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  • 視覚障がい

半導体製造メーカーでの物流管理業務になります。

【社名非公開】
メーカー , その他生産・技術関連
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【装置物流管理業務】
・グループ会社への輸出梱包や国内指定倉庫搬入までのトラック手配などを依頼・営業希望と物流実務の間に立ってスケジュールや条件の調整・プロダクト別に担当を持ち、営業部の売上/仕入処理、顧客との契約に応じた輸送手配、またそれに伴い発生する各種規制対応や物流コスト管理等の分析・改善
【部品物流管理業務】
・プロダクト、輸出先問わず、全ての保守部品の輸出において、部内、部外に対して指導的立場に立ち、適切な指示出しやトラブル対応等・物流コスト分析・改善業務・社内(営業部、工場、管理部)グループ物流会社、通関業者、現地法人等と円滑なコミュニケーション
【海外顧客向け輸出管理業務】
顧客との契約書/注文書等の内容確認、売上/仕入計上処理、顧客向け請求業務(L/C, T/T決済など)・輸出通関書類作成、輸出/各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配、輸出諸費用の請求書の処理など・顧客との取引全般における相談窓口

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:225,000円~500,000円 (想定年収:400万円~900万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

フルリモートでのカスタマーサクセス業務になります。

【社名非公開】
サービス , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

ユーザーに対しては会社の顔として、社内に対してはユーザーの声を代弁する存在として、双方向のコミュニケーションを円滑に行なうことでサービスの価値を高め、加速度的にビジネスを発展させていく業務をになって頂きます。
【職務内容例】
・メールを中心としたユーザーサポート対応(1日40件程度)
・ユーザー目線に立ったサービスやオペレーションの改善
※フルリモートまたはハイブリット出社(週2出社、週3リモートを推奨)いずれかを選択して頂きます

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勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
給与
年俸:250,000円~291,630円 (想定年収:300万円~350万円)
障がい者の雇用実績
視覚障がい、精神障がい

サービス関連企業での登録業務及び会員情報の管理業務

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 車通勤
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮

マイル登録及び会員情報の管理。提携航空会社を利用した、会員のマイレージ登録。関係各社との電話、メールによるマイレージ情報確認。お客様への各種資料などの発送 ※これまでのご経験などによっては、総務、人事、企画、経理もおまかせする場合がございます。※障がいへの配慮は、可能な限りご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所

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勤務地
東京都大田区
雇用形態
正社員
給与
月給:195,050円~259,050円 (想定年収:308万円~410万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

銀行での事務職になります。

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作(経験不問)・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務(お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど)・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務(相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です)
《追加的業務(業務になれて来たら)》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更:なし

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勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:239,600円~274,100円 (想定年収:302万円~346万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい

メディパルホールディングスの中核、医療用品等の卸売企業です

【社名非公開】
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 年間休日125日以上
  • 通院への配慮

全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応(病院や薬局など)、営業との連携、電話対応、端末機器操作(入力業務)、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています:仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません:ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方

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勤務地
兵庫県相生市
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:150,000円~220,000円 (想定年収:225万円~330万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

医療用品等の卸売企業での事務職です。

【社名非公開】
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 年間休日125日以上
  • 通院への配慮

全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応(病院や薬局など)、営業との連携、電話対応、端末機器操作(入力業務)、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています:仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません:ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方

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勤務地
兵庫県豊岡市
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:150,000円~220,000円 (想定年収:225万円~330万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

医療用品等の卸売企業での事務職です。

【社名非公開】
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 年間休日125日以上
  • 通院への配慮

全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応(病院や薬局など)、営業との連携、電話対応、端末機器操作(入力業務)、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています:仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません:ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方

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勤務地
愛知県清須市
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:150,000円~220,000円 (想定年収:225万円~330万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

医療用品等の卸売企業での事務職になります。

【社名非公開】
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 年間休日125日以上
  • 通院への配慮

本社管理部門の「事務職」としてデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
電話対応、端末機器操作(データ入力業務)、資料作成等。ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています:仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方、状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方、顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません:ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方

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勤務地
東京都中央区
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:150,000円~220,000円 (想定年収:225万円~330万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

医療用品等の卸売企業での事務職です。

【社名非公開】
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 年間休日125日以上
  • 通院への配慮

全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応(病院や薬局など)、営業との連携、電話対応、端末機器操作(入力業務)、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています:仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません:ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方

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勤務地
兵庫県神戸市須磨区
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:150,000円~220,000円 (想定年収:225万円~330万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

医療用品等の卸売企業での事務職です。

【社名非公開】
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 年間休日125日以上
  • 通院への配慮

全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応(病院や薬局など)、営業との連携、電話対応、端末機器操作(入力業務)、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています:仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません:ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方

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勤務地
兵庫県洲本市
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:150,000円~220,000円 (想定年収:225万円~330万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

INFORMATION

視覚障がいの概要

視覚障がいとは、視覚に関連する機能的な障害を指し、視力の低下や完全な失明を含むさまざまな状態があります。視覚障がいは、視力の程度や原因に応じて以下のように分類されます:

視力障害
視力が正常よりも低い状態で、日常生活に支障をきたすことがあります。一般的には視力が0.3以下の場合が多いです。
色覚障害
特定の色(赤や緑など)の識別が難しい状態です。
完全失明
視覚がまったくない状態で、光や影を感じることすらできない場合があります。

視覚障がいの原因には、遺伝的要因、外傷、病気(例:糖尿病性網膜症や緑内障)などが含まれます。視覚障がいを持つ人々は、日常生活や職場でさまざまな困難に直面するため、適切な支援が必要です。

職場での配慮

視覚障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。

職場環境の整備

バリアフリーの設計
障害物を排除し、通路を広くすることで、安全に移動できる環境を提供します。特に、階段や段差のない移動経路を確保します。
音声ガイドの活用
音声で案内をする技術や設備を導入し、必要な情報を音声で提供します。
音声ソフトの導入
PC操作の際に音声ソフトを使用するケースがあるため、会社で導入を検討いただくことが必要です。
拡大読書器の導入
紙の資料がある場合、拡大読書器を会社で導入を検討いただくことが必要です。

情報提供の工夫

点字や音声資料の提供
重要な書類やマニュアルは、点字や音声形式で提供し、視覚障がい者が利用できるようにします。
アクセシビリティの考慮
デジタルコンテンツやウェブサイトは、スクリーンリーダーに対応させ、視覚障がい者が情報にアクセスできるようにします。

コミュニケーションのサポート

個別のニーズへの理解
視覚障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調や仕事上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。

業務内容の調整

適切な業務の選択
視覚に依存する業務(細かい作業や視力を必要とする業務)を避け、適切な業務を割り当てることが重要です。

ストレス管理

リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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