独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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事務職（フルリモート）になります。
企業様向けの動画コンテンツ制作やWeb講演会などの企画から収録、制作ディレクションなどを担う部署で、事務作業を担うポジションです。専門知識は不要ですので、映像制作に関する知識がなくても問題ありません。
★興味があれば、テロップ編集など仕事の幅を広げることも可能です。
[具体的な業務内容]
・収録スケジュールなどを記載する香盤表の作成(決まっている情報を定型フォーマット(Excel)に入力します)
・収録に関する会場などの諸手配(可能であれば電話対応含む)・収録した映像のテロップ編集
・外注費処理におけるExcelの入力作業・社内外向けのPowetPoint資料作成など
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務※勤務地の変更の範囲：各拠点
事務職（フルリモート）になります。
当社プラットフォーム本部オペレーションマネジメント部において、事務作業を中心に担当いただきます。
購買管理を担う部署の業務を中心に、様々な事務作業をお願いする予定です。
【具体的な業務内容】
・見積書、発注書、請求書等のチェック作業
・社内で利用しているサービスのライセンス管理、発行
・本部ポータルサイトの更新作業・Web講演会※配信案件における社内資料作成・更新など
※Web講演会：製薬会社様が実施する医師向けのWeb講演会です。弊社ではWeb講演会を実施する製薬会社様にライブ配信サービスを提供し、動画配信のプロフェッショナルとして、安定したWeb講演会の実施をサポートしています。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
ベンチャー企業での事務職になります。
下記業務のサポート業務を行って頂きます。
・労使協定に係る実務・働きがいのある職場づくりための人事企画
・社員情報データの一管理、労務管理に係る社内手続きの立案設計・外国籍社員の対応窓口
・勤怠システムマスターデータの管理・勤怠記録のチェックおよびデータ抽出・入退社手続き
・時間外労働に関するデータ集計および定期レポート作成・各種通知書、各種証明書の発行
・社会保険手続き（公的届出手続きは社労士事務所へ業務委託）・従業員からの問い合わせ対応 電話取次対応
・社労士事務所とのデータ連携・給与計算結果データのチェック・給与支払いに係る経理部門との連携
※以下の業務は冒頭記載のとおり、いずれか兼任していただくことが可能な業務の内容になります。
教育研修、新規トレーニングのサポート・人事企画のサポート
ベンチャー企業での事務職になります。
弊社管理部門内での、事務業務をお任せいたします。
資料作成・データ入力・ファイリング業務、書類整理
電話対応（配慮可能）・経費精算・備品管理・その他付随する事務、庶務業務
※これまでのご経験、ご障がいのご状況等により、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：なし
製薬会社のグループ企業での事務職になります。
コーポレート・管理部門または、一般事務、営業事務部門での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していく想定です。
一例としては以下のとおりとなります。
・各種支払処理や固定資産管理、備品管理等をご経験されている方⇒総務・庶務業務
・給与、勤怠、社会保険業務をご経験されている方⇒人事労務系業務
・一般事務や営業事務をご経験されている方⇒保険サービスや社宅不動産、社有車の管理等の営業事務業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
メーカーでの一般事務業務をお任せいたします。
ご経験やご希望に合わせて、一般事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・書類作成、ファイリング、保管、郵便物の受発送 ・電話対応 ・各種伝票、帳票類の作成、データ入力業務
・Word、Excelを使用した文書、表データ、資料の作成 ・データまとめ
※職歴や経験・スキル・志向を考慮して、配属部署や仕事内容を決定いたします。
※やりたいこと、できることを何でもお話しください。
※業務内容の変更の範囲：あり/なし（会社の定める業務等）
※勤務地の変更の範囲：有（当面はございません※転居を伴わない変更の可能性がございます）
特例子会社における事務業務をお任せします（フルリモート）
パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。
＜業務イメージ＞※一例
・グループ会社の人材派遣事業に関連する求人サポート
・転職支援サービス「ｄｏｄａチャレンジ」の求人票修正
・配属業務は入社のタイミングや適性に応じて決定いたします
・縁の下の力持ちとしてグループ会社の事業を支えていただきます
・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能
・マニュアル完備／シングルタスクからスタート／電話対応なし
（変更の範囲）会社の定める業務
大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。（経験必須）
■総務関連
・安全衛生委員会事務局としての運営・運営サポートなど（交通安全・労災防止・防災・労働環境整備・健康経営など）
・ファシリティの管理・管理サポートなど（設備・オフィスレイアウト・ITインフラ・電話など）
■人事関連
・労政担当（労働組合との事前協議・人事交渉・労使協議会事務局などの運営・サポート）
・人事担当（労務管理面の支店の管理職のサポート など）
・採用活動（大学などの教育機関で実施する会社説明会のフォロー、支店における一次面接・二次面接の事務局、その後のフォローなど）
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。（経験必須）
本社各部門（営業サポート、マーケティング、調達、宣伝、法務、アドミニストレーション、サポートページ運用、労務、給与計算事業など）における事務系業務
【業務例】
調達：仕入先選定、契約、見積、発注、納期管理、検収支払など
宣伝：Google Analytics等の分析ツールを用いた自社／競合分析、レポーティング、最適化案立案など
法務：契約業務、法律相談、訴訟対応、コンプライアンス・リスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス業務、M&A対応など
アドミニストレーション：予算管理やプロジェクトの進行管理など
※上記は代表的な業務例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※上記内容とは異なる部署・業務を提案させていただく場合があります。
大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。（経験必須）
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
