独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。（経験必須）
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・官公庁等、社外からのアンケート回答や軽微な問い合わせへの対応
・業界団体等からの共有情報の社内ポータルサイトへの登録および社内展開
・図書・備品購入等の発注手続きや会計伝票登録等の支払処理
・総務省会議への参加登録（WEBフォームもしくはメールでの登録）
・りん議、簡易りん議登録等の社内手続きのサポート など
※基本的には、担当社員の業務サポートとして、作業内容等をお伝えした上で対応実施頂くことを想定しています。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
全従業員の物心両面の幸福を追及し、社会の進歩発展に貢献します
各部門（人事、総務、営業、経理、企画 、法務、情報システム等）における以下の業務
・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善等
・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等
・ヘルプデスク、外部ベンダー対応等
※部門により求人業務は異なります。
※上記の業務内容からご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
ゲーム会社のローカライズ業務になります
韓国語から日本語に翻訳されたゲーム内テキストなどの品質管理業務に従事していただきます。この業務においては、日本語としての自然さや誤字脱字、記号の正確性、用語の統一性などをしっかりチェックしていただくことが重要となり、ゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなどが求められる為、日本語の表現力や文章力も必要となります。
＜具体的な業務内容＞
・ゲーム内テキストなどの日本語翻訳チェック・世界観やキャラクター設定に合った日本語表現の設定・チェック項目書の作成
※経験・スキルに応じて、担当パートの管理業務も想定
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
ゲーム会社のローカライズ業務になります
海外製ゲームのゲーム内テキストなどを翻訳する業務に従事していただきます。この業務においては、日本と韓国の文化の違いや言葉のニュアンスや表現の違いなどを正確に反映していただくことが重要となります。さらに日本語としての自然さやゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなど、高い日本語の文章力が求められます。
＜具体的な業務内容＞
・ゲーム内テキスト、資料の韓日翻訳（韓⇔日）・韓国法人とのコミュニケーションサポート(韓⇔日)・各種会議などの通訳（韓⇔日）
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）
※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
ゲーム会社の品質管理業務になります
ネクソンが運営するゲームのQA/品質管理業務に従事して頂きます。
各種不具合などの再現やアップデートコンテンツの動作検証を行って頂きます。
《具体的な業務内容》
・ローカライズQA業務・課金コンテンツ（動作・表示・遷移）の検証
・アップデートコンテンツの動作検証・ユーザー問い合わせの不具合再現対応
・テスト計画書、項目書の作成・業務改善
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）
※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
神戸製鋼で、自分の可能性を試してみませんか？
営業、経理、財務、生産管理、人事、法務等で、一般事務を担当していただきます。
《業務内容例》
データ入力・資料作成・電話対応・ファイル整理・物品管理・費精算や請求書や帳票の発行、管理、その他郵送物の受け取り・配送手配など
これまでのご経験やご経歴を考慮し、お任せする業務を決定いたします。
従事すべき業務の変更の範囲 ：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
園芸関連業界でのシステムエンジニア職をお任せいたします。
システムエンジニア業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・自社クライアントサーバーシステムの開発、運用、保守、移行など
・開発環境：COBOL、JCL、富士通メインフレーム、VB、NET
※ご経験、スキル、希望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の業務と同じ）
※勤務地の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の勤務地と同じ）
園芸関連業界での経理事務をお任せいたします。
経理事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・出張精算、経費支払いに関わる処理 ・信用調査書や決算書を分析し、レポート作成
・外国語（ほぼ英語）の計算書類から日本語版の計算書類を作成 ・経理事務業務全般
※ご経験、スキル、希望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の業務と同じ）
※勤務地の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の勤務地と同じ）
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
