独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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100年を超える歴史を持つアズビルは、計測と制御の技術を追求しているオートメーシ...
〈主な仕事内容〉事務系オープンポジション
営業事務、CADオペレーター、各拠点アシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただくご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり。
100年を超える歴史を持つアズビルは、計測と制御の技術を追求しているオートメーシ...
〈主な仕事内容〉事務系オープンポジション
営業事務、CADオペレーター、各拠点アシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただくご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり。
100年を超える歴史を持つ、計測と制御の技術を追求しているオートメーションメーカ...
【ライン業務】
・ラインに入っての製造業務
・機器修理 ・不具合箇所チェック
・清掃等
※周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
※上記はあくまで一例です。障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、先ずはご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：業務上必要に応じて変更する可能性がある。
100年を超える歴史を持つアズビルは、計測と制御の技術を追求しているオートメーシ...
〈主な仕事内容〉事務系オープンポジション
各事業所にて、下記の業務をご担当いただきます
人事労務系業務、採用関連業務、研修教育関連業務、財務経理業務、IR、広報業務、法務業務など業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただくご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり。
工業と建設の分野を軸に持つ複合型の専門商社です。
弊社の管理部門で、一般事務職をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
PC（Word・Excel）を利用した、各種資料や請求書等の作成業務、書類整理・ファイリング、その他付随する各種一般事務・庶務業務、電話での取り次ぎ対応など。
※PCを使用した業務が中心となります。
※経験・スキルに応じて具体的な業務内容はご相談致します。
※障がい内容によっては、仕事内容の調整を行いますので、安心してお勤めいただけます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。
【業務例】
・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など）
※ＰＣスキルはデータ入力、文書作成程度のスキルから対応可能な職域です。
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所
公益財団法人での事務職になります。
人事部にて、事務、庶務業務を行って頂きます。
【業務内容例」
・電話対応（一次対応のみ・配慮可能）・郵送物の仕分け、発送業務
・PCを使用したデータ入力、確認業務・書類作成・ファイリング 等
※上記業務はあくまでも一例になりますので、ご経験等に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
製菓・製パン原材料業界においてのリーディングカンパニーでの事務職になります（...
応募頂いた方の適性を考慮し事務系の配属部署にて、事務・庶務業務に従事頂きます。
（配属想定部署例：経営企画部、経理部、営業本部、商品本部など）
《想定業務内容》
・会計データ入力、確認、修正・伝票作成、入力・郵便物仕分け・社内便出荷作業
・書類整理、ファイリング・電話対応（配慮可）・電子メール対応・その他事務・庶務業務全般
※未経験でも先輩や上司が丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください
※業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり（出向取扱規程により出向を命ずることがあり、その場合は出向先の定める業務）
工業と建設の分野を軸に持つ複合型の専門商社です。
配属部門について
財務・総務・審査・輸出管理・内部監査・情報システムなどを想定しております。
・財務：管理会計、資金、出納、外為など。
・総務：ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティ管理、BCP・リスク管理、
IR・サステナビリティ、庶務業など。
・審査：取引先様の審査、格付付与、モニタリング、社員教育など。
・輸出管理：輸出関連業務
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
物流関連企業での事務業務をお任せいたします。
事務系部署にてご配属させて頂きます。
※今までのご経験、スキル、障がいを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、業務を任せしていきます。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務の範囲）
※就業場所の変更の範囲：本社およびその他事業所
聴覚障がいとは、耳や聴覚機能の問題により、音が聞き取りづらくなる、または全く聞こえなくなる状態を指します。生まれつきのものや、病気、外傷、加齢、環境による影響など様々な要因で生じ、その程度は軽度から重度まで幅広く、音が小さくしか聞こえないものから完全に聞こえないものまであります。
>軽度難聴
日常の会話が少し聞き取りづらいが、補聴器で会話が可能。
中等度難聴
会話の聞き取りが難しく、補聴器を使っても不明瞭な部分が残る。
高度難聴
補聴器を使用しても会話の理解が難しい。
全聾
全く音が聞こえない。
聴覚障がい者手帳を取得することで、補聴器や人工内耳の補助、手話通訳の派遣など福祉サービスの利用が可能になります。コミュニケーション手段として、手話や読話、筆談、文字情報（字幕やチャット）などが一般的に用いられています。
聴覚障がいのある方が職場で働く際、コミュニケーションのサポートが特に重要です。具体的な職場での配慮には以下のようなものがあります。
手話通訳や筆談の導入
手話通訳者を配置する、または筆談用ノートやアプリを利用し、コミュニケーションを支援します。
文字情報の提供
会議や電話会議ではリアルタイムの文字情報（字幕）や、事前の議題・議事録提供で理解しやすくします。チャットツールを活用したテキストでのやり取りも有効です。
ビジュアルシグナルの活用
音に代わり、光や振動で情報を伝える仕組みが重要です。例として、緊急時の視覚アラームや電話着信を振動で通知するデバイスがあります。
映像やスライドの利用
会議やプレゼンテーションで話の内容を映像やスライドで視覚的に示し、理解を助けます。
フェイストゥフェイスでの会話
口の動きを読んで理解する「読話」が役立つため、対面で話すことが推奨されます。マスク着用時には透明なマスクの利用も考慮します。
静かな環境の確保：雑音や背景音が少ない静かな環境での会話が効果的です。
補聴器や人工内耳のサポート
使用中の補聴装置が最適に機能するよう、マイクや音声調整などを整えます。
ビデオ通話の活用
遠隔での会話時にはビデオ通話を利用し、手話や読話でのコミュニケーションを支援します。
障がいに関する理解の促進
上司や同僚が聴覚障がいについて理解を深め、円滑なサポートができるよう研修を行います。
誤解やストレスの軽減
聞こえにくさに対する誤解や不安を減らすため、オープンで配慮あるコミュニケーションが求められます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
