変更、削除などのオペレーション業務 ※現在、20代～40代の男性3名のチームで運営しています。※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。
アパレル企業でのMDアシスタントを募集
MD（マーチャンダイジング）のアシスタント業務およびデータ入力等の付帯業務全般をお任せいたします。主な業務内容としては、・取引先との電話、メール対応（在庫確認、発注処理）・各種資料作成補助（売上／在庫報告書、各種明細書）・売上管理・配分業務・入荷連絡等付帯業務全般 ※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。※障がいへの配慮については、ご相談ください。
医薬品メーカーでの経理・総務・庶務関連の事務を担当
弊社の工場にて、下記業務をお任せいたします。・工場経理業務・管理部事務（総務等）・庶務業務（メール便・郵便対応等）・発注管理・出荷業務
※上記はあくまで一例です。これまでのご経験やスキルを踏まえ、様々な業務をお願いします。※障がい上難しい業務や、必要な配慮については、可能な限り配慮いたしますので、まずはご相談ください。※経理業務経験者、総務業務経験者歓迎
独立行政法人での人事関連業務を担当
・BCP・安否確認システム関連事務：セコムシステムに係る簡易な照会対応
・退職関連事務：退職者に関するデータの整理、システム登録等
・人事異動関連業務：幹部名簿の更新等
・法人文書管理事務：人事課の法人文書に関するシステム登録、年1回のクリーンキャンペーン対応、日常的な整理等
・経理支出事務：経理システムを利用した経理書類の作成・出力等
・部内庶務：部内の庶務事項（席替え、備品管理、その他）について、他の派遣スタッフと共に対応
※これまでの経験やスキル、ご希望にあわせて業務を決定していきます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：無 【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：無
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
