独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
国内のプロジェクト運営に関わる管理業務をサポートする事務業務をお任せいたします。
《業務内容例》
各種の申請手続き、資料の作成、経費の精算、勤怠データの管理、
プロジェクトに所属している要員のデータ管理、データの集計など ※電話対応なし
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
※在宅勤務との併用が可能で、出社頻度週1回程度（会社の要請に応じて出社頻度は変動します）を想定しております。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
秘書チームをサポートする事務業務をお任せいたします。
《業務例》
簡単な購買やとりまとめなどのグループに関する庶務(Ex.請求書処理、郵便物の確認、発送（郵便・宅急便・バイク便）、手続き、会食検索・予約等）、
社用車のスケジューリングチームのサポート、顧客名刺管理（役員から預かる名刺をデータ化し、会社名、役職の更新を行う） ※電話対応あり（応相談）
※在宅勤務の併用可能で、出社頻度週2~3回程度になります。（会社の要請に応じて出社頻度は変動します）
半導体製造メーカーでの事務業務になります。
事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。一例としては下記のとおりとなります。 ・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務 ・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務 ・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
半導体製造メーカーでの事務業務になります。
事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・データ集計、見積作成・請求処理、受発注業務などの営業アシスタント ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※上記業務内容は一例です。今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定します。
大手メーカーでの営業事務を募集中
＜主な仕事内容＞
弊社内の各部門において、PCによる資料作成や伝票処理などの業務をおまかせいたします
・営業事務
・製品の受注、売上等事務処理
・営業管理資料作成等
※障がい内容、業務知識・経験、適性、求人状況等により個別に担当を頂く業務は検討します。
※業務内容の変更の範囲：あり（当社業務全般）
半導体製造メーカーでの物流管理業務になります。
海外顧客向け輸出管理業務：顧客との契約書／注文書等の内容確認、売上／仕入計上処理、顧客向け請求業務（L/C, T/T決済など）
・輸出通関書類作成、輸出／各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配、輸出諸費用の請求書の処理など・顧客との取引全般における事務処理
・顧客／輸出先別に担当を持ち、営業部の売上／仕入処理、顧客との契約に応じた輸出手配の事務処理を担当
・ 営業部／グループ内工場／グループ内物流会社／通関業者／現地法人等とコミュニケーションを密に行う
（比較的取引金額/件数が小さめで、調整や交渉の発生度合いの少ない部分を担当してもらうことを想定する）
（担当顧客を持たずに、グループ内の請求・支払いなどの事務処理を取りまとめて対応いただくケースもあり得る）
誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して
オープンポジションでの募集の為、経験・能力を考慮の上、適切なポジションで業務を行っていただきます。
＜主な業務内容＞・コーポレートスタッフとして知財・経理・情報システム・マーケティング業務
ExcelやWordを使用した資料作成、受発注に関する業務、各種会議準備、電話対応 そのほか付随する事務庶務業務全般
※お持ちのスキルや、これまでのご経験、障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
半導体製造メーカーでの物流管理業務になります。
【装置物流管理業務】
・グループ会社への輸出梱包や国内指定倉庫搬入までのトラック手配などを依頼・営業希望と物流実務の間に立ってスケジュールや条件の調整・プロダクト別に担当を持ち、営業部の売上／仕入処理、顧客との契約に応じた輸送手配、またそれに伴い発生する各種規制対応や物流コスト管理等の分析・改善
【部品物流管理業務】
・プロダクト、輸出先問わず、全ての保守部品の輸出において、部内、部外に対して指導的立場に立ち、適切な指示出しやトラブル対応等・物流コスト分析・改善業務・社内（営業部、工場、管理部）グループ物流会社、通関業者、現地法人等と円滑なコミュニケーション
【海外顧客向け輸出管理業務】
顧客との契約書／注文書等の内容確認、売上／仕入計上処理、顧客向け請求業務（L/C, T/T決済など）・輸出通関書類作成、輸出／各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配、輸出諸費用の請求書の処理など・顧客との取引全般における相談窓口
銀行での事務職になります。
《基本業務》・資料、帳票整理、郵便物の発送、整理・OA機器操作（経験不問）・お客さまや社内の書類チェック業務 ・伝票入力など、業務専用端末のオペレーション業務（お客さまご預金のお預入れ、払い戻しに関する書類の内容点検、オペレーションなど）・電話やメール、郵送でお客さまとやり取りをする業務（相続届け出の受付、電話でのご説明、郵送で受領した書類の内容点検や訂正いただきたい事項のご連絡など ※電話応対は配慮可能です）
《追加的業務（業務になれて来たら）》・投資信託等購入お申込みや解約に関するPCを通じた発注や資金決済業務
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更：なし
メディパルホールディングスの中核、医療用品等の卸売企業です
全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応（病院や薬局など）、営業との連携、電話対応、端末機器操作（入力業務）、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています：仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません：ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方
膀胱障がいとは、膀胱の機能に問題が生じ、尿の蓄積や排泄に影響を与える状態を指します。一般的な症状には、尿失禁、尿意切迫、頻尿、排尿困難、残尿感などが含まれ、脊髄損傷やパーキンソン病、脳卒中、多発性硬化症、前立腺疾患などの神経系や筋肉系の疾患、または加齢が原因で発症することが多いです。
膀胱障がいの症状は軽度の頻尿や尿漏れから、排尿のコントロールが困難な重度の状態まで幅広く、日常生活に大きな影響を与える場合もあります。診断のもと、医師の指導によってカテーテル、薬物療法、骨盤底筋のリハビリなどの治療が行われます。障がい者手帳を取得し、特定の福祉サービスの利用が可能です。
膀胱障がいのある方が働く際には、プライバシーや身体の快適さに配慮した環境が重要です。以下は具体的な職場での配慮例です。
頻繁なトイレ休憩の許可
通常の休憩時間に関わらず、必要に応じてトイレに行けるような柔軟な対応が求められます。
トイレの場所とアクセスの確保
トイレが遠い場合やアクセスが難しい場合、トイレ近くの席配置や障がい者用トイレの設置が重要です。
個別のトイレ利用時間の配慮
カテーテルなどの医療処置が必要な場合、プライバシーの確保が求められます。こうした配慮に対する周囲の理解も重要です。
フレキシブルな勤務形態
症状に応じて在宅勤務やフレックスタイムを導入することで、体調やトイレのニーズに合わせた働き方が可能です。
移動を最小限にする業務
職場内で頻繁に移動する必要がない、座り仕事やオンラインで完結する業務が望ましい場合があります。
職場での理解促進
膀胱障がいの症状は外見からは見えないため、必要に応じて上司や同僚に理解を求め、無理のないサポートが受けられる環境が大切です。
ストレスの軽減
頻繁なトイレ休憩や排尿コントロールへの不安を軽減するための職場環境づくりも重要です。
医療機器の利用に関するサポート
カテーテルなど医療器具の使用が必要な場合、適切な空間の提供やサポートが求められます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
