独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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大手不動産販売会社の営業センター等における事務アシスタント募集
事務サポート業務をお任せいたします。通勤圏内の店舗での勤務になります。パソコンでの入力業務、DM発送業務等、不動産にかかわる様々な事務サポート業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
パソコン操作、ファイリング、発送業務（梱包）、電話対応、シュレッダー、その他事務サポート業務
※担当業務は適性や障がいの内容により決定いたします。
※写真撮影や役所調査を担当されている方もいらっしゃいます。
大手不動産販売会社の営業センター等における事務アシスタント募集
事務サポート業務をお任せいたします。通勤圏内の店舗での勤務になります。パソコンでの入力業務、DM発送業務等、不動産にかかわる様々な事務サポート業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
パソコン操作、ファイリング、発送業務（梱包）、電話対応、シュレッダー、その他事務サポート業務
※担当業務は適性や障がいの内容により決定いたします。
※写真撮影や役所調査を担当されている方もいらっしゃいます。
大手不動産販売会社の営業センター等における事務アシスタント募集
事務サポート業務をお任せいたします。通勤圏内の店舗での勤務になります。パソコンでの入力業務、DM発送業務等、不動産にかかわる様々な事務サポート業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
パソコン操作、ファイリング、発送業務（梱包）、電話対応、シュレッダー、その他事務サポート業務
※担当業務は適性や障がいの内容により決定いたします。
※写真撮影や役所調査を担当されている方もいらっしゃいます。
不動産販売店舗での広告印刷業務を中心とした営業事務
店舗にて広告印刷業務を中心とした、営業事務を行っていただきます。【業務例】・データベースへのPC入力、データ管理 ・各種書類作成、ファイリングなど ・OA機器取り扱い ・印刷用紙の取り扱い業務 ・封入やラベリングなどの発送準備や手配業務 ・電話応対（配慮可）
大手不動産販売会社の営業センター等における事務アシスタント募集
事務サポート業務をお任せいたします。通勤圏内の店舗での勤務になります。パソコンでの入力業務、DM発送業務等、不動産にかかわる様々な事務サポート業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
パソコン操作、ファイリング、発送業務（梱包）、電話対応、シュレッダー、その他事務サポート業務
※担当業務は適性や障がいの内容により決定いたします。
※写真撮影や役所調査を担当されている方もいらっしゃいます。
不動産販売企業での店舗での広告印刷を中心とした営業事務
店舗にて広告印刷業務を中心とした、営業事務を行っていただきます。【業務例】・データベースへのPC入力、データ管理 ・各種書類作成、ファイリングなど ・OA機器取り扱い ・印刷用紙の取り扱い業務 ・封入やラベリングなどの発送準備や手配業務 ・電話応対（配慮可）
不動産販売企業での店舗での広告印刷を中心とした営業事務
店舗にて広告印刷業務を中心とした、営業事務を行っていただきます。【業務例】・データベースへのPC入力、データ管理 ・各種書類作成、ファイリングなど ・OA機器取り扱い ・印刷用紙の取り扱い業務 ・封入やラベリングなどの発送準備や手配業務 ・電話応対（配慮可）
大手不動産企業の庶務業務になります。（経験不問）
店舗にて広告印刷業務を中心とした、
営業事務を行っていただきます。
【業務例】
・OA機器取り扱い
・印刷用紙の取り扱い業務
・封入やラベリングなどの発送準備や手配業務
・電話応対(配慮可)
・データベースへのPC入力、データ管理
・各種書類作成、ファイリングなど
※ご提示した勤務地以外にも、近隣・沿線に複数の支店があるため、配属は選考の過程で適宜、決定いたします。
大手不動産企業の庶務業務になります。（経験不要）
店舗にて広告印刷業務を中心とした、
営業事務を行っていただきます。
【業務例】
・データベースへのPC入力、データ管理
・各種書類作成、ファイリングなど
・OA機器取り扱い
・印刷用紙の取り扱い業務
・封入やラベリングなどの発送準備や手配業務
・電話応対（配慮可）
銀行での書類整理や窓口補助などの一般事務業務
主に下記業務をご担当いただきます
・書類整理、ファイリング、郵便物等の配布・仕分け、窓口補助、PC入力作業、PC（WORD、EXCEL）を使っての資料作成などの一般的な事務を行っていただきます。
※上記の業務内容からご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします。
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、まずはご相談下さい。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務【就業場所変更の範囲】会社の定める場所
【働き方のイメージ】
・入社後は先輩社員や本部スタッフ等、周囲のサポートを受けながら業務を学びます。
・皆様が安心して働けるよう、定期的なサポートを徹底しています。業務上の困りごとや不安な点など周囲に相談しづらい内容でも、サポートスタッフとの定期的な面談を実施することで相談できる体制を整えています。
・障がいの種類や程度、業務内容に応じて、柔軟な勤務時間を設定することが可能です。フレックス制度やリモートワークの導入など、個々の状況に合わせた働き方をサポートします。
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
