独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく
【下記の業務をご担当いただきます】
資料作成、書類整理・役所への申請・届出業務など
※PCが得意な方にはデータ処理や資料作成などのPC業務を中心に
作業系の業務がお好きな方は書類届出や庶務業務などを中心にご活躍いただきます。
※障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。
※必要な配慮は可能な限り対応いたしますのでまずはご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める就業場所
エネルギー企業での一般事務業務全般（営業提案資料の作成・営業実績集計など）
一般事務業務全般を行っていただきます。■主な仕事内容 ・営業提案資料の作成 ・営業実績集計 ・工事オーダーの入力作業 ・イベント準備など、さまざまな仕事がございます。弊社のエネルギー事業を支えるとても大切な仕事です。パソコンのスキルを活かしたい方、周囲とコミュニケーションをとり、仕事に一生懸命に取り組める方、大歓迎です。皆さまのご希望をお伺いし、これまでのご経験を踏まえ、適切な職場や業務内容をご準備させていただきます。
サービス事業を行う企業での自動車保険に関わる事務対応
アシスタンスサービス（ロードアシスタンスや入院アシスタンス）に関連する事務をお任せいたします。
【業務例】
定型フォーム・専用システムへのデータ入力、データの抽出や加工、各種清算内容の確認（データベース上と紙面上での相違確認含む）、請求内容の照会業務（及び改訂がある場合の報告・反映）、その他郵送物の受け取り・配送手配、部内経費精算などの庶務業務
※業務範囲の変更：会社の定める業務、出向先の定める業務
金融系・特例子会社でグループ各社の一般事務を担当
グループ各社から委託される事務処理業務を複数ご担当いただきます。 ・銀行オンライン端末等を使用したデータ入力・照会、及び一部書類のPDF化 ・顧客宛重要書類等の封入及び梱包、発送 ・名刺、発刊物の作成及び梱包、発送 ・複写式原本のドット印刷及び梱包、発送 ※上記に関する各業務を、ご経験や障がいにあわせてお任せします。これらの業務を10～15名前後のチームにて実施していただきます。
IT企業でのBtoBの開発を行うシステムエンジニア
【自社内での開発業務です】生産管理、販売、経理などを含む、SAP導入以外の全ての業務アプリケーション提供が、担当業務範囲となります。（※SAP導入は専門部署にて対応しています）
プロジェクト全体の5割程度がプライム案件であり、パッケージ提供に関しては、ほとんどが最上流からサービスインすることになる為、要件定義から実装まで幅広くご担当いただく機会があります。
顧客のニーズに合わせて、スクラッチ開発からパッケージ提供まで柔軟なサービス提供をしていただきます。
提供するパッケージソフトは、自社開発の帳票管理システムであるPaples、GRANDIT、PharMart（製薬向けテンプレート）などがあり、追加開発やカスタマイズなど幅広く対応します。
■業務内容の変更可能性：有／■変更の範囲：会社が定める業務
不動産業での一般事務業務（スキャン、書庫整理、デザイン業務など）
ドキュメントセンターという新規部署でオフィスは新しく、バリアフリー化されています。今回業務が軌道に乗り、業務切り出しにより他部署からの業務が増えた事、独自で行っているビジネスの受注量が増えてきた為、新しく仲間をお迎え致します。1．スキャン業務（倉庫に保管してある契約書・重要事項説明書等をPDF化し、システム保管・管理） 2．書庫整理業務（倉庫に保管してある永久保存の書面を整理・保管・管理） 3．デザイン業務（社内外の名刺やパンフレット、冊子等の作成に際し、InDesign、illustrator、photoshopを使用し、デザインを転写したり一から作成する）※業務内容は社員が一名常駐し丁寧に教えます。※車を使用して、事業所を行き来する業務が発生します。
ソフトウェア関連企業での一般事務業務（データ入力・資料作成、経理処理など）
社管理部門での事務業務をご担当いただく予定です。
【主な仕事内容】/マーケティング、経理、人事、法務、知財、調達、広報、宣伝など業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※一次面接時に人事と面談いただき、希望と適性を鑑みて、具体的な職域を提示いたします。
※障がいに関する配慮については、最大限考慮いたしますので、まずはお気軽にご応募いただきご相談してください。
【従事する業務内容の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
食品メーカーでの経理業務、資金戦略の策定・運用など
入社後は森永乳業グループ全体の経理業務の取りまとめや資金戦略の策定・運用を中心とした業務に就いていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で人事総務業務・経営企画など幅広く活躍していただける環境をご提案いたします。※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします。※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので先ずはご相談ください。※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
食品メーカーでの経理業務（売掛処理を中心とした経理業務）
入社後は得意先の売掛処理を中心とした経理業務に就いていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で経理・財務、人事総務業務など幅広く活躍していただける環境をご提案いたします。※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします。※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので、まずはご相談ください。※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
食品メーカーでの情報システムの企画、開発、情報インフラ整備、保守・運用など
入社後は情報システムセンターにて、弊社情報システムの企画、開発、情報インフラ整備、保守・運用、社員への教育等を行っていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で総務・労務業務など幅広く活躍していただける環境もご用意しております。
※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします
※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので先ずはご相談ください
※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
※業務内容の変更の範囲：製造業務、研究業務を除く当社業務全般。
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地の内、転居を伴うか伴わないかを入社時に選択可能。
聴覚障がいとは、耳や聴覚機能の問題により、音が聞き取りづらくなる、または全く聞こえなくなる状態を指します。生まれつきのものや、病気、外傷、加齢、環境による影響など様々な要因で生じ、その程度は軽度から重度まで幅広く、音が小さくしか聞こえないものから完全に聞こえないものまであります。
>軽度難聴
日常の会話が少し聞き取りづらいが、補聴器で会話が可能。
中等度難聴
会話の聞き取りが難しく、補聴器を使っても不明瞭な部分が残る。
高度難聴
補聴器を使用しても会話の理解が難しい。
全聾
全く音が聞こえない。
聴覚障がい者手帳を取得することで、補聴器や人工内耳の補助、手話通訳の派遣など福祉サービスの利用が可能になります。コミュニケーション手段として、手話や読話、筆談、文字情報（字幕やチャット）などが一般的に用いられています。
聴覚障がいのある方が職場で働く際、コミュニケーションのサポートが特に重要です。具体的な職場での配慮には以下のようなものがあります。
手話通訳や筆談の導入
手話通訳者を配置する、または筆談用ノートやアプリを利用し、コミュニケーションを支援します。
文字情報の提供
会議や電話会議ではリアルタイムの文字情報（字幕）や、事前の議題・議事録提供で理解しやすくします。チャットツールを活用したテキストでのやり取りも有効です。
ビジュアルシグナルの活用
音に代わり、光や振動で情報を伝える仕組みが重要です。例として、緊急時の視覚アラームや電話着信を振動で通知するデバイスがあります。
映像やスライドの利用
会議やプレゼンテーションで話の内容を映像やスライドで視覚的に示し、理解を助けます。
フェイストゥフェイスでの会話
口の動きを読んで理解する「読話」が役立つため、対面で話すことが推奨されます。マスク着用時には透明なマスクの利用も考慮します。
静かな環境の確保：雑音や背景音が少ない静かな環境での会話が効果的です。
補聴器や人工内耳のサポート
使用中の補聴装置が最適に機能するよう、マイクや音声調整などを整えます。
ビデオ通話の活用
遠隔での会話時にはビデオ通話を利用し、手話や読話でのコミュニケーションを支援します。
障がいに関する理解の促進
上司や同僚が聴覚障がいについて理解を深め、円滑なサポートができるよう研修を行います。
誤解やストレスの軽減
聞こえにくさに対する誤解や不安を減らすため、オープンで配慮あるコミュニケーションが求められます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
