独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
工場における事務庶務業務の担当者を募集
各工場にて、事務・庶務業務をお任せ致します。
■業務例
・データ入力・紙書類のPDF化、ファイルへの格納・資料作成補助・ファイリング等
※これまでの経験やスキル、障がいに応じて業務をお任せいたします。
※障がいに対する配慮は可能な限り対応を検討いたしますので、まずは応募の上ご相談ください。
工場における事務庶務業務の担当者を募集
工場にて、事務・庶務業務をお任せ致します。
■業務例
在庫管理、受発注業務、伝票のシステム（エクセル）インプット作業、メールの送受信等
※これまでの経験やスキル、障がいに応じて業務をお任せいたします。
※障がいに対する配慮は可能な限り対応を検討いたしますので、まずは応募の上ご相談ください。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】会社の定める場所
食品会社の工場にて事務・庶務業務を担当
工場にて、事務・庶務業務をお任せ致します。■業務例・データ入力・紙書類のPDF化、ファイルへの格納・資料作成補助・ファイリング等※これまでの経験やスキル、障がいに応じて業務をお任せいたします。※障がいに対する配慮は可能な限り対応を検討いたしますので、まずは応募の上ご相談ください。
食品会社にて人事総務から補助業務まで経験に合わせた事務業務を募集
人事総務部での事務をお任せいたします。補助業務～人事総務の経験を活かしたお仕事まで応募者の方に合わせた業務を検討いたします。■補助業務の場合の業務例 ・データ入力・紙書類のPDF化、ファイルへの格納・資料作成補助・ファイリング 等 ■人事総務経験者の場合の業務例 ・採用プロセスの補助・入退社手続き・給与計算、社会保険手続き・備品管理等 ※障がいに対する配慮は可能な限り対応を検討いたしますので、まずは応募の上ご相談ください。
人材サービス企業での営業アシスタント・管理事務
営業部門でのアシスタント事務、または管理部門での事務処理をお任せいたします。・専用端末を使用した、派遣元や派遣社員に纏わるデータ入力 ・書類の電子化やファイリング、来客対応や郵便物の仕分けなどの庶務業務・データ作成 等 ※PCスキルの高い方、メールやTeamsでのコミュニケーション経験のある方、歓迎します。※社内外のコミュニケーションが発生する業務のため、業務の性質上、電話応対できる方を歓迎します。※定型的な事務業務からスタートいただき、将来的に適性に応じてステップアップしていただくイメージです。
情報システム関連企業での事務業務（書類作成・データ入力や管理など）
配属部門における各種事務業務に従事していただきます。＜主な業務内容＞
・各種の書類作成 ・データ入力および管理 ・電話対応 ・請求書・領収書の処理やコピー・ファイリング ・事務用品等の発注作業 ・そのほか、付随する一般事務・庶務業務全般 ※経験・スキルに応じて業務内容は相談致します。※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します！
設備工事関連企業の研修施設にて清掃業務を担当
当社研修所にて清掃業務に従事していただきます。【お任せしたい業務内容】研究施設内の研修室、トイレ、厨房、食堂、共同エリア等の掃除機掛け、拭き掃除など ※障がいに関する配慮は可能な限り対応いたします。先ずは、お気軽にご応募ください。
メーカーでの半導体製造装置に関わるエンジニア業務
技術系業務での配属を想定しています。＜業務例＞・半導体製造装置・フラットパネルディスプレイ製造装置のメカ・エレキ・ソフト・プロセスの各エンジニア業務・上記に関する補助的な業務 ※具体的な業務内容はご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していきます。
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
