独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
人事・経理・法務・情報システム・広報・マーケティング・事業企画・営業等、これまでのご経験に合わせてポジションを検討いたします。
《業務例》PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、業務改善等
※上記業務内容は一例です。
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
事務処理代行サービス企業での事務業務（総務・人事関連、経理業務、審査サポート...
グループ企業内の従業員を対象とした労務業務を担っています。
法律や自社の制度等に関する幅広い知識を学びながら、人事労務のプロフェッショナルとして、グループ企業内の従業員が安心して働ける環境を一緒に守って頂ける仲間を募集します。
【業務の具体例】年末調整／住民税の対応、入社／退社／休職／休業等の対応
※就業場所の変更範囲：本社及び、当社の事業所(ただし、東京23区内に限る)
事務処理代行サービス企業での経理サポート業務になります。
経理サポート部では、グループ各社の売上や入金等の管理から、経理業務の中の一般事務の代行を広く担っています。
グループ各社から社外への請求や入金、従業員の経費精算など日々の膨大な取引に関わる伝票を管理。一枚一枚の伝票を、会計基準に則り正確かつスピーディに処理することで、グループ全体の資金の流れと経営情報を正しく把握するための基礎を固めています。また、日々業務からの現場状況の課題報告や改善提案も行ない、仕事自体も磨いています。
加えて、グループ会社の事業拡大や決算早期化も推進していて、委託元や各社と協働しています。
業務の具体例）顧客への請求発送／入金照合、社内外への支払／銀行処理、決算対応など
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※就業場所の変更範囲：本社及び、当社の事業所(ただし、東京23区内に限る)
総合設備企業での事務業務（書類作成、電話応対、データ入出力など）
本社における一般事務業務をご担当いただきます。
＜想定される主な業務内容＞
・電話応対 ・各種書類・資料の作成 ・請求書、領収書の処理
・データ入出力 ・コピー・ファイリング
・そのほか、付随する一般事務・庶務業務全般
※PCを使用した業務が中心となります。
※経験・スキルおよび障がい内容等に応じて、具体的な業務内容はご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
IT関連企業の事務業務になります。（事務経験必須）
①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
保険会社での文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務など
PCによる文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務、社内外の問い合わせ対応、郵便物・社内書類の受付、発送準備及び手配、整理・ファイリング、経費処理及び管理などをはじめとした、一般事務業務を想定しています。※初期配属に於ける具体的な業務範囲はお持ちの経験・スキル、障がいの特性・必要な配慮事項などを鑑みて、選考の過程で適宜決定いたします。
保険会社での文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務など
PCによる文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務、社内外の問い合わせ対応、郵便物・社内書類の受付、発送準備及び手配、整理・ファイリング、経費処理及び管理などをはじめとした、一般事務業務を想定しています。※初期配属に於ける具体的な業務範囲はお持ちの経験・スキル、障がいの特性・必要な配慮事項などを鑑みて、選考の過程で適宜決定いたします。
保険会社での文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務など
PCによる文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務、社内外の問い合わせ対応、郵便物・社内書類の受付、発送準備及び手配、整理・ファイリング、経費処理及び管理などをはじめとした、一般事務業務を想定しています。※初期配属に於ける具体的な業務範囲はお持ちの経験・スキル、障がいの特性・必要な配慮事項などを鑑みて、選考の過程で適宜決定いたします。
金融機関において一般事務や庶務全般をおまかせします
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理など（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
保険会社での文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務など
PCによる文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務、社内外の問い合わせ対応、郵便物・社内書類の受付、発送準備及び手配、整理・ファイリング、経費処理及び管理などをはじめとした、一般事務業務を想定しています。※初期配属に於ける具体的な業務範囲はお持ちの経験・スキル、障がいの特性・必要な配慮事項などを鑑みて、選考の過程で適宜決定いたします。
小腸障がいとは、小腸に関連する疾患や機能障害を指し、食物の消化や栄養素の吸収に影響を与えます。主な疾患には以下のようなものがあります。
セリアック病
グルテン（小麦、ライ麦、大麦に含まれるタンパク質）に対する自己免疫反応により、小腸の粘膜が損傷され、栄養素の吸収が妨げられる疾患です。
クローン病
消化管のどの部分にも影響を与える可能性がある炎症性腸疾患で、小腸の一部が慢性的に炎症を起こし、腹痛や下痢、栄養吸収障害を引き起こします。
腸閉塞
小腸が物理的に閉塞し、食物やガスが通過できなくなる状態で、急性の腹痛や嘔吐を伴うことがあります。
腸の腫瘍
良性または悪性の腫瘍が小腸に発生し、消化や吸収に影響を与えることがあります。
小腸障がいは消化機能の低下や栄養素の吸収障害を引き起こし、日常生活や職場での活動に大きな影響を及ぼすことがあります。
小腸障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
アレルギーや食事制限への理解
セリアック病や食物アレルギーを持つ従業員には、特定の食材を避ける必要があるため、職場での食事環境に配慮が必要です。
健康的な食事の提供
栄養価の高い食事を提供することや、食事の選択肢を増やすことで、従業員の健康をサポートします。
栄養剤の摂取
デスクで栄養剤の摂取をする必要となるケースがあるため、周囲の方への周知をすることが必要です。
勤務時間の調整
体調によっては休憩が必要な場合があるため、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。特に、症状が悪化する日や時間帯に合わせて業務を調整できるようにします。
在宅勤務の選択肢体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅での快適な環境で仕事ができるようにします。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
デスクワークの選択肢
身体的な負担が少ないデスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
個別のニーズへの理解
小腸障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
