独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
（1）法定帳票などの処理業務（2）取引内容、顧客情報のデータ管理（3）コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管（4）店頭業務（来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など）（5）その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
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膀胱障がいとは、膀胱の機能に問題が生じ、尿の蓄積や排泄に影響を与える状態を指します。一般的な症状には、尿失禁、尿意切迫、頻尿、排尿困難、残尿感などが含まれ、脊髄損傷やパーキンソン病、脳卒中、多発性硬化症、前立腺疾患などの神経系や筋肉系の疾患、または加齢が原因で発症することが多いです。
膀胱障がいの症状は軽度の頻尿や尿漏れから、排尿のコントロールが困難な重度の状態まで幅広く、日常生活に大きな影響を与える場合もあります。診断のもと、医師の指導によってカテーテル、薬物療法、骨盤底筋のリハビリなどの治療が行われます。障がい者手帳を取得し、特定の福祉サービスの利用が可能です。
膀胱障がいのある方が働く際には、プライバシーや身体の快適さに配慮した環境が重要です。以下は具体的な職場での配慮例です。
頻繁なトイレ休憩の許可
通常の休憩時間に関わらず、必要に応じてトイレに行けるような柔軟な対応が求められます。
トイレの場所とアクセスの確保
トイレが遠い場合やアクセスが難しい場合、トイレ近くの席配置や障がい者用トイレの設置が重要です。
個別のトイレ利用時間の配慮
カテーテルなどの医療処置が必要な場合、プライバシーの確保が求められます。こうした配慮に対する周囲の理解も重要です。
フレキシブルな勤務形態
症状に応じて在宅勤務やフレックスタイムを導入することで、体調やトイレのニーズに合わせた働き方が可能です。
移動を最小限にする業務
職場内で頻繁に移動する必要がない、座り仕事やオンラインで完結する業務が望ましい場合があります。
職場での理解促進
膀胱障がいの症状は外見からは見えないため、必要に応じて上司や同僚に理解を求め、無理のないサポートが受けられる環境が大切です。
ストレスの軽減
頻繁なトイレ休憩や排尿コントロールへの不安を軽減するための職場環境づくりも重要です。
医療機器の利用に関するサポート
カテーテルなど医療器具の使用が必要な場合、適切な空間の提供やサポートが求められます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
