独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
金融サービス企業にてメール便などの庶務業務をお任せします
・社内便郵便物の集配、仕分け
・荷物運搬軽作業（電車を利用しての外出もあり）
・加湿器給水作業
・従業員による郵便料金計器作業の補助
・従業員からの渡会早生対応
・その他の庶務業務
・データ入力作業（基幹システムやワード・エクセル等への簡単な入力作業）
※ご経験や障がいを考慮し、お任せする業務を検討いたします。
リモート勤務可能！ゴルフ関連事業の会社の事務職になります。（事務経験必須）
【一般事務/アシスタント業務】
・各種データ入力及び作成業務
(専用システムへのデータ入力、Wordによる文章作成、Excelによる各種データ入力など)
・各種管理部門に関わるアシスタント業務（経理、総務等）
・その他庶務業務、社内外の問い合わせ対応 等
※経験に応じた業務を行って頂き、徐々に仕事の幅と専門性を広げていただきます。
※初期配属に於ける業務範囲はお持ちのご経験、障がいの特性に応じて、選考の過程で適宜決定いたします。
宝くじ運営関わる企業の本社で事務業務をお任せします（未経験可）
本社において、一般事務業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
データ入力や資料作成などのPCを利用した事務作業および、ファイリングなどの書類整理業務など
※障がいに対する配慮は可能な限り検討いたしますので、まずはご応募いただきご相談ください。
飲料製造メーカーの工場にて事務・庶務業務を担当（未経験可）
工場にて、事務・庶務業務をお任せ致します。■業務例・データ入力・紙書類のPDF化、ファイルへの格納・資料作成補助・ファイリング等※これまでの経験やスキル、障がいに応じて業務をお任せいたします。※障がいに対する配慮は可能な限り対応を検討いたしますので、まずは応募の上ご相談ください。
不動産ディベロッパーの管理部門における事務業務（未経験可）
管理部門を中心に、一般事務業務、事務サポート業務等
主には、以下の業務を中心に行っていただきます。
・伝票、仕訳処理
・パソコン端末へのデータ入力
・振込み処理・電話応対・コピー
・書類整理及び管理等・各種資料の作成（ワード・エクセル・パワーポイント等）
※配属部門・実際にお任せする業務は、ご経験や適性、職場人員構成に合った部署への配属を検討します。
金融機関での一般事務やOA処理を担当（入力、資料作成、消耗品の発注・管理など）
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、ワード、エクセルによる資料作成）、書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。■ＯＡ処理（業務システムへの各種入力、ワード、エクセルによる資料作成） ■書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布各種消耗品の発注や在庫管理など ※1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理等（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
安定感のある企業にて、ご経験を活かせるお仕事です。
大阪支店にてデータ入力、アンケート集計、ファイリング（時系列順になっているかの確認等）、書類管理、社内外の電話応対(必須)、及び付帯的な庶務業務などを行っていただきます。
総務部門、業務部門での事務補助をお任せ致します。
※障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。
当選くじの仕分けや機械操作など、未経験でも取り組める作業です
■仕事内容
・当選宝くじの仕分け、チェック
・上記における仕分け機械の操作（セッティング）
・その他付随業務
上記業務を3人一組程度で作業と休憩を交互に取りながら進めていきます。コツコツと取り組める仕事です。
※障がいに対する配慮は可能な限り検討いたしますので、まずはご応募いただきご相談ください。
不動産業界での事務職になります。
各支店にてデータ入力、アンケート集計、ファイリング（時系列順になっているかの確認等）、書類管理、社内外の電話応対(必須)、及び付帯的な庶務業務などを行っていただきます。
・支店業務：支店内の事務作業
・巡回指導管理員：各マンション管理事務所へ出向き、業務確認指導改善などを行う。
※障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
銀行支店におけるロビー業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・店頭における、お客様のご案内・店舗内の清掃・郵便物の仕訳および発送業務
・荷物の運搬・ご案内パンフレットの整理、補充 など
※支店は全国各地にあります。お住まいに応じて勤務地は検討致します。
※職務内容の変更：原則なし。ただし、本人同意のある場合は除く。
※一人ひとりの能力・適性を最大限発揮できる環境づくりに努め、幅広い業務をご用意しております。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 ：転居を伴わない範囲で、会社の定める場所
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
