独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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メーカーでの資料作成、データ入力、データ管理などの事務業務
弊社にて、下記の事務業務を中心にお任せいたします。【主な業務内容】ワード・エクセル・パワーポイントを使用しての資料作成、データ入力業務、データ管理業務、書類のスキャニング、電話対応（応相談）、書類整理など ※これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせて業務内容を決定いたします。※障がいに関する配慮もご相談可能ですので、まずはご応募下さい。
メーカーでの管理部門における事務業務（業務企画、調整、折衝、提案、改善など）
【事務職】管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 、法務等）における以下の業務。・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡 ・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等 ※周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。※上記の業務内容からご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします。※障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、先ずはご相談下さい。
外資系大手生命保険会社の事務職募集（事務経験1年以上）
各部門にて、事務職としての業務をお任せいたします。
■業務内容一例
・各種資料の作成・各種データ入力
・ファイリング、電話対応
・各種書類や契約書等のスキャン業務・郵便物（社内／社外）等の対応
・その他一般事務業務 等
※配属に際しては業務経験適性を充分考慮いたします。
※業務内容は、障がいの状況により相談に応じます。
化学品、機能製品の総合商社での事務業務をお任せいたします
営業管理部での事務業務をご担当いただきます。具体的には、受発注業務、請求処理（手形含む）、専用システムヘの入力、仕様変更、納期変更等の受付、電話応対（トラブル、クレームなどの一次対応含む）
※受注～品代回収まで一連の業務を行っていただきます。
外資系大手生命保険会社の社内システム担当（実務経験必須）
【具体的な仕事内容 】IT部門にて、システム開発担当としての業務をお任せいたします。・社内システムの保守開発：主に社内システム等における開発および、付随する事務業務等に従事していただきます。一例として決裁申請、経費精算、会議議事録作成なども含みます。※配属に際しては業務経験適性を充分考慮いたします。※業務内容は、障がいの状況により相談に応じます。
保険会社での文章・資料作成やデータ管理業務などの一般事務業務
PCによる文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務、社内外の問い合わせ対応、郵便物・社内書類の受付、発送準備及び手配、整理・ファイリング、経費処理及び管理などをはじめとした、一般事務業務を想定しています。※初期配属に於ける具体的な業務範囲はお持ちの経験・スキル、障がいの特性・必要な配慮事項などを鑑みて、選考の過程で適宜決定いたします。
アパレル店舗での総務アシスタント（データ入力、備品管理・購入、在庫管理など）
店舗における総務アシスタント業務をお任せします。データ入力、簡単な資料作成・プリントアウト、郵送物仕分け、備品管理・購入、在庫管理、各業者対応のための電話応対（配慮可能）、その他庶務事務をご担当いただきます。※障がいに関する配慮は可能限り対応いたしますので、まずは応募いただきご相談ください。
アパレル店舗での総務アシスタント（データ入力、備品管理・購入、在庫管理など）
店舗における総務アシスタント業務をお任せします。データ入力、簡単な資料作成・プリントアウト、郵送物仕分け、備品管理・購入、在庫管理、各業者対応のための電話応対（配慮可能）、その他庶務事務をご担当いただきます。※障がいに関する配慮は可能限り対応いたしますので、まずは応募いただきご相談ください。
アパレル店舗での総務アシスタント（データ入力、備品管理・購入、在庫管理など）
店舗における総務アシスタント業務をお任せします。データ入力、簡単な資料作成・プリントアウト、郵送物仕分け、備品管理・購入、在庫管理、各業者対応のための電話応対（配慮可能）、その他庶務事務をご担当いただきます。※障がいに関する配慮は可能限り対応いたしますので、まずは応募いただきご相談ください。
保険会社での会計業務・保全業務などを担当
印刷、郵便物の受発信。販売資料等の整理、保管、仕分け業務。会議、研修会等の運営サポート等。その他一般事務の補佐。交通費等精算、領収書点検などの「会計業務」からはじまり、業務に慣れてきたら保険料支払、契約内容変更・解約処理などの「保全業務」を行っていただきます。その他、保険の申込処理や不備連絡などの「新契約業務」に付随する業務もございます。各支社で未経験の方も大勢就業されていますので、安心してお仕事していただけます。
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
