独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
・電話対応（必須）
・伝票処理
・各種データの端末入力
・書類整理（ファイリング）
・納期管理、その他、庶務に係る各種業務
※ご経験や志向性、障がいのご状況に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
・電話対応（必須）
・伝票処理
・各種データの端末入力
・書類整理（ファイリング）
・納期管理、その他、庶務に係る各種業務
※ご経験や志向性、障がいのご状況に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
・電話対応（必須）
・伝票処理
・各種データの端末入力
・書類整理（ファイリング）
・納期管理、その他、庶務に係る各種業務
※ご経験や志向性、障がいのご状況に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
フルリモート勤務も可能な事務のお仕事になります。
人事部内で発生する各種データ管理や資料作成をお願いします。
【詳細】
・人事データの登録、集計、各種レポート、証明書作成
・社員の勤怠管理、安全衛生管理等の補佐業務
※スキル、経験を考慮し業務をお任せします。将来的に業務の幅を広げてもらうことは歓迎します。
※障がい内容によっては、仕事内容の調整を行いますので、安心してお勤めいただけます。
フルリモート勤務も可能な事務のお仕事になります。
人事部内で発生する各種データ管理や資料作成をお願いします。
【詳細】
・人事データの登録、集計、各種レポート、証明書作成
・社員の勤怠管理、安全衛生管理等の補佐業務
※スキル、経験を考慮し業務をお任せします。将来的に業務の幅を広げてもらうことは歓迎します。
※障がい内容によっては、仕事内容の調整を行いますので、安心してお勤めいただけます。
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
資材管理、生産管理、経理など工場スタッフ部門の事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
伝票整理・端末入力・電話対応・書類整理・その他付随する事務職業務
※ご経験や志向性、障がいのご状況に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
オフィス家具メーカーでの人事職になります。
・人事システムのデータ更新サポート・社会保険手続きサポート
・月次勤怠締めサポート・月次給与計算サポート
・面接等の日程調整（社内調整、候補者様への連絡等）
・社内申請書類の作成・入社者書類発送・書類整理（ファイリング）
※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
オフィス家具メーカーでの経理職になります。
・経理財務業務
・経費管理（伝票データチェック、レポート作成）
・請求書、領収書、会計伝票等のファイリング
・各種庶務業務
・各種データの端末入力
・書類整理（ファイリング）
※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
オフィス家具メーカーでのコールセンター業務になります。
【業務内容例】
・受信業務・部内庶務や企画運営業務
・受信内容の集計、分析
・その他業務にまつわる事務、庶務業務
※ご経験や志向性、ご障がいのご状況に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
