独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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化粧品会社での事務職になります。
リスクマネジメント領域全般に関する以下のアシスタント業務
・グループ全社員への倫理行動基準の周知・浸透活動・ハラスメント防止のための調査・対策の企画および実施
・各部門、事業所のエシックス＆コンプライアンスリーダーの連絡窓口・社内外から倫理的レピュテーションを獲得するための活動
化粧品会社での事務職になります。
費用管理、アドミンサポートを主に担当
・アカウンティング業務アシスタント
・Executive Meetingのデザインおよび運営
・関係会社のアドミンサポートおよび所属部門のアドミン業務
・全社イベントのサポート
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での事務職になります。
①ブランドマーケティング担当
担当ラインナップの成長戦略と年間ビジネスプランの策定サポート。成長戦略を実現するための製品開発・プロモーション施策実施サポート。担当ラインナップの活動を通じてのブランドの資産価値トラッキングと担当ラインナップの予算・実績管理サポート等。
②マーケティングコミュニケーション担当
PR、Digital、Visual Merchandising、In-store Excellenceなどいずれかの組織における業務。
360゜マーケティングコミュニケーションをグローバルレべルで展開するサポート等。
③部内の各種サポート業務担当
各種書類作成、部門内におけるP/L管理や経理業務、部門内スケジュール管理、ミーティングアレンジ、プロジェクト進行におけるサポート業務等。
化粧品会社での事務職になります。
エクセルを使用した各種データ
パワーポイントを使用した集計分析結果のレポート作成
インターネットを利用した情報収集（デスクリサーチ）・報告
パソコン・システムに関する業務効率化の相談窓口およびその改善提案
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務内容を検討させて頂きます。
独立行政法人での人事関連業務を担当
■一般事務・OA事務
・各種文書の作成・更新・ファイリング・管理・送付補助 ・電話対応 ・各種会議開催補助 ・各種データの入力・とりまとめ・管理補助 ・各種リスト作成・更新 ・メール送信等部署間の連絡補助 ・経理関係書類の作成 （現金取り扱い無） ・出張手続き ・IC カードの管理 ・その他付随する庶務業務
※これまでの経験やスキル、ご希望にあわせて業務を決定していきます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：無 【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：無
化粧品会社での事務職になります。
・営業担当：担当店における得意先ニーズ・お客様満足への貢献、売上予算・返品予算・損益予算の達成に向け、得意先や市場動向の分析、マーケティングプランの策定、得意先との商談、施策の進捗管理等の実施・サポート
・営業サポート：社内システムを活用し、売上、各種データの加工および分析、マクロ化、システム化による生産性向上提案、事業所内でのパソコン、システムに関する業務効率化の窓口担当
化粧品会社での事務職になります。
・営業：担当店における得意先ニーズ・お客様満足への貢献、売上予算・返品予算・損益予算の達成に向け、得意先や市場動向の分析、マーケティングプランの策定、得意先との商談、施策の進捗管理等の実施・サポート
・営業サポート：社内システムを活用し、売上、各種データの加工および分析、マクロ化、システム化による生産性向上提案、事業所内でのパソコン、システムに関する業務効率化の窓口担当
化粧品会社での事務職になります。
・伝票仕訳、伝票起票処理 ・経費精算
・売掛金、買掛金管理
・月次・年次決算のサポート業務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
※グループ会社へのへの在籍出向になります。
化粧品会社での事務職になります。
・自社データ(商品売上・投資・利益)や、リテール情報(売上・販促)、マーケット情報(競合などを収集・加工・分析・管理・活用をしながらブランドの成長につながるアクションプラン・中期的な数値指標の策定と実行管理
・半期ごとの包括的なキャンペーンレビューを通し、マーケティングアクションの改善提案・示唆だし、マーケティングプロセス改善のリード
上記の業務を自ら推進するだけでなく、商品開発部、財務部、生産物流部、IT部と協業し、戦略実現をリードすることが求められます。
化粧品会社での事務職になります。
グローバルブランドサイトマネジメント
・コミュニケーションプランナーと連携しながら、シーズンごとのウェブサイトにおける
コミュニケーションプランを立案し、クリエイティブおよびデジタルベンダーに対する
ディレクションを行いながらウェブページ制作および動線設計に基づくKPIの設定を行う。
・internationalサイトのみならず、各国のウェブサイトに対して定期的にパフォーマンス評価を行い、
課題抽出やオポチュニティの発見を通じて継続的なパフォーマンス改善を図る。
EC/CRM
・ブランドとしてのECビジネスに関する戦略立案と施策展開におけるリード役となり、
グローバルプランを策定しつつ各リージョンとの連携の中で現地のビジネスをサポートする。
精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。
うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい（ADHD）など、発達に関連する障害です。
精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。
精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。
静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。
勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。
相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。
個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
