独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
未来の必要を追い求める。
営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
【業務内容例】・データ入力、管理・資料作成・経費支払処理・受発注業務・ファイリング等
【配属部門例】
・総務人事部・業務部・広報部・経理部
・事業統括室（営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます）
・営業管理部（支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務。原則、職務内容記載の業務。
※就業場所の変更の範囲：転居の伴わないエリア内
未来の必要を追い求める。
営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
【業務内容例】・データ入力、管理・資料作成・経費支払処理・受発注業務・ファイリング等
【配属部門例】
・総務人事部・業務部・広報部・経理部
・事業統括室（営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます）
・営業管理部（支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務。原則、職務内容記載の業務。
※就業場所の変更の範囲：転居の伴わないエリア内
未来の必要を追い求める。
営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
【業務内容例】・データ入力、管理・資料作成・経費支払処理・受発注業務・ファイリング等
【配属部門例】
・総務人事部・業務部・広報部・経理部
・事業統括室（営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます）
・営業管理部（支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務。原則、職務内容記載の業務。
※就業場所の変更の範囲：転居の伴わないエリア内
家庭用レジャー機器メーカーでの社内資料の電子化、整理業務
本社経理部門にて、経理業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・決算業務全般（財務三表の作成、開示書類の作成など）
・会計システムの管理運営、会計方針の策定、グループ会社への指導
・管理資材や分析資料、業務予想の作成
※ご入社後当面は、ご経験やご志向を踏まえ、上記業務内容のいずれかの領域に焦点を当てることも可能です。
※業務内容の変更の範囲：部内業務にて幅広くお任せいたします。
総合設備企業での事務業務（書類作成、電話応対、データ入出力など）
本社における一般事務業務をご担当いただきます。
＜想定される主な業務内容＞
・電話応対 ・各種書類・資料の作成 ・請求書、領収書の処理
・データ入出力 ・コピー・ファイリング
・そのほか、付随する一般事務・庶務業務全般
※PCを使用した業務が中心となります。
※経験・スキルおよび障がい内容等に応じて、具体的な業務内容はご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
金融系企業の事務職になります。
今回の募集は、ご来店されたお客様と直接関わる窓口業務ではなく 、各係から依頼された事務処理を引き受ける後方業務を予定しています。
【業務の一例】
・経理（決算、納税申告を含む）業務
・資金運用業務 ・総務、人事業務
・債権回収業務 ・融資審査業務
・その他一般事務
※担当業務（部署）はご本人のご志向・ご経験・障害配慮を考慮して決定いたします。
化学メーカーでの事務系業務をお任せいたします。
事務系業務での配属を想定しています。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※これまでのご経験、ご経歴から適切なポジションでの業務をお任せいたします。
※入社後、職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
繫ぐ テクノロジーのチカラで、ワクワクする未来へ。
キャッシュレス決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画のリーダーまたは担当者として業務を推進。
・店舗DX（キャッシュレス決済、POS等アプリ含む）に関する新規商品の企画立案と開発。
・パートナー開拓とアライアンス締結 ・店舗を始めとする市場ニーズの把握
・その他FinTech関連商品やサービスやプロモーションの企画・カスタマーサクセス(店舗からの問い合せやご要望対応と満足度向上施策)及びその他オペレーション構築等 ※ご本人様のご経験・スキル次第でご担当いただく業務を決定します。
※変更の範囲：（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務
化学メーカーでの事務系業務をお任せいたします。
事務系業務での配属を想定しています。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※これまでのご経験、ご経歴から適切なポジションでの業務をお任せいたします。
※入社後、職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
