独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
総合設備企業での電気・空調工事などの施工管理及び技術開発
電気・空調・衛生・通信工事の設計・積算、施工管理及び技術開発をご担当いただきます。＜想定される主な業務内容＞・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていくことが役割となります。
採用・教育業務を通してキャリアアップしませんか？
人材開発部での業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
【人材開発課】
・全階層別教育（内定者・中堅・管理職・経営層）の企画及び運営
・職種別教育（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
【HR推進課】
・タレントマネジメントシステム管理、自己啓発制度運用、社内公募、配属人員計画
・各種HR分析（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
平衡障がいとは、体のバランスを取る機能が低下または失われることで、立つ、歩く、座るといった日常的な動作が不安定になる状態を指します。耳の内耳にある三半規管や前庭、脳の一部の損傷、または神経系の異常が原因となり、平衡感覚に影響を及ぼします。症状にはめまい、ふらつき、立ちくらみ、転倒しやすさが含まれ、特に姿勢の維持や移動が困難になることがあります。
主な原因には、メニエール病や前庭神経炎、脳卒中、頭部外傷、老化などがあり、症状は軽度のふらつきから重度の転倒リスクまで様々です。障がい者手帳を取得できる場合があり、その等級に応じて福祉サービスを利用可能です。また、歩行の安定が難しい場合、杖や歩行器などの補助器具を活用することが一般的です。
平衡障がいのある方が安全かつ快適に働くためには、以下のような環境整備が必要です。
バリアフリーな動線の確保
通路や作業エリアを広くし、障害物を取り除いて転倒を防ぎます。滑りにくい床材や手すりの設置も推奨されます。
座り仕事の導入
長時間の立ち仕事が難しい場合、オフィスチェアや昇降デスクを利用した座り仕事に変更し、身体の負担を軽減します。
移動を最小限に抑える工夫
頻繁な移動が必要な業務を避け、デスクワークやリモートワークなどの座ったまま行える業務を優先します。ビデオ会議などのオンラインツールも活用可能です。
休憩時間の調整
体のバランス維持には疲労が影響しやすいため、定期的な休憩を取り、リフレッシュできるような環境づくりが大切です。
フレキシブルな通勤時間
混雑を避けるフレキシブルな勤務時間や在宅勤務の導入により、ふらつきや疲労を軽減できます。
エレベーターやエスカレーターの利用
階段の昇降が難しい場合、エレベーターやエスカレーターの利用を優先的に行い、建物内での移動を安全に行えるようにします。
同僚や上司の理解促進
平衡障がいに対する理解を深め、ふらつきや休憩の必要性を認識してもらうことで、無理なく働ける環境を整えます。
緊急対応の準備
ふらつきや転倒リスクに備え、緊急時の対応マニュアルを整備し、必要に応じて迅速に対応できる体制を整えることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
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