独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。
人事系、総務系、経理系、庶務業務等弊社にてお願いしたい業務を決めさせていただきます。
■業務例(庶務)
・事務補助作業(定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など)
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所
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・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
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【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所
特例子会社での一般事務職になります。
一般事務業務をお任せいたします。
・経理業務（経理システムへの起票） ・採用事務（日程調整、選考案内、面接者の交通費精算、内定通知書作成など）
・研修関連（受講者リストの作成、リマインド、資料印刷、アンケート文字起こし、集計）
・人事関連（ベビーシッター利用券発行、マタニティーウエアの手配発送）
・複数単発業務（アノテーション（音声データ解析）、書類PDF化、過去議事録整理など）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：なし
特例子会社での人事マネージャー職になります。
当社の管理部門を統括する役割を担っていただきます。
社員が安心して働き続けられる環境づくりを、人事・労務の側面から支えるポジションです。
・労務管理、安全衛生管理 ・賃金計算結果のチェック ・賞与支給額の算定
・人事制度の改定および運用管理 ・評価制度の運用（賞与・給与・昇格に必要な評価の集計等）
・研修の企画および実施（講師対応含む） ・要員計画の策定、採用企画
・社員面談（体調や働き方に配慮が必要な社員のフォロー含む）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：なし
小腸障がいとは、小腸に関連する疾患や機能障害を指し、食物の消化や栄養素の吸収に影響を与えます。主な疾患には以下のようなものがあります。
セリアック病
グルテン（小麦、ライ麦、大麦に含まれるタンパク質）に対する自己免疫反応により、小腸の粘膜が損傷され、栄養素の吸収が妨げられる疾患です。
クローン病
消化管のどの部分にも影響を与える可能性がある炎症性腸疾患で、小腸の一部が慢性的に炎症を起こし、腹痛や下痢、栄養吸収障害を引き起こします。
腸閉塞
小腸が物理的に閉塞し、食物やガスが通過できなくなる状態で、急性の腹痛や嘔吐を伴うことがあります。
腸の腫瘍
良性または悪性の腫瘍が小腸に発生し、消化や吸収に影響を与えることがあります。
小腸障がいは消化機能の低下や栄養素の吸収障害を引き起こし、日常生活や職場での活動に大きな影響を及ぼすことがあります。
小腸障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
アレルギーや食事制限への理解
セリアック病や食物アレルギーを持つ従業員には、特定の食材を避ける必要があるため、職場での食事環境に配慮が必要です。
健康的な食事の提供
栄養価の高い食事を提供することや、食事の選択肢を増やすことで、従業員の健康をサポートします。
栄養剤の摂取
デスクで栄養剤の摂取をする必要となるケースがあるため、周囲の方への周知をすることが必要です。
勤務時間の調整
体調によっては休憩が必要な場合があるため、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。特に、症状が悪化する日や時間帯に合わせて業務を調整できるようにします。
在宅勤務の選択肢体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅での快適な環境で仕事ができるようにします。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
デスクワークの選択肢
身体的な負担が少ないデスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
個別のニーズへの理解
小腸障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
