独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
保険業界のリーディングカンパニーでの事務業務になります(未経験可)
【事務、庶務業務】
・備品管理や発注、書類の仕分け、ファイリング、社内連絡や確認（メール、電話）等
・ExcelやWord等を使用したデータ作成およびデータ分析、システムへのデータ登録や確認等
※これまでのご経験や障がいの状況、適性等により仕事内容の相談に応じます。
※職務内容の変更範囲：本人の申し出や予定していた業務の遂行が困難な場合には内容を変更する場合がある
家庭用レジャー機器メーカーでの社内資料の電子化、整理業務
宇治工場の製造部門にて、生産、検証、評価業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・評価、検証業務（評価検証業務の作業者。評価、検証に関わる反復作業、ゲーム機での長時間プレイ等）
・生産業務（生産ライン等での反復作業）
※変更の範囲：職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
ギフト業界最大手の企業における人事採用業務募集
採用担当として、会社の経営計画を実現するための採用計画を策定し、それに基づいた採用業務を行います。
部署や関連企業と調整し、求める人物の採用を進めていただきます。
新卒採用においては、採用手法など基盤を整えるところから携わることが可能です。
新卒10名、中途20名程度の採用予定となっております。
【業務内容の変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所も含む）
ビル、街、世界を舞台に、社会インフラ基盤の整備に取り組み続ける。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
※今までのご経験、スキル、障がいを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、業務を任せしていきます。
※業務内容の変更の範囲：将来的にご本人の希望やご経験等考慮のうえ、可能性はございます。
ビル、街、世界を舞台に、社会インフラ基盤の整備に取り組み続ける。
ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
＜主な業務内意用＞
設計・積算・CADオペレーター
・図面の設計 ・図面からの積算 ・CADソフトを利用した図面作成補助
※周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、先ずはご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：将来的にご本人の希望やご経験等考慮のうえ、可能性はございます。
大手監査法人における事務・庶務業務募集
各部門で事務及び庶務業務をご担当頂きます。
＜業務例＞人事・労務部門の担当者／総務・経理部門の担当者／監査業務の事務担当者
Excel等の入力・計算チェック・データ加工、ファイリング、製本作業、郵送物の発送、書類の整理、電話対応
※英語が得意な方は優遇します。
※障がい状況やスキル・ご経験によって担当頂く業務を検討致します。
【働き方】現在リモートワークと出社を併用しながら働いています。部門や担当業務によって異なりますが、週1～3日程度は在宅勤務が可能です。
不動産開発企業にてテナント・施設管理を担当
ショッピングモール内事務所における各種事務業務に従事していただきます。
① モール内テナント担当 ：
テナントの売上向上サポート、モール全体の販売促進活動・モール内装飾・チラシ作成・イベント運営 など
② 施設管理担当：
経理業務、飲食テナントの食品衛生管理、テナント会運営（テナント従業員福利厚生の拡充、懇親会企画）、
テナント入退店工期管理 など
そのほか、資料作成、ファイリング、電話・受付対応などの業務もございます。
※直接、お客さまに商品を販売するお仕事ではありません。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します。
不動産開発企業にてテナント・施設管理を担当
ショッピングモール内事務所における各種事務業務に従事していただきます。
① モール内テナント担当 ：
テナントの売上向上サポート、モール全体の販売促進活動・モール内装飾・チラシ作成・イベント運営 など
② 施設管理担当：
経理業務、飲食テナントの食品衛生管理、テナント会運営（テナント従業員福利厚生の拡充、懇親会企画）、
テナント入退店工期管理 など
そのほか、資料作成、ファイリング、電話・受付対応などの業務もございます。
※直接、お客さまに商品を販売するお仕事ではありません。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します。
証券会社での一般事務全般（データ入力、用度品発注、社内便発送など）
・PCによる各種データ入力、文書作成 ・各種文書ファイリング ・社内印刷や用度品の発注、管理 ・社内便の発送、仕訳 ・顧客管理サービス（口座開設など） ・そのほか証券関連業務
仕事内容は、あなたの経験や適性にあわせて決定します。
お客さまへの対応（窓口対応）をお願いすることもありますので、ご興味のある方はぜひお伝えください。
証券会社での一般事務全般（データ入力、用度品発注、社内便発送など）
・PCによる各種データ入力、文書作成 ・各種文書ファイリング ・社内印刷や用度品の発注、管理 ・社内便の発送、仕訳 ・顧客管理サービス（口座開設など） ・そのほか証券関連業務
仕事内容は、あなたの経験や適性にあわせて決定します。
お客さまへの対応（窓口対応）をお願いすることもありますので、ご興味のある方はぜひお伝えください。
精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。
うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい（ADHD）など、発達に関連する障害です。
精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。
精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。
静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。
勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。
相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。
個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
