独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
IT企業でのBtoBの開発を行うシステムエンジニア
【自社内での開発業務です】生産管理、販売、経理などを含む、SAP導入以外の全ての業務アプリケーション提供が、担当業務範囲となります。（※SAP導入は専門部署にて対応しています）
プロジェクト全体の5割程度がプライム案件であり、パッケージ提供に関しては、ほとんどが最上流からサービスインすることになる為、要件定義から実装まで幅広くご担当いただく機会があります。
顧客のニーズに合わせて、スクラッチ開発からパッケージ提供まで柔軟なサービス提供をしていただきます。
提供するパッケージソフトは、自社開発の帳票管理システムであるPaples、GRANDIT、PharMart（製薬向けテンプレート）などがあり、追加開発やカスタマイズなど幅広く対応します。
■業務内容の変更可能性：有／■変更の範囲：会社が定める業務
サービス事業を行う企業での自動車保険に関わる事務対応
アシスタンスサービス（ロードアシスタンスや入院アシスタンス）に関連する事務をお任せいたします。
【業務例】
定型フォーム・専用システムへのデータ入力、データの抽出や加工、各種清算内容の確認（データベース上と紙面上での相違確認含む）、請求内容の照会業務（及び改訂がある場合の報告・反映）、その他郵送物の受け取り・配送手配、部内経費精算などの庶務業務
※業務範囲の変更：会社の定める業務、出向先の定める業務
メディア事業での事務業務（電話応対、データー入力）
【事務職（オープンポジション）】
一般事務、各部門のアシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。
事務系業務での配属 を想定しています。
※上記の業務内容以外にもご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、先ずはご相談下さい。
採用・教育業務を通してキャリアアップしませんか？
人材開発部での業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
【人材開発課】
・全階層別教育（内定者・中堅・管理職・経営層）の企画及び運営
・職種別教育（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
【HR推進課】
・タレントマネジメントシステム管理、自己啓発制度運用、社内公募、配属人員計画
・各種HR分析（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
サービス事業を行う企業での管理部門における一般事務
本社管理部門での一般事務をお任せいたします。
【業務例】
定型フォームへのデータ入力、データベースの更新・管理、契約文書などの紙ベース書類のPDF化やファイリング、定例会議などに向けた資料作成（データの抽出や加工など）、部内経費精算や請求書や帳票の発行・管理、その他郵送物の受け取り・配送手配などの庶務業務
※具体的な初期配属の職域に関しては今までのご経験・スキルなどを鑑みて選考の過程で適宜、決定いたします。
※業務範囲の変更：会社の定める業務、出向先の定める業務
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
