独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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銀行での事務職になります。
《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作（経験不問）・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務（お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど）・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務（相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です）
《追加的業務（業務になれて来たら）》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更：なし
銀行での事務職になります。
《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作（経験不問）・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務（お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど）・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務（相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です）
《追加的業務（業務になれて来たら）》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更：なし
銀行での事務職になります。
《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作（経験不問）・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務（お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど）・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務（相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です）
《追加的業務（業務になれて来たら）》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更：なし
不動産取引に、信頼と安心を。それが私たちのテーマです。
管理部門の事務職として、各種事務業務に従事していただきます。
＜主な業務内容＞
・データ入力 ・各種書類作成 ・情報管理 ・契約書類の管理 ・期日管理 ・コピー・ファイリング
・その他、事務・庶務業務
※これまでのご経験・スキルに応じて、管理部門内での職務をご用意致します。※幅広く事務業務に従事していただくことを想定しています。※電話応対は必須条件となります。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所
オートメーションメーカーでの事務職になります。
〈主な仕事内容〉事務系オープンポジション
営業事務、CADオペレーター、各拠点アシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただくご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり。
【完全在宅勤務】専門スキルや事務経験を活かしキャリアアップできる環境です
HR本部内のOps Supportチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
【お任せしたい業務例】
入社者のデータ登録・入社関連フォロー対応、稟議書起案・契約書締結・捺印申請、経費システムにて請求書処理・経費精算処理、他部署からの委託業務対応、チーム全体に関連するその他各種支援業務、マニュアル作成や更新、フォルダ整理、業務サポートなど ※業務適性を鑑みて採用オペレーション業務をお任せする場合もございます。※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所
オートメーションメーカーでの事務職になります。
〈主な仕事内容〉事務系オープンポジション
営業事務、CADオペレーター、各拠点アシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただくご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり。
人・街・暮らしをつなぐ事業により、新しい価値を創造。
部門における一般事務・営業事務
・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
関西圏、首都圏をはじめとする本社・本店・支社・支店での事務のお仕事となり、ご自宅から通勤可能な圏内にある事業所での勤務となります。チーム内で助け合い、協力しながら進めていきますので、分からないことをいつでも質問できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／業務内容の変更の範囲：会社で定める業務
100年を超える歴史を持つアズビルは、計測と制御の技術を追求しているオートメーシ...
〈主な仕事内容〉事務系オープンポジション
営業事務、CADオペレーター、各拠点アシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただくご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり。
100年を超える歴史を持つアズビルは、計測と制御の技術を追求しているオートメーシ...
〈主な仕事内容〉事務系オープンポジション
営業事務、CADオペレーター、各拠点アシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただくご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり。
視覚障がいとは、視覚に関連する機能的な障害を指し、視力の低下や完全な失明を含むさまざまな状態があります。視覚障がいは、視力の程度や原因に応じて以下のように分類されます：
視力障害
視力が正常よりも低い状態で、日常生活に支障をきたすことがあります。一般的には視力が0.3以下の場合が多いです。
色覚障害
特定の色（赤や緑など）の識別が難しい状態です。
完全失明
視覚がまったくない状態で、光や影を感じることすらできない場合があります。
視覚障がいの原因には、遺伝的要因、外傷、病気（例：糖尿病性網膜症や緑内障）などが含まれます。視覚障がいを持つ人々は、日常生活や職場でさまざまな困難に直面するため、適切な支援が必要です。
視覚障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
バリアフリーの設計
障害物を排除し、通路を広くすることで、安全に移動できる環境を提供します。特に、階段や段差のない移動経路を確保します。
音声ガイドの活用
音声で案内をする技術や設備を導入し、必要な情報を音声で提供します。
音声ソフトの導入
PC操作の際に音声ソフトを使用するケースがあるため、会社で導入を検討いただくことが必要です。
拡大読書器の導入
紙の資料がある場合、拡大読書器を会社で導入を検討いただくことが必要です。
点字や音声資料の提供
重要な書類やマニュアルは、点字や音声形式で提供し、視覚障がい者が利用できるようにします。
アクセシビリティの考慮
デジタルコンテンツやウェブサイトは、スクリーンリーダーに対応させ、視覚障がい者が情報にアクセスできるようにします。
個別のニーズへの理解
視覚障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調や仕事上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
適切な業務の選択
視覚に依存する業務（細かい作業や視力を必要とする業務）を避け、適切な業務を割り当てることが重要です。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
