独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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医療用品等の卸売企業での事務職です。
全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応（病院や薬局など）、営業との連携、電話対応、端末機器操作（入力業務）、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています：仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません：ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方
医療用品等の卸売企業での事務職です。
全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応（病院や薬局など）、営業との連携、電話対応、端末機器操作（入力業務）、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています：仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません：ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方
医療用品等の卸売企業での事務職です。
全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応（病院や薬局など）、営業との連携、電話対応、端末機器操作（入力業務）、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています：仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません：ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方
法律事務所での人事職になります。（経験必須）
人事部は採用・給与社会保険・企画のチームに分かれています。
当初は各チームをサポートして業務に慣れていただき、徐々にスキルアップいただきたいと考えています。
具体的な仕事内容は、中途採用の募集に関する事務（将来的に新卒採用）、入所手続の書類発送・入所者のデータベースの登録。
健康診断の案内や衛生管理など健康経営に関する事務。福利厚生に関連する問合せ対応。勤怠の届出や給与支給に関するデータのチェック作業（将来的には社労士事務所との連携業務）。
年末調整の事務や問合せ対応。退職金に関連する事務。休業等に関する社会保険上の手続。
退職や休業の手続き説明。契約職員の更新管理。
不動産業界での事務職になります。（経験不問）
非住宅部門の建築に関わるデータ入力、データ集計等
※その他ご経験やスキルによって、設計補助業務等をお任せする可能性もございます。その際は、休日が水日祝休みとなることがございます。
※今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、未経験から働けるエンジニアのお仕...
未経験でエンジニア職を志向する、成長・学習意欲のある方を募集しています。ご入社後は、弊社独自のプログラミング育成トレーニングに参加いただき、プログラミングの基礎から丁寧に指導いたします。
＜業務内容＞
ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を担い、お客様企業の事業変革からその実行まで行っていただきます。具体的には、企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用などを担当します。
＜エンジニア育成トレーニングついて＞ご入社後は、数カ月間のエンジニア育成トレーニングに参加していただきます。あらゆる業務の基盤となるテクノロジーの基本概念や知識に加えて、プログラミング・データベース・インフラ、等のテクノロジースキルの基礎を学びます。設計からテストまで、開発工程を一気通貫で体験することによって実業務に活かせる基礎知識・スキルを体得することができます。
人材サービス業のテレフォンオペレーター職になります。
■電話対応（受発信）
・応募者や登録者、法人施設からの問い合わせ対応、予約受付
・Webからの応募者へ電話連絡・求職状況のヒアリング、新規法人施設開拓
■事務
応募者や法人施設情報のシステム入力、メール対応、簡単な資料作成
経験やスキル、本人の希望に応じて、業務をお任せします
電話対応と事務の割合は応相談
ホットヨガで有名なLAVAでの事務職になります。
各部署の事務系の業務をお任せいたします。
【業務内容の例】
・データ入力、分析・データのチェック業務
・書類の封入・発送、ファイリングなどの庶務業務
・差し込み印刷・清掃業務
※ご経験・スキルを考慮し、お任せする業務を決定いたします。
※障がいに関する配慮は、応募時にご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：本部企画職に準ずる業務及び店舗運営に関わる業務全般
フルリモートでのテレフォンオペレーター業務になります。
コールセンターでのカスタマーサポート業務
■オペレーター業務
▽新規のお客様へのアプローチ（体験予約の受電）
体験レッスンの予約希望のお客様に対して、電話口でカウンセリングをし、その場で入会のためのご案内を担当いただきます。
すでにLAVAに興味のある方が対象なので、成果率は高めになります。
マニュアルで言葉の使い方や回答方法のルールなどを基本から学べるので、未経験の方も安心して業務を行っていただけます。
※業務内容の変更の範囲：グループ各業態の新規顧客対応・既存顧客対応・採用業務
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
銀行支店におけるロビー業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・店頭における、お客様のご案内・店舗内の清掃・郵便物の仕訳および発送業務
・荷物の運搬・ご案内パンフレットの整理、補充 など
※支店は全国各地にあります。お住まいに応じて勤務地は検討致します。
※職務内容の変更：原則なし。ただし、本人同意のある場合は除く。
※一人ひとりの能力・適性を最大限発揮できる環境づくりに努め、幅広い業務をご用意しております。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 ：転居を伴わない範囲で、会社の定める場所
知的障がいとは、知的機能や適応行動に著しい制約がある状態を指し、一般的にはIQ（知能指数）が70未満とされています。知的障がいには以下の特性があります。
・認知機能の低下：情報を理解したり、学習したりする能力が制限されることがあり、問題解決能力や計画性、抽象的思考が難しい場合もあります。
・適応行動の困難：日常生活における基本的なスキル（自己管理、社会的相互作用、職業能力など）が欠如していることが多く、具体的には食事、身支度、掃除、買い物、コミュニケーションなどの活動が含まれます。
・発達時期の制限：知的障がいは通常、18歳までの発達期に現れるため、早期の評価と支援が重要です。
知的障がいは先天的な要因や環境要因、事故や病気によって引き起こされることがありますが、適切な支援や教育を受けることで、知的障がいを持つ方の生活の質を向上させることが可能です。
知的障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が不可欠です。以下に具体的な配慮の例を示します。
明確な作業スペース作業エリアを整理整頓し、分かりやすくすることで業務の流れを把握しやすくします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、視覚的に理解しやすい形（図解やフローチャートなど）で提供します。必要に応じて具体的な例や手本を示すことも効果的です。
簡単なタスクの割り当て
知的障がいのある従業員には、比較的単純で明確なタスクを割り当て、複雑な業務は避けます。
定期的なチェックイン
業務の進捗を定期的に確認し、必要に応じてサポートを行います。具体的なフィードバックやアドバイスを提供することが重要です。
メンター制度の導入
経験豊富な従業員がメンターとなり、業務の指導や相談に乗る体制を整えることが効果的です。
勤務時間の調整
体調や業務の負担に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合や通勤が難しい場合には在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができる環境を整えます。
個別のニーズへの理解知的障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション業務上の困難や不安について話しやすい環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
