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  • 体幹障がい

半導体製造メーカーでの物流管理業務になります。

【社名非公開】
メーカー , 貿易事務・海外事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

海外顧客向け輸出管理業務:顧客との契約書/注文書等の内容確認、売上/仕入計上処理、顧客向け請求業務(L/C, T/T決済など)
・輸出通関書類作成、輸出/各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配、輸出諸費用の請求書の処理など・顧客との取引全般における事務処理
・顧客/輸出先別に担当を持ち、営業部の売上/仕入処理、顧客との契約に応じた輸出手配の事務処理を担当
・ 営業部/グループ内工場/グループ内物流会社/通関業者/現地法人等とコミュニケーションを密に行う
(比較的取引金額/件数が小さめで、調整や交渉の発生度合いの少ない部分を担当してもらうことを想定する)
(担当顧客を持たずに、グループ内の請求・支払いなどの事務処理を取りまとめて対応いただくケースもあり得る)

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:170,000円~275,000円 (想定年収:300万円~500万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して

ユニ・チャーム株式会社
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 階段、廊下へ手すりの設置

オープンポジションでの募集の為、経験・能力を考慮の上、適切なポジションで業務を行っていただきます。
<主な業務内容>・コーポレートスタッフとして知財・経理・情報システム・マーケティング業務
ExcelやWordを使用した資料作成、受発注に関する業務、各種会議準備、電話対応 そのほか付随する事務庶務業務全般
※お持ちのスキルや、これまでのご経験、障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
雇用形態
正社員
給与
月給:204,000円~333,000円 (想定年収:367万円~600万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、精神障がい

東京【事務職・オープンポジション】双日グループの機械系専門商社

双日マシナリー株式会社
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

【業務例】
・データ集積、入力、資料作成(数字をまとめるような業務) ・PCを使用した資料作成
・ファイリング・電話対応・郵送物対応・社内報配布、来客応対
・PCのキッティング業務・社内ヘルプデスク業務 など
ご経験やご希望を踏まえ、お任せする業務内容は検討致します。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める場所

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勤務地
東京都千代田区丸の内1-6- 1丸の内センタービルディング2F
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:200,000円~300,000円 (想定年収:380万円~570万円)
障がい者の雇用実績
下肢障がい、体幹障がい、心臓障がい

半導体製造メーカーでの物流管理業務になります。

【社名非公開】
メーカー , その他生産・技術関連
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【装置物流管理業務】
・グループ会社への輸出梱包や国内指定倉庫搬入までのトラック手配などを依頼・営業希望と物流実務の間に立ってスケジュールや条件の調整・プロダクト別に担当を持ち、営業部の売上/仕入処理、顧客との契約に応じた輸送手配、またそれに伴い発生する各種規制対応や物流コスト管理等の分析・改善
【部品物流管理業務】
・プロダクト、輸出先問わず、全ての保守部品の輸出において、部内、部外に対して指導的立場に立ち、適切な指示出しやトラブル対応等・物流コスト分析・改善業務・社内(営業部、工場、管理部)グループ物流会社、通関業者、現地法人等と円滑なコミュニケーション
【海外顧客向け輸出管理業務】
顧客との契約書/注文書等の内容確認、売上/仕入計上処理、顧客向け請求業務(L/C, T/T決済など)・輸出通関書類作成、輸出/各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配、輸出諸費用の請求書の処理など・顧客との取引全般における相談窓口

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:225,000円~500,000円 (想定年収:400万円~900万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

サービス関連企業での登録業務及び会員情報の管理業務

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 車通勤
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮

マイル登録及び会員情報の管理。提携航空会社を利用した、会員のマイレージ登録。関係各社との電話、メールによるマイレージ情報確認。お客様への各種資料などの発送 ※これまでのご経験などによっては、総務、人事、企画、経理もおまかせする場合がございます。※障がいへの配慮は、可能な限りご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所

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勤務地
東京都大田区
雇用形態
正社員
給与
月給:195,050円~259,050円 (想定年収:308万円~410万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

銀行での事務職になります。

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作(経験不問)・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務(お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど)・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務(相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です)
《追加的業務(業務になれて来たら)》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更:なし

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勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:239,600円~274,100円 (想定年収:302万円~346万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい

大手デベロッパーのグループ会社における社内システム管理業務

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , その他IT関連
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

システム管理部における社内システム管理業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
・社員が使用するノートPC等の情報機器のセットアップ、キッティング
・アカウント管理  ・ソフトウェア運用、保守  ・情報セキュリティ施策の運用
・マニュアル作成  ・外部ベンダー対応     ・社内ユーザーへのヘルプデスク
・その他、付随する事務庶務業務全般
※業務内容はご経験・スキルや障がいの内容を考慮して判断します。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:230,000円~260,000円 (想定年収:360万円~410万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、小腸障がい

医療用品等の卸売企業での事務職になります。

【社名非公開】
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 年間休日125日以上
  • 通院への配慮

本社管理部門の「事務職」としてデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
電話対応、端末機器操作(データ入力業務)、資料作成等。ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています:仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方、状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方、顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません:ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方

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勤務地
東京都中央区
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:150,000円~220,000円 (想定年収:225万円~330万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

未経験者も多く活躍中。保険会社での事務職を募集

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮

<主な業務内容>
・パソコン等による入力作業
・簡単な物流作業等(書類の仕分け等)
・その他一般事務
はじめは通費等精算、領収書点検などの「会計業務」から業務に慣れていただき、保険料支払や契約内容変更・解約処理などの「保全業務」を行っていただきます。
※保険の申込処理や不備連絡などの「新契約業務」に付随する業務もございます。
※未経験の方も大勢就業されていますので、安心してお仕事していただけます。

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勤務地
千葉県成田市
雇用形態
契約社員
給与
月給:178,000円~178,000円 (想定年収:249万円~249万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい

総合ファイナンス企業100%出資子会社での事務職【出向】

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 立ち仕事

100%出資子会社へ出向し、配属部署の担当者の指示により、下記業務の対応をしていただきます。
・専用端末およびEXCEL、WORD等への入力作業
・各種契約書作成及び確認
・請求書等書類作成
・封入・発送及び関連する事務作業
・書類のファイリング、庶務業務など

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勤務地
東京都千代田
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:220,000円~260,000円 (想定年収:300万円~350万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい

INFORMATION

体幹障がいの概要

体幹障がいとは、体幹部(胴体)に関わる機能的な障害を指し、主に姿勢の維持や運動機能に影響を与えます。体幹は身体の中心部であり、背骨や胸郭、腹部を含みます。体幹障がいには以下のような種類があります。

筋ジストロフィー
筋肉の萎縮を伴い、体幹を支える筋力が低下する疾患です。これにより運動機能の低下が進行し、立ち上がることや歩行が困難になる場合があります。
脊髄損傷
脊髄の損傷により、体幹の筋肉が麻痺し、姿勢の維持や運動が困難になります。損傷の部位や程度によって影響が異なります。
脳性麻痺
脳の障害により、運動機能や姿勢の制御が障害され、体幹の機能に影響を与えます。バランスを取ることや動作の調整が難しくなることがあります。

体幹障がいは、日常生活や職場での活動に影響を及ぼすため、適切な支援や環境調整が必要です。

職場での配慮

体幹障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。

職場環境の整備

バリアフリーの設計
障害物を排除し、移動がスムーズに行えるようにします。特に通路を広くし、段差をなくすことが重要です。
適切な椅子や机の設置
体幹障がいを持つ従業員の身体に合った椅子や机を選び、姿勢を正しく保てるようにします。高さやサポートが調整できる椅子を用意することが望ましいです。

業務内容の調整

デスクワークの選択肢
身体的な負担が少ないデスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。

フレキシブルな勤務体制

勤務時間の調整
体調によっては休憩が必要な場合があるため、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適な環境で仕事ができるようにします。

コミュニケーションのサポート

個別のニーズへの理解
体幹障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。

ストレス管理

リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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