独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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資源関連メーカーでの健康経営の推進業務をお任せいたします。
DOWAグループの健康経営の推進をお任せします。本社 人事部の担当者として、健康促進の施策を幅広く立案し、グループ全体の様々な関係者とコミュニケーションをとりながら実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
①全社 健康経営施策の推進※例：運動イベント等の新規企画、健診結果の管理システム導入等
②産業医・保健士と連携した本社勤務者の健康管理※例：健康高リスク者への保健指導推進、本社内の健康イベント新規企画等
③健康保険組合での施策立案、各種業務フォロー※例：DOWA健康保険組合での施策立案等（DOWA健保を兼務し対応） ※年1回～数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
資源関連メーカーでの事務職募集です。
下記配属先にて事務業務をお任せいたします。
■会計グループ：決算書類作成、会計伝票起票業務等■コードセンター（申請審査）：取引先マスター申請審査業務等■総務チーム：郵便物仕分け、備品管理・発注等■給与チーム：給与に関する仕分け、勤怠確認等■健康保険組合事務：組合員から提出される各種費用補助申請書(人間ドッグ他)の審査、庶務業務等 ※年1回～数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※グループ各社の経理・労務・総務・情報システムを担う DOWA マネジメントサービス株式会社に出向する可能性がございます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
※業務の習熟度に応じて面談でご相談の上、会社の定める業務の範囲で業務内容を変更する場合があります。
資源関連メーカーでの人事事務アシスタントをお任せいたします。
人事部門での事務アシスタント業務（人事・採用・教育・部署内庶務など）を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・担当者から依頼された各種アシスタント業務（書類作成、調整対応等）
・各種経理精算業務 ・会社携帯番号・会社法人カード関連の庶務
・会社所有施設、福利厚生施設の利用申請受付業務
・オフィスビル内の庶務業務（郵便物仕訳・保存文書の受付と台帳管理・消耗品発注・慶弔関連他）
※電話応対／受付応対あり ※年1回～数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
※業務の習熟度に応じて面談でご相談の上、会社の定める業務の範囲で業務内容を変更する場合があります。
日本最大級のデベロッパーにおける管理部門事務職募集（未経験可）
【管理部門】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
（雇入れ直後）ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・人事事務・・・採用関連業務補助、入社関連書類手配、契約書ファイリングなど
・経理事務・・・伝票精査、請求書発行・発送、税務申告補助業務など
・総務事務・・・郵便仕分け、備品管理、会議室予約受付など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ／【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所
誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して
各組織の職務を理解した上で、アシスタント業務、オペレーション業務全般を担当いただきます。
＜配属想定＞オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。
＜参考：ユニ・チャームの部門一覧＞ジャパン営業本部／ジャパンプロケア営業本部／DX推進本部／MDX本部／リサーチ統括部／企画本部／マーケティング本部／デジタルマーケティング統括部／グローバル人事総務本部／秘書室／お客様相談センター／知的財産本部／法務部／経理財務本部／経営監査部／ESG本部／グローバル品質保証部／リサイクル事業推進室
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】就業場所の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所も含む）
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全：糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全：外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理：腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減：重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保：腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入：通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮：腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供：職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整：ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援：腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携：腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進：腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
