独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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日本TOPメーカーでの、営業、システム関連職になります。
これまでのご経験やご希望等にあわせて、配属先やお任せする業務を決定いたします。
【検討可能性のある職種】
①フロント営業・フロントSE・カスタマーサポート（保守）
②営業企画・営業計画部門
※上記以外にもお持ちのご経験やスキルに応じて配属部門を検討させて頂きます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでの、営業、システム関連職になります。
これまでのご経験やご希望等にあわせて、配属先やお任せする業務を決定いたします。
【検討可能性のある職種】
①フロント営業・フロントSE・カスタマーサポート（保守）
②営業企画・営業計画部門
※上記以外にもお持ちのご経験やスキルに応じて配属部門を検討させて頂きます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでの、営業、システム関連職になります。
これまでのご経験やご希望等にあわせて、配属先やお任せする業務を決定いたします。
【検討可能性のある職種】
①フロント営業・フロントSE・カスタマーサポート（保守）
②営業企画・営業計画部門
※上記以外にもお持ちのご経験やスキルに応じて配属部門を検討させて頂きます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
技術系業務での配属を想定しています。
＜業務例＞
・弊社製品に関する研究開発、生産技術など
・設計・保全管理、設備計画立案、予算管理、安全・環境関連法対応管理
※具体的な業務内容はご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していきます。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでの、営業、システム関連職になります。
これまでのご経験やご希望等にあわせて、配属先やお任せする業務を決定いたします。
【検討可能性のある職種】
①フロント営業・フロントSE・カスタマーサポート（保守）
②営業企画・営業計画部門
※上記以外にもお持ちのご経験やスキルに応じて配属部門を検討させて頂きます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでの、営業、システム関連職になります。
これまでのご経験やご希望等にあわせて、配属先やお任せする業務を決定いたします。
【検討可能性のある職種】
①フロント営業・フロントSE・カスタマーサポート（保守）
②営業企画・営業計画部門
※上記以外にもお持ちのご経験やスキルに応じて配属部門を検討させて頂きます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
技術系業務での配属を想定しています。
＜業務例＞
・弊社製品に関する研究開発、生産技術など
・設計・保全管理、設備計画立案、予算管理、安全・環境関連法対応管理
※具体的な業務内容はご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していきます。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
人事・経理・法務・情報システム・広報・マーケティング・事業企画・営業等、これまでのご経験に合わせてポジションを検討いたします。
《業務例》PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、業務改善等
※上記業務内容は一例です。
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
人事・経理・法務・情報システム・広報・マーケティング・事業企画・営業等、これまでのご経験に合わせてポジションを検討いたします。
《業務例》PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、業務改善等
※上記業務内容は一例です。
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
人事・経理・法務・情報システム・広報・マーケティング・事業企画・営業等、これまでのご経験に合わせてポジションを検討いたします。
《業務例》PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、業務改善等
※上記業務内容は一例です。
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
小腸障がいとは、小腸に関連する疾患や機能障害を指し、食物の消化や栄養素の吸収に影響を与えます。主な疾患には以下のようなものがあります。
セリアック病
グルテン（小麦、ライ麦、大麦に含まれるタンパク質）に対する自己免疫反応により、小腸の粘膜が損傷され、栄養素の吸収が妨げられる疾患です。
クローン病
消化管のどの部分にも影響を与える可能性がある炎症性腸疾患で、小腸の一部が慢性的に炎症を起こし、腹痛や下痢、栄養吸収障害を引き起こします。
腸閉塞
小腸が物理的に閉塞し、食物やガスが通過できなくなる状態で、急性の腹痛や嘔吐を伴うことがあります。
腸の腫瘍
良性または悪性の腫瘍が小腸に発生し、消化や吸収に影響を与えることがあります。
小腸障がいは消化機能の低下や栄養素の吸収障害を引き起こし、日常生活や職場での活動に大きな影響を及ぼすことがあります。
小腸障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
アレルギーや食事制限への理解
セリアック病や食物アレルギーを持つ従業員には、特定の食材を避ける必要があるため、職場での食事環境に配慮が必要です。
健康的な食事の提供
栄養価の高い食事を提供することや、食事の選択肢を増やすことで、従業員の健康をサポートします。
栄養剤の摂取
デスクで栄養剤の摂取をする必要となるケースがあるため、周囲の方への周知をすることが必要です。
勤務時間の調整
体調によっては休憩が必要な場合があるため、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。特に、症状が悪化する日や時間帯に合わせて業務を調整できるようにします。
在宅勤務の選択肢体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅での快適な環境で仕事ができるようにします。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
デスクワークの選択肢
身体的な負担が少ないデスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
個別のニーズへの理解
小腸障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
