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  • 下肢障がい

世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。(事務経験必須)

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

秘書チームをサポートする事務業務をお任せいたします。
《業務例》
簡単な購買やとりまとめなどのグループに関する庶務(Ex.請求書処理、郵便物の確認、発送(郵便・宅急便・バイク便)、手続き、会食検索・予約等)、
社用車のスケジューリングチームのサポート、顧客名刺管理(役員から預かる名刺をデータ化し、会社名、役職の更新を行う) ※電話対応あり(応相談)
※在宅勤務の併用可能で、出社頻度週2~3回程度になります。(会社の要請に応じて出社頻度は変動します)

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:250,000円~350,000円 (想定年収:300万円~420万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

半導体製造メーカーでの事務業務になります。

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。一例としては下記のとおりとなります。 ・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務 ・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務 ・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:240,000円~540,000円 (想定年収:400万円~1,100万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

半導体製造メーカーでの事務業務になります。

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・データ集計、見積作成・請求処理、受発注業務などの営業アシスタント ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※上記業務内容は一例です。今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定します。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:196,000円~400,000円 (想定年収:300万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

暮らしをクリエイティブに

ポケットカード株式会社
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

事務系業務での配属を想定しています。
ご応募いただいた方のご経歴に合った部署に配属させて頂きます。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務   等
※経験・スキルや障がい内容等に応じて業務内容はご相談致します。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務で変更の可能性あり

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勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町2-5-14 本町オーミビル
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~250,000円 (想定年収:340万円~425万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、免疫障がい、てんかん

高融点金属・ダイヤモンドなどマテリアルをベースに幅広い産業に貢献する会社です。

株式会社アライドマテリアル
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※今までのご経験、スキル、障がいを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、業務を任せしていきます。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:会社の定める範囲

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勤務地
東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル19F
雇用形態
正社員
給与
月給:230,000円~330,000円 (想定年収:400万円~550万円)
障がい者の雇用実績
下肢障がい、運動障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、その他障がい

暮らしをクリエイティブに

ポケットカード株式会社
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

事務系業務での配属を想定しています。
ご応募いただいた方のご経歴に合った部署に配属させて頂きます。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務   等
※経験・スキルや障がい内容等に応じて業務内容はご相談致します。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務で変更の可能性あり

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勤務地
東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~250,000円 (想定年収:340万円~425万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい

全国300棟以上のビル運営管理をしているビルマネジメント企業です

株式会社第一ビルディング
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

一般事務、庶務業務全般
・電話応対・各種の書類作成・郵便物、メール便の配布・支払処理やファイリング・PC端末への入力作業・事務用品等の発注作業等
~1日の業務内容(例:事務サポート部)~
【手作業】・郵便物仕分け(受付印押印、担当者振り分け)・賃貸借契約書製本、発送・調印後契約書のPDF化、文書管理システムへの貼付
【システム処理】・委託、請負契約登録・支払口座情報登録・支払、請求データ書き出し、取り込み・契約書保管システム登録
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。

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勤務地
東京都中央区京橋3-7-1相互館110タワー9階
雇用形態
契約社員
給与
月給:230,000円~300,000円 (想定年収:300万円~400万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい

大手メーカーでの営業事務を募集中

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

<主な仕事内容>
弊社内の各部門において、PCによる資料作成や伝票処理などの業務をおまかせいたします
・営業事務
・製品の受注、売上等事務処理
・営業管理資料作成等
※障がい内容、業務知識・経験、適性、求人状況等により個別に担当を頂く業務は検討します。
※業務内容の変更の範囲:あり(当社業務全般)

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勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:179,000円~250,000円 (想定年収:240万円~350万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

全国300棟以上のビル運営管理をしているビルマネジメント企業です

株式会社第一ビルディング
住宅・建設・不動産 , 事務サポート
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

各支店にて、庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理やファイリング、PC端末への入力作業、事務用品等の発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。

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勤務地
東京都中央区京橋3-7-1相互館110タワー9階
雇用形態
契約社員
給与
月給:200,000円~240,000円 (想定年収:250万円~290万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい

半導体製造メーカーでの物流管理業務になります。

【社名非公開】
メーカー , 貿易事務・海外事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

海外顧客向け輸出管理業務:顧客との契約書/注文書等の内容確認、売上/仕入計上処理、顧客向け請求業務(L/C, T/T決済など)
・輸出通関書類作成、輸出/各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配、輸出諸費用の請求書の処理など・顧客との取引全般における事務処理
・顧客/輸出先別に担当を持ち、営業部の売上/仕入処理、顧客との契約に応じた輸出手配の事務処理を担当
・ 営業部/グループ内工場/グループ内物流会社/通関業者/現地法人等とコミュニケーションを密に行う
(比較的取引金額/件数が小さめで、調整や交渉の発生度合いの少ない部分を担当してもらうことを想定する)
(担当顧客を持たずに、グループ内の請求・支払いなどの事務処理を取りまとめて対応いただくケースもあり得る)

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:170,000円~275,000円 (想定年収:300万円~500万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

INFORMATION

下肢障がいの概要

下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。

運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。

変形や欠損
先天的な疾患(例:先天性四肢欠損)や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。

感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。

下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。

職場での配慮

下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。

職場環境のバリアフリー化

アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。

業務の調整

軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。

支援具の提供

歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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