独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して
※各拠点のおける営業事務業務をお任せいたします。
【業務例】
データ入力・集計・加工、データからのグラフ作成・資料作成、データからの分析・考察・提案（歓迎）、販促物管理、簡易POP作成、商品発送ほか
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して
オープンポジションでの募集の為、経験・能力を考慮の上、適切なポジションで業務を行っていただきます。
＜主な業務内容＞・コーポレートスタッフとして知財・経理・情報システム・マーケティング業務
ExcelやWordを使用した資料作成、受発注に関する業務、各種会議準備、電話対応 そのほか付随する事務庶務業務全般
※お持ちのスキルや、これまでのご経験、障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。
【業務例】
・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など）
※ＰＣスキルはデータ入力、文書作成程度のスキルから対応可能な職域です。
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所
空間情報技術で、人々の安全で安心な生活を支える
九州事業部内での各種事務業務に従事していただきます。
＜想定される主な業務内容例＞
パソコンでのデータ入力補助業務、事務所設備の維持管理など
※上記はあくまで目安となります。ご経験やスキル、障がいの特性、ご希望等に合わせて業務を検討させていただきます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所
空間情報技術で、人々の安全で安心な生活を支える
中部事業所内での各種事務業務に従事していただきます。
＜想定される主な業務内容例＞
パソコンでのデータ入力補助業務、事務所設備の維持管理など
※上記はあくまで目安となります。ご経験やスキル、障がいの特性、ご希望等に合わせて業務を検討させていただきます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所
保険業界のリーディングカンパニーでの事務業務になります(未経験可)
【事務、庶務業務】
・備品管理や発注、書類の仕分け、ファイリング、社内連絡や確認（メール、電話）等
・ExcelやWord等を使用したデータ作成およびデータ分析、システムへのデータ登録や確認等
※これまでのご経験や障がいの状況、適性等により仕事内容の相談に応じます。
※職務内容の変更範囲：本人の申し出や予定していた業務の遂行が困難な場合には内容を変更する場合がある
外資系メーカーでの事務職になります。
① 国内外の取引先等との各種契約書(例：売買・業務委託・秘密保持等)の作成・審査、ならびに交渉支援
② 商取引や事業活動に係る各種法令(例：下請法・印紙税・輸出規制関連法改正等)に関連する相談案件への対応
③ 訴訟・クレーム等の紛争事案に対する対応方針の策定、和解交渉の支援、弁護士事務所との調整、資料の収集等
④ 社内向け法令遵守（Compliance）教育の立案・実施推進・啓蒙活動等
⑤ その他法務・Compliance 関連業務
【業務内容例】
・契約書の管理（原本管理・Excelデータ管理）・契約書管理システム対応（システムトラブル対応・問い合わせ対応）
・株主総会/取締役会運営サポート・社内コンプライアンス教育サポート・その他部署内業務に付随する庶務 等
業務内容の変更範囲：当社業務全般
製薬会社での配属部門における企画業務、各種書類、資料作成など
【業務内容例】
総務における以下業務をお任せいたします。
・社内便・宅配便の受取・仕分け・郵便物の受取、定期便の発送
・郵便物の発送準備、郵便局への持込・観葉植物、自販機補充等、業者さんが来社対応
・ウォーターサーバーの補充・空ボトルの回収、消耗品の補充、会議室・オープンスペースのテーブル清掃等
対応業務が明確で自分のペースで落ち着いて対応できます。多少の荷物の移動はありますが、
基本的には力仕事ではないため体への負担は少ないです。労働時間も短めで夕方早く退社可能です。
時間外労働もほぼありません。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：なし
建設系エンジニアリング企業での設計・CAD業務を担当
本社設計部門にて、食品工場や医薬品工場のプラント建築、建築設備、機械設備関係等の図面を、AUTO-CADなどを使用して作成していただきます。また、上記設計に関するプレゼン資料作成（PowerPoint）もお願いします。※スキルや経験に応じて業務内容を決定いたします。※AUTO-CADのご経験があれば、その他は入社後の研修でサポートいたしますので、まずはご応募ください。
建設系エンジニアリング企業での社内IT関連業務
社内IT関連業務をお任せいたします。【主な業務内容】ITツールの管理補佐（社員入社時などのPC等IT機器のセットアップ、管理）、社内システム・PCソフトウェアのヘルプデスク業務、情報セキュリティの管理補佐（社員入退社時や異動時などのアクセス権限付与、削除等） ※これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせて業務内容を決定いたします。 ※障がいに関する配慮は最大限検討いたしますので、まずはご応募いただき、ご相談ください。
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全：糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全：外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理：腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減：重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保：腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入：通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮：腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供：職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整：ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援：腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携：腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進：腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
