独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
マイナビグループの様々な事業を縁の下の力持ちとしてサポートしています！
多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内から受託する事務業務を行っていただきます。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送
・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力
・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成
・社内機密文書のシュレッダー作業
※業務内容の変更の範囲：有（変更の範囲に制限なし）
マイナビグループの様々な事業を縁の下の力持ちとしてサポートしています！
多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内から受託する事務業務を行っていただきます。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送
・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力
・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成
・社内機密文書のシュレッダー作業
※業務内容の変更の範囲：有（変更の範囲に制限なし）
マイナビグループの様々な事業を縁の下の力持ちとしてサポートしています！
多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内から受託する事務業務を行っていただきます。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送
・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力
・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成
・社内機密文書のシュレッダー作業
※業務内容の変更の範囲：有（変更の範囲に制限なし）
グループ唯一の通信事業会社にて、事務職の募集（経験社歓迎）
技術系職（オープンポジション）
システム開発、社内SEなど。技術系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し
将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただきご相談ください。
経済情報サービス業界の事務職になります。（経験不問）
①各Domain（部署）のオペレーション業務：社内研修調整業務・請求書対応・契約書のデータ化・ファイリング・システムのアカウント発行・削除などの管理・各種データ整備など
②備品管理
③オフィス環境整備：・オフィス清掃、片付け、植物の管理・カフェ運営
④社内イベント運営サポート⑤Diversability雇用の採用サポート⑥Diversabilityコミュニティの運営
使用ツール：・Slack・Gsuite・DocuSign・ジョブカン・Legalforceなど
※週3程度の出社を想定しています。
フルフレックス・フルリモートの事務職になります。（経験不問）
企業情報の入力作業を担っていただく方を募集します。
登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）等から対象となる情報を収集し、入力します。多種多様な情報・データをより速く、正確に当社グループの各ユーザー様に届けるために不可欠な貢献性の高い業務です。
＜具体的な業務例＞
・企業情報の入力作業・人物・人物異動情報の入力作業
※フルリモート可能です。
※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。電話対応、対面顧客対応などはほぼありません。
※シンプルな業務から、知識やご経験を活かした複雑な業務まで、習熟度に応じてステップアップしていくことができます。
経済情報サービス企業界での事務職になります。（経験不問）
・PCキッティング（マニュアルに沿った定型業務）
・PC梱包、搬送（キッティング完了後のダンボール梱包）
※まずは定型業務からスタートしていただき、ゆくゆくは発注手配など上記以外の業務についてもお任せしていきたいと考えています。
※2023年1月より組織化されるオペレーションチーム（仮名称）への配属を予定しております。
「美容と健康」の分野で優れた製品とサービスを創造、提供
ピアスグループのオリリー株式会社へ出向してのアウトバウンド テレフォンオペレーター業務です。
非常に働きやすい環境で、プライベートと仕事の両立が可能です。https://www.oleary.jp/
①得意先美容室様へのアウトバウンド業務
・受注促進及び企画提案営業活動（企画・キャンペーンの提案からの受注促進、ツール活用の提案等）
・ご入金状況の確認、督促業務
②担当店における予実管理
①の後、販売状況の確認（アウトバンド）を行い、リストへの入力
③得意先様からの受電及び製品受注関連業務
・受注後は受注票への記入、PCへの入力業務も発生します。
老舗素材メーカーにおけるメール便・庶務業務
下記業務をお任せいたします。
郵便ポストからの回収（1F→20F）、書留の受取（当社20Fメール室にて受取）、電子受信FAXメール仕分け（PC使用）、宅急便受取分の各部・場所への仕分け
汐留シティセンター郵便局への持ち込み（簡易書留・特定記録・別納郵便・料金後納郵便 ※150通程度で発送量が多い時はタクシー利用も可）、社内便出荷伝票貼付け業務（月・水・金）
その他庶務（①置き傘廃棄、②受付用机の清掃、③消毒液の設置、④備品発注（ネット）、⑤給茶機水の補充、⑥シュレッダーごみ回収、⑦レンジ周辺の清掃、⑧出張者用カード貸与、⑨カレンダーめくり、⑩電灯交換など）
※これまでのご経験やスキルに応じて、上記業務以外にも総務グループの事務のフォロー（PC入力など）など、業務の幅を広げることもご相談可能です。
銀行でのメール室での業務をお任せ致します。
メールセンターで下記業務をご担当頂きます。
【業務内容】
グループ社内間送付物、郵便物、宅配物発送、受領、受渡
・業者入退館管理・データ入力作業（基幹システムやワード・エクセル等への簡単な入力作業）
・その他の庶務業務
※ご経験や障がいを考慮し、お任せする業務を検討いたします。
精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。
うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい（ADHD）など、発達に関連する障害です。
精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。
精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。
静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。
勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。
相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。
個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
