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  • 平衡障がい

大手ゲームソフトメーカーでの経理事務サポートの募集です

【社名非公開】
メーカー , 経理・財務
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

経理・会計の「経理事務サポート」をお願いします。
伝票整理(データの確認や格納など)※こちらの業務比率が高く黙々と一人で作業をすることが比較的多い作業が続きます。
仕訳入力、伝票分類、伝票作成、決算補助、社内部門とのメール対応、社内部門との電話対応
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:250,000円~375,000円 (想定年収:300万円~450万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

事務処理代行サービス企業での事務業務(総務・人事関連、経理業務、審査サポート...

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

総合職としての募集となります。下記、いずれかの業務に携わっていただきます。①総務・人事領域…グループ各社の定期健康診断の受診管理、車両管理業務、ビルセキュリティの設計・管理、電話端末などの管理、名刺作成など ②法務領域…契約書管理、入札資格申請書類作成代行、社内Webテスト運営事務局など ③経理事務業務…グループ各社の経理業務の各種経理伝票の処理、請求・入金管理など ④審査サポート業務…情報サイトへの投稿内容の誹謗中・不適切表現などの投稿監視業務、掲載企業情報の審査 ⑤オフィスメンテナンス領域…社内便運用管理、総務備品貸出対応、オフィス共有スペースのメンテナンスなど

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勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~239,500円 (想定年収:320万円~344万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい、その他障がい

「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」

株式会社カプコン
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

家庭用ゲームソフト及び当社IPのキャラクターグッズの製造発注、倉庫への入庫、倉庫から取引先への出荷手配のオペレーション業務をご担当いただきます。
グッズ企画部門・営業部門・倉庫と連携し、製造元への商品(ぬいぐるみ、アクスタ、フィギュア等)の製造発注依頼(専用システムを利用しますが、入力と確認業務です)、物流倉庫との入庫/出荷スケジュール調整(専用システムを利用しますが、入力と確認業務です)、物流倉庫から取引先への出荷手配(専用システムを利用しますが、入力と確認業務です)
※海外出荷やイベント向け出荷もあります(例:アメリカ、台湾、シンガポールなどの各支店&東京ゲームショウなどの物販イベント)
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。

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勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビル
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:250,000円~375,000円 (想定年収:300万円~450万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

安心で快適な日常をお届けします

三菱UFJニコス株式会社
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

主に下記の業務を中心に担当していただきます。
これまでの経験やスキル、障がいの内容などによって業務内容を配慮します。
・PC及び端末入力・確認業務
・書類管理(伝票処理、不備チェックなど)
・庶務業務 など
お願いする入力データは、氏名・住所変更、入会・退会などに関するカードの登録情報 などです。
【従事すべき業務の変更の範囲】雇入れ直後:クレジットカード関連業務/変更の範囲:クレジットカード関連業務

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勤務地
福岡県福岡市博多区下川端町9-3
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:185,000円~305,000円 (想定年収:250万円~400万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい

大手アパレル業界の事務職になります(経験不問)

【社名非公開】
その他 , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 音声ソフト
  • 電話対応
  • 筆談
  • 健康管理室あり
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

本社部門における、各種一般事務業務に従事していただきます。
<主な業務内容例>
・各種の書類作成  ・データ入力  ・電話対応
・請求書、領収書の処理やファイリング
・事務用品等の発注作業 ・そのほか、一般事務・庶務業務全般
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~290,000円 (想定年収:286万円~406万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。(経験必須)

【社名非公開】
その他 , その他事務関連
  • 在宅勤務
  • 難聴用電話機
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

■総務関連
・安全衛生委員会事務局としての運営・運営サポートなど(交通安全・労災防止・防災・労働環境整備・健康経営など)
・ファシリティの管理・管理サポートなど(設備・オフィスレイアウト・ITインフラ・電話など)
■人事関連
・労政担当(労働組合との事前協議・人事交渉・労使協議会事務局などの運営・サポート)
・人事担当(労務管理面の支店の管理職のサポート など)
・採用活動(大学などの教育機関で実施する会社説明会のフォロー、支店における一次面接・二次面接の事務局、その後のフォローなど)
  ※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。

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勤務地
福岡県福岡市博多区
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~400,000円 (想定年収:420万円~700万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい

大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。(経験必須)

【社名非公開】
その他 , その他事務関連
  • 在宅勤務
  • 難聴用電話機
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

本社各部門(営業サポート、マーケティング、調達、宣伝、法務、アドミニストレーション、サポートページ運用、労務、給与計算事業など)における事務系業務
【業務例】
調達:仕入先選定、契約、見積、発注、納期管理、検収支払など
宣伝:Google Analytics等の分析ツールを用いた自社/競合分析、レポーティング、最適化案立案など
法務:契約業務、法律相談、訴訟対応、コンプライアンス・リスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス業務、M&A対応など
アドミニストレーション:予算管理やプロジェクトの進行管理など
※上記は代表的な業務例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※上記内容とは異なる部署・業務を提案させていただく場合があります。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~400,000円 (想定年収:420万円~700万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい

大手メーカーのマーケティング会社の事務のポジションになります。(経験必須)

【社名非公開】
その他 , その他事務関連
  • 在宅勤務
  • 難聴用電話機
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

■仕事内容
・エンタープライズBU及びエリアBU顧客、パートナーの物販受注登録業務
・受注関連問い合わせ対応業務(電話対応有)
・上記の付帯業務及び証憑管理業務及びその他関連業務
※上記は代表的な業務例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。

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勤務地
大阪府大阪市
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~400,000円 (想定年収:420万円~700万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい

大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。(経験必須)

【社名非公開】
その他 , その他事務関連
  • 在宅勤務
  • 難聴用電話機
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
 一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務

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勤務地
別表参照
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~400,000円 (想定年収:420万円~700万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい

全従業員の物心両面の幸福を追及し、社会の進歩発展に貢献します

【社名非公開】
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

各部門(人事、総務、営業、経理、企画 、法務、情報システム等)における以下の業務
・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善等
・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等
・ヘルプデスク、外部ベンダー対応等
※部門により求人業務は異なります。
※上記の業務内容からご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:208,000円~309,000円 (想定年収:370万円~550万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい

INFORMATION

平衡障がいの概要

平衡障がいとは、体のバランスを取る機能が低下または失われることで、立つ、歩く、座るといった日常的な動作が不安定になる状態を指します。耳の内耳にある三半規管や前庭、脳の一部の損傷、または神経系の異常が原因となり、平衡感覚に影響を及ぼします。症状にはめまい、ふらつき、立ちくらみ、転倒しやすさが含まれ、特に姿勢の維持や移動が困難になることがあります。

主な原因には、メニエール病や前庭神経炎、脳卒中、頭部外傷、老化などがあり、症状は軽度のふらつきから重度の転倒リスクまで様々です。障がい者手帳を取得できる場合があり、その等級に応じて福祉サービスを利用可能です。また、歩行の安定が難しい場合、杖や歩行器などの補助器具を活用することが一般的です。

職場での配慮

平衡障がいのある方が安全かつ快適に働くためには、以下のような環境整備が必要です。

物理的環境の改善

バリアフリーな動線の確保
通路や作業エリアを広くし、障害物を取り除いて転倒を防ぎます。滑りにくい床材や手すりの設置も推奨されます。
座り仕事の導入
長時間の立ち仕事が難しい場合、オフィスチェアや昇降デスクを利用した座り仕事に変更し、身体の負担を軽減します。

作業内容の配慮

移動を最小限に抑える工夫
頻繁な移動が必要な業務を避け、デスクワークやリモートワークなどの座ったまま行える業務を優先します。ビデオ会議などのオンラインツールも活用可能です。
休憩時間の調整
体のバランス維持には疲労が影響しやすいため、定期的な休憩を取り、リフレッシュできるような環境づくりが大切です。

通勤と社内移動の配慮

フレキシブルな通勤時間
混雑を避けるフレキシブルな勤務時間や在宅勤務の導入により、ふらつきや疲労を軽減できます。
エレベーターやエスカレーターの利用
階段の昇降が難しい場合、エレベーターやエスカレーターの利用を優先的に行い、建物内での移動を安全に行えるようにします。

職場内サポートの強化

同僚や上司の理解促進
平衡障がいに対する理解を深め、ふらつきや休憩の必要性を認識してもらうことで、無理なく働ける環境を整えます。
緊急対応の準備
ふらつきや転倒リスクに備え、緊急時の対応マニュアルを整備し、必要に応じて迅速に対応できる体制を整えることが重要です。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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