独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
不動産開発企業にて総務・経理・施設管理や営業事務関連業務を担当
ショッピングモール内事務所における各種事務業務に従事していただきます。（1）モール内テナント担当 ：テナントの売上向上サポート、モール全体の販売促進活動・モール内装飾チラシ作成・イベント運営 など （2）施設管理担当：経理業務、飲食テナントの食品衛生管理、テナント会運営（テナント従業員福利厚生の拡充、懇親会企画）、テナント入退店工期管理 など そのほか、資料作成、ファイリング、電話・受付対応などの業務もございます。 ※直接、お客さまに商品を販売するお仕事ではありません。※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します！
不動産開発企業でのテナント管理・施設管理を担当
ショッピングモール内事務所における各種事務業務に従事していただきます。（1）モール内テナント担当 ：テナントの売上向上サポート、モール全体の販売促進活動・モール内装飾・チラシ作成・イベント運営 など。 (2)施設管理担当：経理業務、飲食テナントの食品衛生管理、テナント会運営（テナント従業員福利厚生の拡充、懇親会企画）、テナント入退店工期管理 など。 そのほか、資料作成、ファイリング、電話・受付対応などの業務もございます。※直接、お客さまに商品を販売するお仕事ではありません。※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します！
証券会社での一般事務全般（データ入力、用度品発注、社内便発送など）
一般事務職として、以下業務をお任せいたします。
・PCによる各種データ入力、文書作成・各種文書ファイリング・社内印刷 ・用度品の発注、管理
・社内便の発送、仕訳・顧客管理サービス（口座開設 等） ・そのほか証券関連業務
※仕事内容は、あなたの経験や適性にあわせて決定します。
※お客さまへの対応（窓口対応）をお願いすることもありますので、ご興味のある方はぜひお伝えください。
不動産開発企業にてテナント・施設管理を担当
ショッピングモール内事務所における各種事務業務に従事していただきます。(1)モール内テナント担当 ：テナントの売上向上サポート、モール全体の販売促進活動・モール内装飾・チラシ作成・イベント運営 など (2)施設管理担当：経理業務、飲食テナントの食品衛生管理、テナント会運営（テナント従業員福利厚生の拡充、懇親会企画）、テナント入退店工期管理 など そのほか、資料作成、ファイリング、電話・受付対応などの業務もございます。※直接、お客さまに商品を販売するお仕事ではありません。※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します！
特例子会社での入力業務・軽作業・社内業務サポート
・入力事務：Excelを使った入力、請求書の伝票起こし、システムへの入力代行などの事務処理系の業務 ・軽作業系の業務：毎日届く郵便物の受け入れ、仕訳など、チーム作業も担当頂く予定です。（郵送物の仕訳/伝票処理/荷物受け取りの記録管理/受け取り履歴の管理など） ・その他：受付電話の一次対応、社内清掃、備品の管理、社内業務にまつわるサポート業務全般 ※一部、GmailやGoogleチャットという連絡用ツールを使っての業務連絡もございます。※これまでのご経験やスキル、障がい内容にあわせて業務を決定いたします。
特例子会社での入力業務・軽作業・社内業務サポート
・入力事務：Excelを使った入力、請求書の伝票起こし、システムへの入力代行などの事務処理系の業務 ・軽作業系の業務：毎日届く郵便物の受け入れ、仕訳など、チーム作業も担当頂く予定です。（郵送物の仕訳/伝票処理/荷物受け取りの記録管理/受け取り履歴の管理など） ・その他：受付電話の一次対応、社内清掃、備品の管理、社内業務にまつわるサポート業務全般 ※一部、GmailやGoogleチャットという連絡用ツールを使っての業務連絡もございます。※これまでのご経験やスキル、障がい内容にあわせて業務を決定いたします。
IMAGING技術を核に、豊かな社会の実現に取り組んでいます
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
地球のために、地域とともに、快適で豊かな生活環境づくりを支えて。
【事務職として以下の業務を担当いただきます】
本社における事務作業を中心とする業務、営業事務、会計事務、伝票処理、資料作成、勤怠管理、電話対応、等
また上記に付随した部署内での事務作業に従事していただきます。
※これまでの経験や障がいに応じて業務をお任せします。
※障がいに関する配慮は可能な限り行いますので、先ずはご相談いただきお気軽に応募ください。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所
不動産業界にて、動きのある業務をお任せ致します。
【調査業務】
不動産にかかる調査業務に従事していただきます。
・役所や法務局に伺い、物件に関連するライフラインの確認などを行います。
・ 簡単なデータ入力業務や、地図に書き込む業務、そのほか資料作成、
・ 電話応対（社内がメイン、ほか業者とのやりとり）があります。
また、物件の現地まで出向き、写真撮影を行っていただく場合もあります。
※基本的に外を回る仕事となります。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：無
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所
世界最大級の総合コンサルティングファームの、未経験から働けるエンジニアのお仕...
未経験でエンジニア職を志向する、成長・学習意欲のある方を募集しています。ご入社後は、弊社独自のプログラミング育成トレーニングに参加いただき、プログラミングの基礎から丁寧に指導いたします。
＜業務内容＞
ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を担い、お客様企業の事業変革からその実行まで行っていただきます。具体的には、企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用などを担当します。
＜エンジニア育成トレーニングついて＞ご入社後は、数カ月間のエンジニア育成トレーニングに参加していただきます。あらゆる業務の基盤となるテクノロジーの基本概念や知識に加えて、プログラミング・データベース・インフラ、等のテクノロジースキルの基礎を学びます。設計からテストまで、開発工程を一気通貫で体験することによって実業務に活かせる基礎知識・スキルを体得することができます。
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
