独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
信託銀行店舗におけるロビー案内などの接客や庶務業務
接客対応、用度品の整理・運搬等 ・ロビー案内…ATM等の整列、お客様への店内ご案内、ご誘導の対応等 ・用度品の整理 ・出入庫 ・そのほか庶務業務（郵便の取扱い、重要物件の仕分け、シュレッター、DM封入、ゴム印押し、等） ・その他官公庁への便送など ※ロビー業務は1時間程毎に交代で行います（目安：1日3回程度）。そのほかの時間は庶務業務となります（郵便の仕分け、DM封入、ゴム印押しなどは着席での仕事です）。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
（1）法定帳票などの処理業務（2）取引内容、顧客情報のデータ管理（3）コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管（4）店頭業務（来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など）（5）その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
（1）法定帳票などの処理業務（2）取引内容、顧客情報のデータ管理（3）コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管（4）店頭業務（来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など）（5）その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
大手不動産販売会社の営業センター等における事務アシスタント募集
事務サポート業務をお任せいたします。通勤圏内の店舗での勤務になります。パソコンでの入力業務、DM発送業務等、不動産にかかわる様々な事務サポート業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
パソコン操作、ファイリング、発送業務（梱包）、電話対応、シュレッダー、その他事務サポート業務
※担当業務は適性や障がいの内容により決定いたします。
※写真撮影や役所調査を担当されている方もいらっしゃいます。
不動産販売店舗での広告印刷業務を中心とした営業事務
店舗にて広告印刷業務を中心とした、営業事務を行っていただきます。【業務例】・データベースへのPC入力、データ管理 ・各種書類作成、ファイリングなど ・OA機器取り扱い ・印刷用紙の取り扱い業務 ・封入やラベリングなどの発送準備や手配業務 ・電話応対（配慮可）
証券会社での一般事務全般（データ入力、用度品発注、社内便発送など）
・PCによる各種データ入力、文書作成 ・各種文書ファイリング ・社内印刷や用度品の発注、管理 ・社内便の発送、仕訳 ・顧客管理サービス（口座開設など） ・そのほか証券関連業務 仕事内容は、あなたの経験や適性にあわせて決定します。お客さまへの対応（窓口対応）をお願いすることもありますので、ご興味のある方はぜひお伝えください。
設計メーカーでの一般事務（オフィス管理業務・発送業務・データ入力など）
近畿地区の業務グループのスタッフとして下記のような一般事務を担当頂きます。【会議室の予約・運営等のオフィス管理業務、社内便の仕訳業務、社外郵便物の発送業務、各種データ入力作業】※書類やデータを取り扱うことが多く、デスクワークが中心の業務となります。※パート・アルバイトでの勤務となり、希望の勤務時間の範囲に関しては、個別のご事情により柔軟に検討いたします。
老舗専門メーカーの人事アシスタント業務です（経験不問）
ご経験・障がい・スキル等に応じて一般事務の業務内容を決定します。
面接の場にて、ご相談ください。
◆職務内容
■採用アシスタント業務（新卒・期中）・募集手続き：求人要項の作成・配信 ・面接の日程調整：社内外関与者と紹介会社との調整 ・面接準備：会議室予約、面接資料印刷、データ準備、交通費準備 ・入社手続き：入社書類の発送授受・管理、オリエンテーション案内・受電業務 など
■研修・教育アシスタント業務 ・研修受講者のリスト作成 ・研修事務局担当（出欠確認、資料配布など）・自己啓発制度 申請者の管理、外部ベンダーへの情報展開 など
■労務関連のアシスタント業務
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
障がい者雇用支援において重要なのは、「強み」「適性」「配慮事項」を正確に把握し、企業側の受け入れ体制と適切にマッチングさせることだと考えています。私は面談を通じて、求職者の方の経験・スキル・特性を客観的に・・・
