独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
世界最大級の総合コンサルティングファームの、WEB制作業務になります。（PC操作ス...
※適性に応じて業務内容を検討いたします。
○一般事務：専用システムへのデータ入力、メール配信、インターネットを利用したリサーチ/データ収集、データ分析、レポート作成（Excel, PowerPoint）、軽作業等
○専門業務：Webページ制作/修正（Wordpress, HTML, CSS）、動画編集（PremierePro, Davinci Resolve）、英語翻訳）、自動化（VBA, UiPath, PowerAutomate）
○サテライトチーム運営サポート：業務フロー整理／マニュアル作成（PowerPoint）、業務プロセスの改善／自動化（Excel VBA、RPA）
○リーダー業務：チームの作業内容の分配、進捗管理、メンバーの育成、サポート
※電話対応なし※ 在宅勤務の併用可能（入社後OJT期間中は基本出社／会社の要請に応じて出社頻度は変動します）
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
総務部リスクマネジメントチームに所属し、セキュリティシステムに関する業務をご対応いただきます。
専門的な知識を身に着けながら成長できる環境です。
① 入退室システムに関する日常管理、メンテナンス業務。セキュリティ機器の不具合発生時におけるログ調査、遠隔での作業立合い等。
② 監視カメラに関する日常管理、メンテナンス業務（首都圏の範囲で複数オフィスへの出勤あり）
③ 新規オフィスの構築や大規模改修におけるセキュリティ図面の確認やシステム更新等の業務
④ その他アドミ的なサポート業務（請求書処理など）
※ 研修期間（1か月程度）は出社、その後は週2日程度の在宅勤務が可能。ただし在宅勤務の利用回数は状況により変更することがあります。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
総務部所属し、総務関連サービスの発注・支払い処理、振替処理の業務をご対応いただきます。
1. ベンダー登録、発注、請求書の確認・提出、振替処理、管理表への入力など一連の業務
2. 関連部署への確認、カスタマーからの問い合わせ対応
3. 郵便物の受領など、付随する関連業務
※ 週2日程度の在宅勤務が可能。ただし在宅勤務の利用回数は状況により変更することがあります。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
障がい者採用に関連するリクルーター業務をお任せいたします。ご経験やご希望に合わせて、採用アシスタントからスタートし、業務内容や範囲を調整しながら対応いただくことも可能です。
【業務例】候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営）、候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）、担当部署へのヒアリング、提案、報告資料作成、連携等、採用イベントの企画・運営、マーケット情報調査、候補者との人事面談・オファー面談、会議日程調整（社内外との調整、会議室予約、会議招集）、社内データ作成(入力作業、関数、四則演算を使った集計表、等)、社内ツールへの登録 ※電話対応は基本なし ※週末開催の転職イベント対応のため土曜出勤の可能性あり（後日代休取得）※現在は在宅勤務が中心（会社の要請に応じて出社が必要な場合があります）。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
社員との面談日程調整、Excelでのデータ抽出・月次の統計データ作成、資料テンプレート作成、
面談資料の事前準備（面談資料内へ診断書の内容や休職情報の記載等）、
シェアポのデータベース管理、健康情報の電子データ化およびサイトへの登録 ※電話対応あり（応相談）
※ 現在は、出社を前提とした働き方となっております。ただし、ご事情次第では週1～2回程度の在宅勤務可能です。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
中途採用または障がい者採用に関連するアシスタント業務をお任せします。ご経験やご希望に合わせて、将来的にリクルーター業務へ業務内容や範囲を広げていただくことも可能です。
《業務例》採用業務のサポート、一般事務/庶務、候補者／内定者の提出書類確認、採用イベント実施サポート(資料準備、会場手配準備、ケータリング手配、参加者リスト作成、当日受付対応、等)、会議日程調整（社内外との調整、会議室予約、会議招集）、社内データ作成(入力作業、関数、四則演算を使った集計表、等)、社内ツールへの登録、社内便手配、候補者への資料発送、回収（主にメールのやりとり）、経歴書等の人事書類のスキャン、データ保存、電話応対（Microsoft Teams対応。ほぼ発生なし）、その他人事採用にかかわる付随発生業務 ※週末開催の転職イベント対応のため土曜出勤の可能性あり（後日代休取得）※現在は在宅勤務が中心（会社の要請に応じて出社が必要な場合があります）。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
国内のプロジェクト運営に関わる管理業務をサポートする事務業務をお任せいたします。
《業務内容例》
各種の申請手続き、資料の作成、経費の精算、勤怠データの管理、
プロジェクトに所属している要員のデータ管理、データの集計など ※電話対応なし
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
※在宅勤務との併用が可能で、出社頻度週1回程度（会社の要請に応じて出社頻度は変動します）を想定しております。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
秘書チームをサポートする事務業務をお任せいたします。
《業務例》
簡単な購買やとりまとめなどのグループに関する庶務(Ex.請求書処理、郵便物の確認、発送（郵便・宅急便・バイク便）、手続き、会食検索・予約等）、
社用車のスケジューリングチームのサポート、顧客名刺管理（役員から預かる名刺をデータ化し、会社名、役職の更新を行う） ※電話対応あり（応相談）
※在宅勤務の併用可能で、出社頻度週2~3回程度になります。（会社の要請に応じて出社頻度は変動します）
半導体製造メーカーでの事務業務になります。
事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。一例としては下記のとおりとなります。 ・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務 ・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務 ・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
半導体製造メーカーでの事務業務になります。
事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・データ集計、見積作成・請求処理、受発注業務などの営業アシスタント ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※上記業務内容は一例です。今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定します。
視覚障がいとは、視覚に関連する機能的な障害を指し、視力の低下や完全な失明を含むさまざまな状態があります。視覚障がいは、視力の程度や原因に応じて以下のように分類されます：
視力障害
視力が正常よりも低い状態で、日常生活に支障をきたすことがあります。一般的には視力が0.3以下の場合が多いです。
色覚障害
特定の色（赤や緑など）の識別が難しい状態です。
完全失明
視覚がまったくない状態で、光や影を感じることすらできない場合があります。
視覚障がいの原因には、遺伝的要因、外傷、病気（例：糖尿病性網膜症や緑内障）などが含まれます。視覚障がいを持つ人々は、日常生活や職場でさまざまな困難に直面するため、適切な支援が必要です。
視覚障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
バリアフリーの設計
障害物を排除し、通路を広くすることで、安全に移動できる環境を提供します。特に、階段や段差のない移動経路を確保します。
音声ガイドの活用
音声で案内をする技術や設備を導入し、必要な情報を音声で提供します。
音声ソフトの導入
PC操作の際に音声ソフトを使用するケースがあるため、会社で導入を検討いただくことが必要です。
拡大読書器の導入
紙の資料がある場合、拡大読書器を会社で導入を検討いただくことが必要です。
点字や音声資料の提供
重要な書類やマニュアルは、点字や音声形式で提供し、視覚障がい者が利用できるようにします。
アクセシビリティの考慮
デジタルコンテンツやウェブサイトは、スクリーンリーダーに対応させ、視覚障がい者が情報にアクセスできるようにします。
個別のニーズへの理解
視覚障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調や仕事上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
適切な業務の選択
視覚に依存する業務（細かい作業や視力を必要とする業務）を避け、適切な業務を割り当てることが重要です。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
