独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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保険会社での営業部門、損害サポート部門、統括部門に関わる事務・庶務業務
<主な事務作業>主として営業部門、損害サポート部門および統括部門等に係わる定型的な事務や庶務について、上位者の包括的指示の下を基本に、担当者として主体的かつ効率的に業務を遂行いただきます。【業務例】・営業部門：各支店での様々な営業活動に係わる事務業務です。（申込書のチェック、データ入力、代理店からの問合せ電話対応、来客対応、資料作成など）・損害サポート部門：保険金お支払センターでの保険金支払業務に係わる事務です。（見積内容の入力、事故内容の入力、お支払いする保険金の算出、修理工場への支払対応、契約者や修理業者との電話対応など）・統括部門：管理部門である人事、総務、経理などに係わる事務業務です。
IMAGING技術を核に、豊かな社会の実現に取り組んでいます
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
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事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
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・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業
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事務系業務での配属を想定しています。
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・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
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・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
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※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
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保険会社での営業部門、損害サポート部門、統括部門に関わる事務・庶務業務
<主な事務作業>主として営業部門、損害サポート部門および統括部門等に係わる定型的な事務や庶務について、上位者の包括的指示の下を基本に、担当者として主体的かつ効率的に業務を遂行いただきます。【業務例】・営業部門：各支店での様々な営業活動に係わる事務業務です。（申込書のチェック、データ入力、代理店からの問合せ電話対応、来客対応、資料作成など）・損害サポート部門：保険金お支払センターでの保険金支払業務に係わる事務です。（見積内容の入力、事故内容の入力、お支払いする保険金の算出、修理工場への支払対応、契約者や修理業者との電話対応など）・統括部門：管理部門である人事、総務、経理などに係わる事務業務です。
IMAGING技術を核に、豊かな社会の実現に取り組んでいます
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
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・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
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保険会社での営業部門、損害サポート部門、統括部門に関わる事務・庶務業務
<主な事務作業>主として営業部門、損害サポート部門および統括部門等に係わる定型的な事務や庶務について、上位者の包括的指示の下を基本に、担当者として主体的かつ効率的に業務を遂行いただきます。【業務例】・営業部門：各支店での様々な営業活動に係わる事務業務です。（申込書のチェック、データ入力、代理店からの問合せ電話対応、来客対応、資料作成など）・損害サポート部門：保険金お支払センターでの保険金支払業務に係わる事務です。（見積内容の入力、事故内容の入力、お支払いする保険金の算出、修理工場への支払対応、契約者や修理業者との電話対応など）・統括部門：管理部門である人事、総務、経理などに係わる事務業務です。
保険会社での営業部門、損害サポート部門、統括部門に関わる事務・庶務業務
<主な事務作業>主として営業部門、損害サポート部門および統括部門等に係わる定型的な事務や庶務について、上位者の包括的指示の下を基本に、担当者として主体的かつ効率的に業務を遂行いただきます。【業務例】・営業部門：各支店での様々な営業活動に係わる事務業務です。（申込書のチェック、データ入力、代理店からの問合せ電話対応、来客対応、資料作成など）・損害サポート部門：保険金お支払センターでの保険金支払業務に係わる事務です。（見積内容の入力、事故内容の入力、お支払いする保険金の算出、修理工場への支払対応、契約者や修理業者との電話対応など）・統括部門：管理部門である人事、総務、経理などに係わる事務業務です。
肝臓障がいとは、肝臓の機能が低下し、体内の代謝や解毒、血液の生成などに支障が出る状態を指します。肝臓は体内で重要な役割を担い、栄養の代謝、毒素の解毒、血液凝固の調整、胆汁の分泌などの機能を果たします。主な原因には、肝炎（A型、B型、C型）、肝硬変、肝がん、アルコール性肝疾患があり、生活習慣や感染症、遺伝的要因が関係します。
肝臓障がいの症状には、疲労感、黄疸（皮膚や眼が黄色くなる）、腹部の痛み、むくみ、食欲不振などが見られ、肝臓の機能が著しく低下すると日常生活に支障をきたす場合もあります。重症の場合には肝臓移植が必要になることがあり、定期的な治療や薬物療法が必要です。障がい者手帳が交付され、医療費の補助などの福祉サービスが受けられることもあります。
肝臓障がいのある方が働く際には、体調や疲労に配慮した柔軟な対応が求められます。以下に職場での具体的な配慮の例を示します。
・疲労への配慮：肝臓障がいのある方は、疲れやすい傾向があるため、無理のないペースで業務を進められる環境が必要です。頻繁な休憩や長時間労働を避け、軽作業やデスクワークを中心に業務を調整します。
・休憩時間の確保：定期的な休憩を取り、体調に合わせたペースで業務が進められるように配慮します。
・短時間勤務や在宅勤務の導入：肝臓障がいは症状が変動することがあるため、体力に合わせて短時間勤務や在宅勤務を提供することが重要です。通院や治療にも対応できるよう、勤務スケジュールの調整が推奨されます。
・健康的な食事への配慮：肝臓障がいのある方は、食事内容が体調に影響するため、職場でも健康に配慮した食事や飲料を提供できる環境が望ましいです。
・水分補給と快適な職場環境の提供：脱水症状や体調不良を防ぐため、職場での水分補給がしやすい環境や適切な温度管理が大切です。
・業務負担の調整：肝臓障がいのある方にとって過度なストレスは体調に悪影響を与える可能性があるため、業務量や仕事のプレッシャーを適切に管理し、チーム内で業務を分担するなどの配慮が必要です。
・通院や治療に対応する勤務調整：肝臓障がいには定期的な通院や治療が必要な場合があるため、医療機関の予定に合わせた勤務スケジュールの調整や、フレキシブルな勤務形態が推奨されます。必要に応じて定期的な健康診断も支援します。
・上司や同僚の理解促進：肝臓障がいについての理解を深め、健康管理や支援が適切に行えるよう、職場内での教育や説明を行います。本人が安心して働けるように、無理のない業務配分を心掛けることが大切です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
