独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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事務処理代行サービス企業での事務業務（総務・人事関連、経理業務、審査サポート...
事業を事務の側面からサポートするため、新規でサポートできる業務のご提案(職域の開拓)、受託見込み業務のフロー立案、設計、新規受託後の起ち上がりから安定稼働までの一連を担っている部署への配属となります。リクルートオフィスサポートの社員として、「職域開拓」を担っている部署で、課題発見力や、顧客折衝のご経験、業務設計、チームコントロールのご経験が活かせる業務です。
お任せしたいお仕事は、以下となります。
①チーム(人・業務)のコントロール(実務遂行あり)
②顧客の課題発見、新規提案、折衝、新規業務設計
③難度の高い実務(原稿制作)の遂行
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更範囲：本社及び、当社の事業所(東京23区内に限る)
銀行での事務職になります。
《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作（経験不問）・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務（お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど）・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務（相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です）
《追加的業務（業務になれて来たら）》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更：なし
ソニーグループ唯一の通信事業会社にて、事務職オープンポジションでの募集（経験...
事務職（オープンポジション）
配属される事業部によって、ご担当いただく業務が変わりますが、以下の中のいずれかをご担当いただく予定です
【配属想定部署】固定通信事業・lot配信・法人サービス事業・間接部門（スタッフ部門）
【業務内容】・実績、費用等の予実管理・コールセンターや、工事会社等のベンダー管理・各種請求処理、資料作成
ご意向や、キャッチアップのご状況に合わせて、運用フローの設計や、サービスの企画等も徐々にお任せいたします。
【従事する業務内容の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
銀行での事務職になります。
《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作（経験不問）・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務（お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど）・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務（相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です）
《追加的業務（業務になれて来たら）》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更：なし
銀行での事務職になります。
《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作（経験不問）・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務（お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど）・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務（相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です）
《追加的業務（業務になれて来たら）》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更：なし
銀行での事務職になります。
《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作（経験不問）・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務（お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど）・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務（相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です）
《追加的業務（業務になれて来たら）》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更：なし
オートメーションメーカーでの事務職になります。
〈主な仕事内容〉事務系オープンポジション
営業事務、CADオペレーター、各拠点アシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただくご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり。
【完全在宅勤務】専門スキルや事務経験を活かしキャリアアップできる環境です
HR本部内のOps Supportチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
【お任せしたい業務例】
入社者のデータ登録・入社関連フォロー対応、稟議書起案・契約書締結・捺印申請、経費システムにて請求書処理・経費精算処理、他部署からの委託業務対応、チーム全体に関連するその他各種支援業務、マニュアル作成や更新、フォルダ整理、業務サポートなど ※業務適性を鑑みて採用オペレーション業務をお任せする場合もございます。※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所
オートメーションメーカーでの事務職になります。
〈主な仕事内容〉事務系オープンポジション
営業事務、CADオペレーター、各拠点アシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただくご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり。
人・街・暮らしをつなぐ事業により、新しい価値を創造。
部門における一般事務・営業事務
・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
関西圏、首都圏をはじめとする本社・本店・支社・支店での事務のお仕事となり、ご自宅から通勤可能な圏内にある事業所での勤務となります。チーム内で助け合い、協力しながら進めていきますので、分からないことをいつでも質問できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／業務内容の変更の範囲：会社で定める業務
聴覚障がいとは、耳や聴覚機能の問題により、音が聞き取りづらくなる、または全く聞こえなくなる状態を指します。生まれつきのものや、病気、外傷、加齢、環境による影響など様々な要因で生じ、その程度は軽度から重度まで幅広く、音が小さくしか聞こえないものから完全に聞こえないものまであります。
>軽度難聴
日常の会話が少し聞き取りづらいが、補聴器で会話が可能。
中等度難聴
会話の聞き取りが難しく、補聴器を使っても不明瞭な部分が残る。
高度難聴
補聴器を使用しても会話の理解が難しい。
全聾
全く音が聞こえない。
聴覚障がい者手帳を取得することで、補聴器や人工内耳の補助、手話通訳の派遣など福祉サービスの利用が可能になります。コミュニケーション手段として、手話や読話、筆談、文字情報（字幕やチャット）などが一般的に用いられています。
聴覚障がいのある方が職場で働く際、コミュニケーションのサポートが特に重要です。具体的な職場での配慮には以下のようなものがあります。
手話通訳や筆談の導入
手話通訳者を配置する、または筆談用ノートやアプリを利用し、コミュニケーションを支援します。
文字情報の提供
会議や電話会議ではリアルタイムの文字情報（字幕）や、事前の議題・議事録提供で理解しやすくします。チャットツールを活用したテキストでのやり取りも有効です。
ビジュアルシグナルの活用
音に代わり、光や振動で情報を伝える仕組みが重要です。例として、緊急時の視覚アラームや電話着信を振動で通知するデバイスがあります。
映像やスライドの利用
会議やプレゼンテーションで話の内容を映像やスライドで視覚的に示し、理解を助けます。
フェイストゥフェイスでの会話
口の動きを読んで理解する「読話」が役立つため、対面で話すことが推奨されます。マスク着用時には透明なマスクの利用も考慮します。
静かな環境の確保：雑音や背景音が少ない静かな環境での会話が効果的です。
補聴器や人工内耳のサポート
使用中の補聴装置が最適に機能するよう、マイクや音声調整などを整えます。
ビデオ通話の活用
遠隔での会話時にはビデオ通話を利用し、手話や読話でのコミュニケーションを支援します。
障がいに関する理解の促進
上司や同僚が聴覚障がいについて理解を深め、円滑なサポートができるよう研修を行います。
誤解やストレスの軽減
聞こえにくさに対する誤解や不安を減らすため、オープンで配慮あるコミュニケーションが求められます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
