独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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金融機関において一般事務や庶務全般をおまかせします
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理など（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
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一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）。書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。 ・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理等（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
金融機関での一般事務やOA処理を担当（入力、資料作成、消耗品の発注・管理など）
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）。書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。 ・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理等（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
金融機関での一般事務やOA処理を担当（入力、資料作成、消耗品の発注・管理など）
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金融機関での一般事務やOA処理を担当（入力、資料作成、消耗品の発注・管理など）
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）。書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。 ・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理等（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
金融機関での一般事務やOA処理を担当（入力、資料作成、消耗品の発注・管理など）
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）。書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。 ・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理等（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
金融機関での一般事務やOA処理を担当（入力、資料作成、消耗品の発注・管理など）
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など ＜主な業務内容＞・ＯＡ処理（業務システムへの各種入力、ワード、エクセルによる資料作成） ・書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布各種消耗品の発注や在庫管理等 ・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理等（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
金融機関での一般事務やOA処理を担当（入力、資料作成、消耗品の発注・管理など）
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管 電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など ＜業務詳細＞・ＯＡ処理（業務システムへの各種入力、ワード、エクセルによる資料作成） ・書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送配布 ・各種消耗品の発注や在庫管理等など ・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理等（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
金融機関において一般事務や庶務全般をおまかせします
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）。書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。 ・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理等（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
