独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。（経験必須）
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
全従業員の物心両面の幸福を追及し、社会の進歩発展に貢献します
各部門（人事、総務、営業、経理、企画 、法務、情報システム等）における以下の業務
・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善等
・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等
・ヘルプデスク、外部ベンダー対応等
※部門により求人業務は異なります。
※上記の業務内容からご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
IT関連企業の事務業務になります。
森下パーツセンターにて下記業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
①保守用パーツに於けるメーカー借用機材の返却及び同梱品検品の管理業務
②全社取り扱いハード商品の借用部品メーカー返却及びリサイクルパーツのメーカー修理だし業務
③現場エンジニア記票の作業票に基づき障害発生状況や修復結果をメーカー指定報告書への転記作業。 など
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
化粧品会社での技術職になります。
・食品、サプリメントなどのインジェスティブルビューティー領域の商品開発および新剤型の開発
・グローバル展開可能な美容素材の探索
・上記内容に関わる実験含む実務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での事務職になります。
・経営戦略、事業戦略、R&D戦略と連動した、知財戦略の策定とその実行リード
・予算計画の策定
・経営戦略、事業戦略、R&D戦略と連動した、特許を中心とした知財情報の調査解析、並びに提言・発信
・知財マインド醸成のためのプラン実行
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での技術職になります。
以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・原料開発、原料評価を行い、新規原料の導入を図る
・法規制に対応した原料管理、製造方法の改変検討
・上記内容に関わる実験含む実務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での事務職になります。
製品・サービスの価値の最大化や強い訴求の実現に向け、有用性業務の企画を立案し、中心となって実行する。
・各国規制・薬事を理解したうえでの、製品の魅力を体現するための有用性試験計画立案
・有用性試験外部委託業務（ラボ調整、サンプル手配、結果の解析など）
・他社動向・トレンドを踏まえた新規有用性試験法の調査・開拓
化粧品会社での事務職になります。
下記の経理（本社単体）業務をご担当いただきます。
・制度会計・会計方針策定・開示書類作成・グループ会社経理指導
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務内容を検討させて頂きます。
将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
化粧品会社での技術職になります。
以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・化粧品の防腐処方設計。量産品における防腐力の確認
・化粧品に使用する原料の規格設定
・上記内容に関わる実験含む実務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での事務職になります。
・営業担当：担当店における得意先ニーズ・お客様満足への貢献、売上予算・返品予算・損益予算の達成に向け、得意先や市場動向の分析、マーケティングプランの策定、得意先との商談、施策の進捗管理等の実施・サポート
・営業サポート：社内システムを活用し、売上、各種データの加工および分析、マクロ化、システム化による生産性向上提案、事業所内でのパソコン、システムに関する業務効率化の窓口担当
平衡障がいとは、体のバランスを取る機能が低下または失われることで、立つ、歩く、座るといった日常的な動作が不安定になる状態を指します。耳の内耳にある三半規管や前庭、脳の一部の損傷、または神経系の異常が原因となり、平衡感覚に影響を及ぼします。症状にはめまい、ふらつき、立ちくらみ、転倒しやすさが含まれ、特に姿勢の維持や移動が困難になることがあります。
主な原因には、メニエール病や前庭神経炎、脳卒中、頭部外傷、老化などがあり、症状は軽度のふらつきから重度の転倒リスクまで様々です。障がい者手帳を取得できる場合があり、その等級に応じて福祉サービスを利用可能です。また、歩行の安定が難しい場合、杖や歩行器などの補助器具を活用することが一般的です。
平衡障がいのある方が安全かつ快適に働くためには、以下のような環境整備が必要です。
バリアフリーな動線の確保
通路や作業エリアを広くし、障害物を取り除いて転倒を防ぎます。滑りにくい床材や手すりの設置も推奨されます。
座り仕事の導入
長時間の立ち仕事が難しい場合、オフィスチェアや昇降デスクを利用した座り仕事に変更し、身体の負担を軽減します。
移動を最小限に抑える工夫
頻繁な移動が必要な業務を避け、デスクワークやリモートワークなどの座ったまま行える業務を優先します。ビデオ会議などのオンラインツールも活用可能です。
休憩時間の調整
体のバランス維持には疲労が影響しやすいため、定期的な休憩を取り、リフレッシュできるような環境づくりが大切です。
フレキシブルな通勤時間
混雑を避けるフレキシブルな勤務時間や在宅勤務の導入により、ふらつきや疲労を軽減できます。
エレベーターやエスカレーターの利用
階段の昇降が難しい場合、エレベーターやエスカレーターの利用を優先的に行い、建物内での移動を安全に行えるようにします。
同僚や上司の理解促進
平衡障がいに対する理解を深め、ふらつきや休憩の必要性を認識してもらうことで、無理なく働ける環境を整えます。
緊急対応の準備
ふらつきや転倒リスクに備え、緊急時の対応マニュアルを整備し、必要に応じて迅速に対応できる体制を整えることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
